Wie verhalte ich mich gegenüber unserer Vorgesetzten richtig?
Hallo, ich bin Pflegehelferin in einem großen Altenheim. Wir hatten vor kurzem viele Krankheitsfälle beim Personal. Und wie es der Zufall so will wurde ich auch krank. Ich hatte die Grippe, Fieber etc. Bin aber trotzdem hin, da ich mein Team nicht im Stich lassen wollte. Aber musste mich dann doch krank schreiben lassen da es einfach nicht ging. Wollte auch die Bewohner nicht anstecken.
War dann 5 Tage krank geschrieben, war dann eigentlich immer noch krank bin aber trotzdem wieder hin da ja Personalmangel bestand, da fing es dann an. Ich gebe immer 100 % doch an zwei Tagen nach meiner Krankschreibung, gab ich nur 80 %. Klar die Bewohner habe ich vernünftig versorgt aber habe meiner Kollegin nicht geholfen auf ihrer Station weil es mir einfach noch schlecht ging. Dann kam unsere Pflegedienstleitung zu mir und machte mich gleich blöd an. Das meine Leistung in letzter Zeit extrem schlecht wäre und ich total unkollegial wäre etc. Seit dem ich krank war macht sie mich andauernd blöd an. Heute wieder als ich ihr sagen wollte was auf meiner Station vorgefallen war zb.
Zu einem Bewohner sagte sie, hier wären alle Mitarbeiter faul die wollen nur ein Haufen Geld fürs nichts tun. Und heute sagte sie zu uns allen, wenn sie morgen nicht früher aus der Pflege raus kommt, bekommen wir halt kein Gehalt..... Die Frau ist einfach extrem überfordert in ihrer Position. Wenn man mit ihr auf einer Station arbeitet schickt sie einen von einer Aufgabe zur nächsten, am besten man soll gar keine Pause machen und trotzdem kann man es ihr nicht recht machen.
Ich muss ehrlich sagen das meine Kolleginnen und ich sicher nicht faul sind. Im Gegenteil solche guten und fleißige Kollegen hatte ich in anderen Heimen vorher nicht. Ich finde ihre Aussagen ziemlich frech und auch meine examinierten Kollegen sagten schon das sie die ganzen guten Helfer vertreibt, was sie sich eigentlich nicht leisten kann da wir eh schon unterbesetzt sind. Ich mag meine Kollegen und die Arbeit dort. Ich möchte eigentlich nirgendwo anders hin, aber ich merke einfach seit ich krank war hat sie mich auf dem Kicker. Jetzt frage ich mich wie ich damit umgehen soll/kann. Weil mich nervt das schon wieder extrem und am liebsten würde ich weg... Mit dem Chef möchte ich nicht gern drüber reden den ich befürchte er könnte mich kündigen oder es wird noch schlimmer.
Sie ist gestresst was ich auch absolut nachvollziehen kann aber ich finde der Ton macht die Musik und ich fühle mich in ihrer Gegenwart einfach unwohl mittlerweile.
Kennt ihr so etwas? Wie soll ich mich verhalten?
Liebe Grüße euch
3 Antworten
Dir wird leider nichts anderes übrig bleiben, als mit dem Chef zu reden.
Du bist in der guten Position, dass die so schnell keinen Nachfolger finden werden.
Ich garantiere dir, dass du selber ein fettes psychisches Problem bekommst, wenn du das weiterhin schluckst.
Du hast den ersten Schritt, das mal verbal darzulegen hier , schon getan.
Aber mehr, als dir Mut zuzusprechen, zum Chef zu gehen, exakt damit, was und wie du das erlebst (bitte nichts vom Hörensagen reinnehmen), können wir nicht.
Für mich ist das bereits Mobbing.
klar nix wert------als Pflegehelferin. Kleines Helferlein im grossen Rad, vielleicht. Aber es knirscht dort gewaltig, wenn sich jeder so erniedrigt wie du......Ohne Speichen funktioniert nämlich nichts mehr.....
Mache was, dir steht die Arbeitswelt wirklich überall offen mit deinem Beruf.
ich sehe oben, dass Chef auch nicht besser ist als diese Feldwebelin. Mit deinem Beruf wäre ich weg. Falls du die evangelische heimstiftung kennst: die sind in Baden-Württemberg aktiv. Da herrscht ein anderer Geist. Die suchen händeringend in fast jedem ihrer Häuser.
Ja du hast recht. Das war ironisch gemeint. Ohne uns würde gar nichts laufen. Wir machen fast alles bis auf Verbände und tabletten Stellen 🤷♀️ wir werden geknechtet. Ich muss in 3 Stunden 10 Leute waschen anziehen und die Zimmer aufräumen. Ich liebe den Beruf leider Gottes und das man nicht immer 100 % geben kann, was die Nebentätigkeiten betrifft zb die Gläser aus zu tauschen verstehen die oberen nicht..
das bedeutet 18 Minuten für einen Menschen incl. Zimmer. Und das bei alten Leuten, die man noch motivieren soll, ans Waschbecken zu gehen.
Ich habe versucht, das herauszufinden, ob das überhaupt die Minutenvorgabe ist in der Grundpflege. ich glaube nämlich, dass je nach Pflegegrad mehr Minuten vorgesehen sind. Es sei denn, ihr seid zu zweit. Komme aber nicht wiet, da ist vielleicht bessere Infos.
Mach dich mal damit schlau. Man hilft ja gerne, wenn Personalmangel ist, aber dann gibt es keinen Grund auch noch sich anmosern zu lassen.
Du bist sicher nicht die einzige, die unter ihr leidet.
Ihr solltet euch gemeinsam beschweren über sie bei der Heimleitung.
Pflegekräfte sind sehr gesucht. Wenn ihr andeutet, dass, wenn sich nichts ändert, ihr euch einen neuen Arbeitsplatz sucht, wird die Heimleitung sicher aktiv.
Erst mal was lernen: wenn du krank bist, bleibst du zu Hause und kurierst dich aus. So hast du nur noch ein paar Viren verteilt und warst nicht richtig leistungsfähig. Das dankt dir keiner und wirklich gut ist es auch nicht.
Ton: ihr habt doch sowas wie einen Betriebsrat oder eine Mitarbeitervertretung. Geh hin und lass dich beraten.
Du wirst wegen sowas nicht gekündigt.
Naja unser chef ist da etwas anders. Es ist ein Privater Träger. Wenn ihm was nicht passt bzw seinem Ego ist man schneller raus als man schauen kann. Ich sehe es ja. Fast alle sind weg seit dem ich da bin.
Dann geh doch auch. Dein Beruf wird doch auch gesucht. Willst du dich jetzt dauernd schlecht fühlen, weil deine Vorgesetzte respektlos ist und du in Angst vor einer Kündigung lebst, wenn du was sagst?
Das Problem ist halt, ich bin erst seit nem halben Jahr dort. Sie schon 7 Jahre. Ich bin nur ein kleines Helferlein nichts wert quasi 😂