Welche Geschenke oder Gutscheine würdet ihr anbieten oder welche würdest du haben um einen Anreiz Mitarbeiter zu bekommen in einem Unternehmen?

Etwas, was den Leuten wirklich hilft. Nicht irgendwelchen Schnickschnack.

Im städtischen Ballungsraum, wo üblicherweise Wohnungsmieten sehr teuer sind, wären preisgünstige Firmenwohnungen ein starkes Argument.

In Gegenden mit etwas dünner Versorgung mit Kindergartenplätzen wäre ein Firmenkindergarten eine tolle Sache, wenn die Firma groß genug ist, dass sich sowas lohnen würde. Das wäre auch eine der ganz entscheidenden Maßnahmen, um hoch qualifizierte Frauen in verantwortungsvollen Jobs halten zu können.

In sehr ländlichen Regionen, die meisten Mitarbeiter nur mit dem Auto zur Arbeit kommen können, wäre ein Firmenwagen sehr wichtig, wenn die finanzielle Bewertung der Arbeitsstelle das zulässt.

Bei Jobs, die gut (ganz oder teilweise) von zuhause aus ausgeübt werden können, wäre eine moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes zu Hause (große PC-Bildschirme, gutes Headset, ergonomischer Schreibtischstuhl, ...) auf Firmenkosten eine gute Sache.

Bei Leuten, die gut erreichbar sein sollen, ein Firmenhandy, das in festgelegtem Umfang auch privat genutzt werden darf (sonst müssten die Leute ja ständig zwei Handys mit sich herumschleppen).

Das sind zugegebenermaßen keine Kleinigkeiten. Das kostet relativ viel Geld. Das muss ein Unternehmer sich gut überlegen, ob er sich diese "goodies" für Mitarbeiter leisten kann und leisten will. Aber diese Sachen bringen wirklich etwas.

Wie wär's mit einem anständigen Gehalt? Kein Mensch interessiert sich mehr für "Flipper" und das Schick-Micki-Obstkörbchen!

Wenn man die Leute dann noch wertschätzt und anständig behandelt hat man nicht viele Probleme

Neue Mitarbeiter zieht man nicht mit irgendwelchen Geschenken an Land, sondern indem man diese davon überzeugt, dass sowohl das Betriebsklima als auch die Arbeitsbedingungen im Unternehmen gut sind, neben der Voraussetzung dass der Lohn / das Gehalt auch nicht übertrieben mies sein sollte.

hi

du könntest sowas anbieten, wie kosten Übername für´s Gym oder ein Ticket für den ÖPNV. Das muss alles keine 100% Übername sein aber dass man als betrieb halt zb. 30 € fürs Gym dazu gibt oder ähnliches. Was auch cool währe wären Prämien wie zb. am Geburtstag einen Kaffe/Kuchen Gutschein von einer Örtlichen Bäckerei zu besorgen. Was aber auch viele machen ist Vergünstigungen für zb. Fahrräder um mit denen ins Geschäft zu radeln. Oder man könnte Firmenauslüge anbieten wie zb. ein Wochenende in Statd xy (zb. Hamburg mit zwei Aktivitäten und restlicher Freizeit.

Lg.

Einzelbüros mit akustischer Ruhe. Gummidichtungen gegen Türenknallen. Auslegeware im Korridor gegen Stöckelschuh-Getacker. Rauchmöglichkeit auf derselben Etage. Fenster, die sich öffnen lassen. Gratis-Kaffee. Kantine mit gesundem, leckerem Essen. Möglichkeit, nach Feierabend und an Feiertagen die Werkstatt für privates Schrauben am KFZ zu nutzen und auf dem Betriebsgelände das Fahrzeug zu waschen. Betriebliche Kindertagesstätte in der Firma. Homeoffice. Meetings nur bei Bedarf und Anlass. Ladesäulen für Elektrofahrzeuge. Möglichkeit, Wohnmobile, Wohnwagen und Bootsanhänger auf dem Firmengelände zu parken. Einmal im Jahr betriebliches Sommerfest und einmal betriebliche Weihnachtsfeier. Faires, partnerschaftliches Verhalten gegenüber dem Betriebsrat. Gleitende Arbeitszeiten. Kein Zwang, E-Mails mit Grafiken und Links auf Social Media zu versehen oder E-Mails anders als in Plain ASCII zu schreiben. Ergonomische, benutzerfreundliche Software für Projektplanung, Abeitszeiterfassung, Terminplanung usw. Möglichkeit, selbst zu entscheiden welche Software man auf seinem Arbeitsplatzrechner installiert.