Wie soll ich meinen Chef wegen fehlender Stunden im Abrechnungsmonat kontaktieren?
Ich arbeite in einem Dienstleistungsgewerbe. Bei uns werden die geleisteten (Arbeits-)Stunden jeweils am Tag der Schicht eingetragen. Am Ende des Monats kontrolliert der Chef die "Stundenzettel" und erstellt eine Übersicht der geleisteten Stunden. Manchmal werden die Stunden bereits um den 26. des Monats zusammen getragen, wodurch die verbleibenden Tage des Monats in die Abrechnung des Folgemonats fallen. Im August wurden meine letzten Stunden jedoch nicht in den September übertragen (es handelt sich hierbei um ca. 30 Stunden), weshalb ich weniger Stunden gutgeschrieben bekommen habe, als ich tatsächlich gearbeitet habe. Ich habe die Stunden genau dokumentiert. Sollte ich meinen Chef deswegen ansprechen? Wie sollte ich das am besten angehen?
Ich bin Student und als Minijobber in dem Unternehmen eingestellt. Im Normalfall sollte ich 10 Stunden pro Woche arbeiten, damit ich auf meine 40 Stunden im Monat komme. In letzter Zeit habe ich jedoch reichlich Überstunden angesammelt, in der Hoffnung, dass ich in anderen Monaten dann weniger arbeiten muss (und trotzdem das selbe Gehalt bekomme). Ansich würde ich auch nicht den Aufwand betreiben, eine solche Frage hier zu stellen, jedoch bin ich mir einfach unsicher, wie ich das ansprechen soll.
Streitigkeiten bzw. rechtliche Maßnahmen kann ich mir *leider* nicht erlauben, da ich zur Zeit auf das Geld angewiesen bin.
ich bedanke mich im Vorfeld für Eure Antworten.
Bester Gruß
2 Antworten
Persönlich oder papierschriftlich.
Huhu,
Du kannst tatsächlich einfach nachfragen, wie der Stundenzettel zustande kam.
Es kann sein, dass ein Fehler unterlaufen ist. Das ist menschlich. Es könnte (theoretisch) sein, Du hast was falsch verstanden.
Du kannst hingehen und sagen, dass Du den Stundenzettel nicht verstehst, ob er Dir da was erklären kann. Und dann beschreibst Du das Problem.