Zzeitarbeit samstags arbeiten?
Hey Leute,
Bin seit einer Woche über ne Zeitarbeitsfirma bei asics angestellt, gefällt mir echt da zu arbeiten. Habe einen Vertrag mit 35 Wochenstunden (arbeite 40 dh 5 std gehen pro Woche aufs zeitkonto)
Vorhin kam der Chef und hat viele gefragt ob die Samstag arbeiten können. Auf der Liste zum eintragen steht ,,Samstag wird gearbeitet! Dies ist ein Pflichttag."
Jedoch gibt es die Möglichkeit ein Häkchen (=ja ich komme) aber auch ein Kreuz (=nein ich komme nicht) zu setzen. Letzteres haben einige auch getan.
Ich bin nicht faul aber ich finde für den kacklohn den ich erhalte muss ich nicht auch noch mein Wochenende opfern. Auch wenn es dem zeitkonto gutgeschrieben würde, da habe ich lieber frei (1 Tag frei in der Woche ist in meinen Augen moderne Sklaverei...)
Jetzt meine Frage, kann meine Zeitarbeitsfirma bzw asics mich kündigen weil ich da nicht kann? Ich meine ich habe schon seit Wochen was geplant an dem Wochenende und heute haben sie erst gesagt Samstag ist arbeit.
Hab auch Angst das das so ein Betrieb ist wo öfter mal am Samstag gearbeitet wird, aber das sehe ich einfach nicht ein, 2 Tage Wochenende ist eh schon sehr knapp.
2 Antworten
Du bist für 35 Std in der Woche beim Kunden eingesetzt. Ob der dich von Mo-Fr einplant oder von Mo-Sa mit einem freien Tag in der Woche ist sein Weisungsrecht.
Auch wenn dir das nicht schmeckt, entweder du machst es oder der Betrieb meldet der ZA-Firma, dass DEINE Dienste nicht mehr benötigt werden und die eine andere Kraft schicken sollen.
Versuch doch zu handeln: Du würdest es schon machen...wie würde es denn mit einer Übernahme aussehen, damit sich das für dich gehaltstechnisch auch rentiert?
Wenn dich der Einsatzbetrieb zu einem besseren Lohn übernimmt, hättest du auch mehr Sicherheit.
Dann klär das mit deiner Zeitarbeitsfirma! Du hast einen Vertrag über 35 Stunden und der Entleihbetrieb verlangt von jetzt auf gestern eine 48-Std-Woche von dir. Die sollen das für dich klären, sage auch ganz freundlich, dass du damit zu den bisherigen Konditionen nicht bereit bist.
Das ist kein Kündigungsgrund.
Das Ding ist ja den besagten freien Tag in der Woche gibts nicht...