Hallo,
ich habe eine Frage bezüglich der Videoüberwachung am Arbeitsplatz.
Ich habe nun vieles gelesen über:
- Keylogging-Verbot
- Bereiche Schwärzen
- Dauerhafte Überwachung zulässig
- etc.
Mein Arbeitgeber plant eine Kamera im Studioeingangsbereich zu installieren.
Auf Nachfrage warum, bekamen wir die Antwort "Zum Schutz vor Einbrüchen".
In über 10 Jahren Bestand, gab es keinen Einbruch und keinen Diebstahl.
Zudem sind wir in einer Shoppingmall und diese wird dauerhaft überwacht durch Sicherheitsmitarbeiter.
Ich vermute eine Kontrolle der Mitarbeiter, kann dies aber nicht nachweisen.
Wir haben keine Ware die man klauen kann, außer Werbeartikel, die keinen Wert haben. Kameras und Kasse sind grundsätzlich abgeschlossen.
Wir haben keinen Rückzugspunkt und sitzen immer hinter dem Tresen.
Ist es dort zulässig uns die ganze Zeit zu filmen?
Aktuell sehen wir unsere Rechte auf Privatsphäre stark eingeschnitten.
Keylogging bedeutete ja, dass die Tastatur nicht abgefilmt werden darf,
gilt dies auch für den Monitor?
Gehört dazu die ganze Tatstaur oder auch schon ein Bereich, der Schräg einsehbar wäre?
Ein Sicherheitsmitarbeiter sagte mir, dass man den Bereich, in dem wir uns permanent aufhalten, auch schwärzen könnte. Stimmt das?
So verfahren sie meiens wissen aus bei Saturn an den Kassen, die Kassen sind zu sehen, aber nicht die Mitarbeiter.
Wir arbeiten in einem Fotostudio und ich sehe das allgemein sehr kritisch mit den Videoaufnahmen, da wir die Bilder sichtbar dem Kunden zugedreht abgeben. Dürfen diese Aufnahmen auf der Kamera zu sehen sein?
Ich habe keiner Videoüberwachung zugestimmt und diese wurde auch nicht in meinem Arbeitsvertrag erwähnt.
Verliere ich meinen Job, nur weil ich einer Videoüberwachung nicht zustimme, die in meinen Augen nur dafür da sein soll, die Mitarbeiter zu kontrollieren?
Bin ich im Unrecht?
