Wieso zieht das Arbeiten bei Fast Food Ketten so runter?
Habe mich leider für Burger King entscheiden um neben meinem Studium was abzubezahlen in Teilzeit.schnell merkte ich wie sehr man zum Sklaven werden kann.man wird ständig angerufen man solle früher kommen man soll doch Nachtschichten schieben ohne Vorwarnung oder man soll alleine vorne stehen weil einer krank ist.am kommenden Tag soll man wieder nach 9 Stunden Arbeit wieder kommen in 7 Stunden weil wieder jemand krank ist.ich brech fast zusammen ich habe keinen geordneten Tagesablauf tue fast nix mehr für die Schule und komme mir wie ein Mensch der 2.klasse vor im diesem fettigen laden.keiner nimmt Rücksicht auf mich haut mir eben mal 100 Stunden oder ruft an und stört meinen ganzen Tagesablauf.wie soll ich weiter so noch überleben?brauche leider das Geld noch.ich kann kaum ausgehen mir tut alles weh von 9 Stunden Hetzerei und fphl mich wertlos .manche gäste sind total .asozial.jemand ne Idee meinen Zustand zu ändern?ich bin nur auf Strom kann nie abschalten mit soviel extremer ausnutzerei.ist das noch normal oder totale Ausbeute wie handeln?Danke für alles
9 Antworten
ist das noch normal
nein
oder totale Ausbeute
eher ja ( hinsichtlch der Missachtung jeglicher arbeitrechtlicher Vorschriften.
wie handeln?
kündigen - denn ersichtlicherweise ist Dein AG ja nicht bereit geltendes Arbeitsrecht zu beachten.
Ich habe 2 Jahre bei Burger King gearbeitet, als Rotationsmitarbeiterin sprich : Drive-In, Küche, Kasse, Lieferdienst, Management.
Fazit : permanenter Mitarbeitermangel, unzuverlässige Mitarbeiter.
Über deine Stundenanzahl würde ich mich an deiner Stelle beschweren und einfach Gebrauch von deinem Recht machen... 11 Stunden Ruhezeit, Arbeitsplan 1 Woche vorher, wenn die dann noch daran rumwerkeln ist es nicht dein Problem ! Aber was wir dir denke ich alle zu Herzen legen :such dir etwas neues.
LG
Nun, zumindest weißt du jetzt umso genauer, wieso du studierst :). Solche Jobs sind halt ätzend...
Ja, dein Arbeitgeber verstößt sicherlich an einigen Stellen gegen geltendes Recht. Ob du direkt fliegst, wenn du das ansprichst oder ob dort so viel Mitarbeitermangel herrscht, dass sich dein AG das nicht erlauben kann, musst du selbst wissen. Ebenso, ob du es dir im Zweifel erlauben kannst, diesen Job zu verlieren und dir einen neuen zu suchen. Die Möglichkeit, dich zu wehren, hättest du durchaus, wie gesagt, geltendes Recht.
Was ich allerdings nicht so gut finde, sind deine Formulierungen in Richtung "Sklave" oder "Mensch zweiter Klasse". Du arbeitest halt. Das ist nicht immer angenehm, nicht immer spaßig und geht in diversen Jobs auch damit einher, dass man sich schmutzig macht und körperlich anstrengt. All das ist aber nichts, was irgendwie verwerflich oder schlecht wäre! Was mich entsprechend dabei an deinen Formulierungen stört, ist eher, dass es so wirkt, als würdest du denken, dass anstrengende Jobs, wo man sich die Finger schmutzig macht und halt richtig schuftet, irgendwie verwerflich oder minderwertig wären. Und das ist halt auf so vielen Ebenen falsch...
Schau dir an, was auch immer du abbezahlen musst und überleg dir, ob es das wert ist/ war. Wenn nicht, kannst du es vielleicht verkaufen und mit dem Erlös die restlichen Raten abzahlen.
Wenn das nicht geht, musst du wohl leider die Zähne zusammenbeißen und durchhalten bzw. dir einen besseren Job suchen (viel Erfolg schon mal dabei) und bei BK kündigen.
da bleibt nur einen anderen job zu suchen.kannst doch nicht erwarten das die standarts haben wie ein normalunternehmen.bei denen ist nur billig,billig und schnell gefragt sonst nix