Gibt es eine maximale Gesamtanzahl an Überstunden, die ein (volljähriger) Azubi nicht überschreiten darf? Ich meine im Zeitkonto. Kann es von Betrieb zu Betrieb abweichen oder ist es eine feste Regelung?

Hallo,

ich möchte mit meinem neuen Arbeitgeber 42,5 Stunden die Woche vereinbaren. Von Mo-Fr sind das dann 8,5h pro Tag. Laut "§ 3 Arbeitszeit der Arbeitnehmer"

Die werktägliche Arbeitszeit der Arbeitnehmer darf acht Stunden nicht überschreiten. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Ich lese aber auch oft das 48h die Woche in Ordnung sind. Sind 42,5Stunden die Woche in Ordnung? Überstunden über 42,5h darüber kommen auf ein Zeitkonto.

Könntet ihr mir bitte mit Excel Weiter helfen :)

Ich habe eine Excel Tabelle mit den Zeitkonten von Mitarbeitern. Dort Steht wann die mit Arbeiter sich zu Arbeit ein und aufgestempelt haben. Wie viele Stunden Sie an dem Tag anwesend waren. Datum und Tag steht auch schon. Zum Beispiel fängt ein Arbeiter um 17:00 an bis 00:00. Das sind 2 Stunden mit Nachtzuschlägen. Wie kann ich das automatisieren?

Jedoch muss ich immer Manuell die Nachtzuschläge (22:00-06:00, 25%), Sonntags (50%)und Feiertagszuschläge (100%) errechnen.

Danke für die Antworten im Voraus

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

Ich arbeite seit 14.märz bei einer zeitarbeitsfirma und es wurde eine 35 Stunden Woche festgelegt, ich arbeite bei dem Kundenbetrieb aber 36,25 Stunden pro Woche. Jetzt wurden mir für den Monat März nur 1,43 Stunden auf das Zeitkonto gut geschrieben obwohl ich nie krank war oder ähnliches. ist das nicht fehlerhaft berechnet oder wie rechnen die das ?

Hallo, ich habe eine Frage an euch bezüglich des Zeitkontos bei der Zeitarbeit.

Es werden auf dem Zeitkonto ja Überstunden gesammelt, aber mit welchem Lohn werden die denn verrechnet?

Also Nehmen wir mal an ich arbeite 15 Tage für 11€ h und 10 Tage für 12,50€ h auf dem Zeitkonto Landen 5h nun Frage ich mich kann ich da jetzt mit 5hx 11€ Rechnen oder 12,50€?

Weil wenn ich jetzt 40 Überstunden habe würde mich interessieren ob die immer einzeln die Stunden ausrechnen mit der jeweils geltenden Vergütung oder einfach alles mal 11€ rechnen?

Dann können die ein nämlich Betrügen, weil ich ja nicht weiß ob die 5h in der Zeit angesammelt wurden in der ich 11€ oder 12,50€ verdient habe. 40h x 11€= 440€ und 40h x 12,50€ = 500€

Hoffe die Frage ist verständlich.

Grüße Raffael

Moin,

Ich bin seit Ende April bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und werde diese verlassen. Ich möchte morgen kündigen, um die Frist von 2 Wochen einzuhalten. Auf meinen Zeitkonto sind noch 35h (1 Woche) und ich habe insgesamt 16 Urlaubstage, die mir dieses Jahr zur Verfügung stehen (steht auf der Abrechnung) genommen habe ich noch keinen. Im Vertrag sind 24 geregelt.

Kann ich morgen zu meinem AG gehen, mir die Kündigung unterschreiben lassen und dann direkt meinen Resturlaub und die Zeitstunden nehmen? Müssen die Tage mit in der Kündigung stehen? Der Betrieb in dem ich über den AG bin, weiß Bescheid.

Mir müssten dann ja 8 Urlaubstage und die 35h zu stehen? Würde dann ab kommender Woche perfekt bis zum 01.10 passen.

Ich halte es keine weitere Sekunde in diesem Saftladen aus.

Danke!

Ich habe bei CMC in Köln als Regalservice in Rewe für 6 Monate gearbeitet. Am 13.07.2019 habe ich eine Kündigungsemail geschickt und bescheid gesagt, dass ich den Job zum 25.07 kündigen möchte. Am 19.07 habe ich von CMC eine Kündigungsbestätigung bekommen. Mein Job war ein Studentenjob und konnte nicht mehr als 450€ monatlich bekommen, da ich BAföG bekomme und wenn ich mehr Stunden gearbeitet habe, wurde die zusätzliche Stunden zu meinem Arbeitszeitkonto hinzugefügt.

Bis jetzt habe ich weder mein letztes Lohn, noch das Geld von meinem Arbeitszeitkonto bekommen (das Lohn musste ich am 20.08 bekommen). Ich habe an CMC 4 E-Mails innerhalb den letzten zwei Wochen und habe überhaupt keine Antwort weder per E-Mail, noch per Post bekommen.

CMC schuldet mir mehr als 1200 Euro. Was kann ich tun, um mein Geld zu bekommen?

Hallo Zusammen,

wenn man bei einer Zeitarbeitsfirma krank ist werden dann die Stunden auf das Zeitkonto mit drauf gerechnet oder nicht?

Ein Kumpel von mir hat nämlich das Problem das er 3 Tage krank war und dadurch -0.5 Stunden auf den Zeitkonto hat er hat das Attest auch fristgerecht abgegeben er hat derzeit eine 35Stunden Woche. Müsste er dann nicht sogar überstunden haben, weil 37=21 Stunden also ja 20 Überstunden oder rechne ich dort Falsch?

Hier nochmal ein Bild zum Zeitarbeitskonto

https://i.imgur.com/QrYabuG.png

Danke für eure Antworten.

Ich hab ein paar Fragen zur Entgeltabrechnung, vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen:

1. Welche Auswirkung haben unvollständige Zeitkonten (wenn man mit Karte ein- und ausstempelt) bei der monatlich erstellten Gehaltsabrechnung?
2. Welche Zuschläge für Mehr-, Spät-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie für Schichtarbeit werden bezahlt?
3. Was geschieht beim Eingang einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und welche Auswirkungen hat eine längere Arbeitsunfähigkeit?
4. Welche Bestandteile der Urlaubsvergütung nach Tarifvertrag gibt es?

Vielen vielen Dank schonmal!!!