Was ändert sich für den Arbeitgeber bei zusätzlichem Verdienst?
Hallo, ich arbeite momentan auf 450€-Basis. Da ich weiteres Geld brauche, habe ich mich dazu entschieden mind. eine weitere berufliche Tätigkeit auf Minijob-Basis aufzunehmen. Ich weiß, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei einem Verdienst über 450€ Sozialabgaben zahlen müssen. Meine Frage ist: Lohnt sich das für den Arbeitgeber weniger wenn ich jetzt mehr verdiene? Oder bleibt für ihn finanziell alles gleich?
Ich hoffe mir kann jemand helfen, ich habe leider keine Ahnung davon.
Danke und liebe Grüße
4 Antworten
Ein 450 Euro Job ist für den AG profitabler als was reguläres.
Für dich nicht, denn bei einer zweiten Stelle bekommst du andere Lohnsteuerabzugsmerkmale vom Finanzamt.
Das lohnt sich dann nicht mehr und ist glaube ich auch nicht erlaubt oder möglich.
Die Grenze gilt für Dich und nicht pro Job.
Dann hast du keine Minijobs mehr sondern Midijobs: https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/01_basiswissen/01_grundlagen/04_mehr_als_450/basepage.html
Abgaben muß der Minijob-Arbeitgeber auch entrichten: https://www.minijob-zentrale.de/DE/01_minijobs/01_basiswissen/01_grundlagen/07_abgaben_im_ueberblick/node.html
Gruß siola55
Ja, wenn das mal alles so einfach wäre wie du es siehst, der Haken dabei ist aber, es ist leider nicht so.
Bei Minijobs liegt die Genze bei 450.- Euro und diese hast du ausgenutzt, es gibt keinen weiteren Minijob mehr, der zusätzliche Job wird eben ein Midijobs und der ist SV-pflichtig.
Nein, das gibt es keinen Minijob mehr. Alles ist Sozialversicherungspflichtig.
kannst du hier nachlesen:
schlechter, weil er ja auch Sozialabgaben leisten muss
Ist das dann schlechter für den Arbeitgeber? Oder ist ihm das egal ob ich sozialversicherungspflichtig bin oder nicht?