Was schreibe ich bei betriebliche Ausbildungszeit im Berichtsheft?
In meinem Ausbildungsvertrag steht 40 Wochenstunden als Arbeitszeit. Jeden Mittwoch bin ich 8 Stunden in der Berufsschule, das wird davon dann ja schonmal abgezogen, weil die wöchentliche Berufsschulzeit steht ja extra (siehe Bild)... Soll ich bei betrieblicher Ausbildungszeit dann 32 Wochenstunden reinschreiben?
Und wenn ich mal einen Tag Urlaub habe oder wegen eines Feiertags frei habe, ist es ja auch ein Tag weniger Ausbildungszeit pro Woche... z.B. wenn ich einen Tag frei hatte, schreibe ich dann 24 Stunden rein, oder?
Ich bin mir da echt unsicher, weil ich Angst habe, dass ich nicht zur Prüfung zugelassen werde, wenn ich nicht genug Arbeitszeit nachweisen kann...
Vielen Dank für's Antworten!
3 Antworten
Also zu meiner Zeit war das so das wir Feiertage und Urlaubstage mit 8 Std. pro Tag eingetragen haben, Berufsschule ebenso, musst ja auf die vertraglich geschuldeten 40 wochenstunden rechnerisch kommen.
Es zählt die rein rechnerische Arbeitszeit, also musst du täglich 8 Std. eintragen, egal ob Arbeit, Urlaub oder eben Berufsschule.
In Wochen mit Berufsschule kommst also auf 32 Stunden Betriebliche Ausbildungszeit und 8 Stunden Berufsschule (Ausserbetriebliche Arbeitszeit).
In Wochen ohne Berufsschule schreibst du 40 Stunden Betriebliche Ausbildungszeit ein.
Hast du eine Woche Urlaub trägst du für diese ebenfalls 40 Stunden ein.
Hast du Krankheitstage werden die ebenfalls mit 8 Std./Tag eingetragen.
Schreib einfach immer 40 Stunde rein. Steht ja so in deinem Vertrag.
Und eigentlich interessiert auch nur das fachliche in den Berichten.
Hallo Kathy,
offensichtlich stehst du am Anfang deiner Berufsausbildung.
Du schreibst:
Ich bin mir da echt unsicher, weil ich Angst habe, dass ich nicht zur Prüfung zugelassen werde, wenn ich nicht genug Arbeitszeit nachweisen kann...
Gut zu wissen:
Solche Ängste sind verständlich, aber völlig unbegründet - ehrlich!
Das Berichtsheft hat auch nicht den Zweck deine Arbeitszeiten nachzuweisen. Dafür ist das Lohnbüro/Personalabteilung zuständig.
Mein Tipp:
Sieh dir doch bitte mal dieses Video an. Anschließend siehst du die Sache vielleicht auch etwas entspannter.
Berichtsheft in der Ausbildung 📒 – So führst du den AusbildungsnachweisIn diesem Video erfährst du, was es beim Berichtsheft alles zu beachten gibt.
Noch Fragen? - Einfach fragen!