Zeitarbeit, Freizeitausgleich ohne Anfrage genehmigt.?
Hallo,
iich bin seit 6 Monaten in einer Zeitarbeitsfirma eingestellt. Also jetzt gerade aus der probezeit raus juhu.
Meine Frage bezieht sich auf den freizeitausgleich. Am 22.03 hatte ich einen freien Tag Land meinem dienstplan fest drin stand. Ich soll 5 Tage die Woche arbeiten von Montag bis Samstag und dazwischen bekomme ich einen Tag frei das ist der 22.03.
Doch für diesen Tag hat meine Zeitarbeitsfirma einen freizeitausgleich auf deren app beantragt und genehmigt. Fürs Verständnis wie ein freizeitausgleich beantragt wird normalerweise. Ich gehe auf die App drücke auf freizeitausgleich wähle den Tag und den Zeitraum an den ich frei haben möchte beantrage (sende es raus) und nach wenigen Stunden bekomme ich die rückmeldung genehmigt.
Ich habe aber für den 22.03 keinen freizeitausgleich beantragt.
Nachdem ich meine Zeitarbeitsfirma angerufen habe hat sie mir gesagt dass sich das doch ausgleicht. Wie kann man denn bitte - 7 Stunden + 7 stunden ausgleichen man kommt doch auf null anstatt auf 7h+. Mal eine andere Rechnung 5 Tage soll ich arbeiten also 5x7h= 35h jetzt kommt noch der freizeitausgleich hinzu der mit -7 Stunden gerechnet wird = 28h gesamt. Wo ist jetzt da der Sinn und haben die Recht und haben die überhaupt dass sie Recht freizeitausgleiche über meinen Kopf hinweg zu entscheiden.
Mit freundlichen Grüßen
Raffael
2 Antworten
Verstehe nicht was genau das Problem ist.
Du musst einen Tag dazwischen frei haben (und so war es ja auch abgesprochen?) also gibt dir das Unternehmen so frei.
Das machen die halt zum allerersten mal so. Und freizeitausgleich bedeutet immer Minus 7 Stunden. Was bedeutet wenn ich einen Tag arbeite und einen Tag freizeitausgleich nehme habe ich= 0h gearbeitet heißt also 0€
Und dieser freie Tag steht mir ja gesetzlich zu. Oder verstehe ich da irgendwas falsch?
So wie ich das Verstehe, hast du eine 35 Stunden Woche.
5 Tage - jeweils 7 Stunden.
Die betroffene Woche hat aber keine 5 sondern 6 Tage (Samstag) damit es bei einer 5 Tage Woche bleibt, hast du innerhalb dieser Woche einen Freien Tag (Freizeitausgleich).
Würdest du den Tag nicht Frei haben, hättest du eine 6 Tage Woche a 42 Stunden (7 Stunden +).
Dafür ist der Freizeitausgleich. Der Freie Tag in der Woche soll den eigentlich freien Samstag ersetzten.
So handhaben wir das in unserer Firma auch.
Soll ein Kollege von Mo-Sa arbeiten, aber es sollen keine Überstunden gemacht werden, bekommt er in dieser oder in der darauffolgenden Woche einen Freien Tag (also in der Woche selbst Di-Fr einen Tag frei oder darauf die Woche Montag frei).
Ich verstehe es leider wirklich nicht.
35h soll 35h habe ich gearbeitet und jetzt Minus 7h freizeitausgleich. Dann bekomme ich nur 28h gezahlt. Davor die ganzen Monate haben die mir auch nur 35h aufgetragen auch 5 Tage und der freie Tag wurde nicht als freizeitausgleich beantragt. Denn die -7 h gehen ja auf mein Zeitkonto die ich dann zurück zahlen muss. Deshalb verstehe ich nicht wieso.
Es kommt +- null raus, richtig. Du hast weder Abzüge noch Plus da du ja eine 5 Tagewoche weiterhin hast :)
Okay ich glaube jetzt verstehe ich es der Freizeitausgleich ist ja auf der Abrechnung wie ein Arbeitstag also plus 7h die ich dann als minus 7h auf mein zeitkonto bekomme und zurückzahlen muss was sich dann aber auf null ausgleicht. Richtig?