Vereinbarung nicht eingehalten?
Hallo direkt zum Fall;
Zwecks Unterricht in der Ausbildung muss ich auf grund Distanz (200km) die Blockwoche immer im Wohnheim verbringen, die Ausbildungsstätte hat zur Bewerbung und in einzelnen Vereinbarungen zugesichert das ich dieses Geld nachgezahlt kriege... (Ich streck die Kohle vor und krieg sie im nächsten Gehalt wieder so heist es.
Nun kam in diesem Jahr schon vor
Das da im ersten Quartal eine Rechnung durchgerutscht ist und ewig nicht gezahlt wurde bis ich mehr mals Angerufen habe.
Seit Sommer stehen zwei Zahlungen wieder aus die immer noch nicht auf meine Vergütung gewandert sind.
Ein andere Azubi in meinem Betrieb rief an und meinte er könne die Kosten nicht länger tragen da bekam er dumm frech gesagt nehmen sie einen Kredit auf.
Darf ich durch diesen mehrfachen Bruch der Vereinbarung jetzt ein Ultimatum stellen wo ich dazu erklären das ich Fristlos Kündige?
Bzw in meinem Fall würde ich das Ultimatum stellen entweder klappts Jetzt oder ich werde nicht zur übernahme antreten.
Grüsle und danke
1 Antwort
Darf ich durch diesen mehrfachen Bruch der Vereinbarung jetzt ein Ultimatum stellen wo ich dazu erklären das ich Fristlos Kündige?
Die Frage ist zunächst: Wie wurde dir das zugesichert? Steht das in deinem Ausbildungsvertrag oder ist das alles rein mündlich abgelaufen?
Ansonsten... eine fristlose Kündigung ist in der Regel (u.a.) durch Verletzung der Hauptleistungspflicht des Arbeitgebers gerechtfertigt. Als Beispiel wird dazu aufgeführt dass Lohn nicht gezahlt wird und es zu erheblichen Lohnrückständen kommt. Ob es da ausreicht, dass 'Zwei Zahlungen' (in welcher Höhe auch immer) ausstehen und ihnen mal eine Rechnung 'durchgerutscht' ist, wird im Zweifel vor Gericht zu klären sein.
Zudem müsstest du hier soweit ich weiß erstmal Anmahnen und eine Frist zur Zahlung setzen. (Also nachweisbar... in einem Brief dessen Zugang du nachweisen kannst z.B.)
Du kannst dich dahingehend auch von einem Anwalt beraten lassen.
Tipp, wenn du beweisen musst, dass z. B. dein Brief angekommen ist, wo du die Firma zu den entspr. Dingen aufgefordert hast (ist beim Finanzamt das selbe): https://www.youtube.com/watch?v=gnLVS5XJ4EY
notting
Per schriftlicher Vereinbarung.
Also Postalisch? Oder reicht email für die Anmahnung? Ob ich hinterher nich übernehmen lasse bleibt ja eh mein Bier.