Urlaub vom Chef vorgeschrieben geht das!?
hey ich habe folgendes Problem ich habe zum 01.06.2024 mein neues Arbeitsverhältnis begonnen 30 h und habe für dieses Jahr 2024 noch 21 Urlaubstage offen, zum Anfang fragte ich direkt wann ich Urlaub nehmen kann, bzw in welchem Zeitraum ich erklärte das ich keinen Urlaub direkt haben will sondern nur wissen will wann das ich planen kann zwecks verreisen, Familie besuchen etc. Was man halt so macht.. Mir wurde gesagt das wir das zeitnah klären und damit wer das Thema gegessen, jetzt habe ich Sonntag um 21 Uhr eine Nachricht bekommen via WhatsApp das ich die nächsten 14 Tage Urlaub habe, ich schrieb zurück und dankte diesen ab und sagte das ich wie geplant zum Dienst erscheine, ich keine Verwendung für diesen kurzzeitig fest gelegten Urlaub habe das es zur kurzfristig sei und ohne Absprache ! Das ich kaum was planen oder buchen kann so kurzfristig und mir die 2 Wochen dann vergeudet wären und das ich um Verständnis bitte.. es sei mir neu das der Arbeitgeber einfach ohne Absprache ein vorschreibt dann und dann Urlaub zu nehmen.. nein es hat kein triftigen Grund ! Und nein Personal technisch ist es auch nicht anders möglich also diese Ausrede geht auch nicht das es nicht anders geht sind genug Leute und es wäre immer abgedeckt .... und es sind alle mit ihren Urlaub durch so ziemlich.. also bin alle Fälle schon durch. Nun bin ich ratlos und weis nicht was ich machen soll da ich noch in der Probezeit bin. Da das Gesetz nicht mehr gilt das er verfällt habe ich gedacht mir kann nix passieren.. zu Not nehme ich ihn rüber ins nächste Jahr im Vertrag steht auch das Rest Urlaub bis Februar genommen werden muss da er sonst verfällt ..habe drauf hingewiesen das es nicht mehr aktuell ist und es so nicht mehr gilt. Kam keine Reaktion.. PS es ist eine große Kette
bitte um Rat
3 Antworten
Urlaub vom Chef vorgeschrieben geht das!?
Durchaus.
Als AG einfach mal Urlaub anordnen geht nicht.
Guck mal in deinen Arbeitsvertrag. In manchen Branchen kann der AG eine gewisse Menge an Urlaub für den Angestellten verplanen
Ja, aber nicht so. Betriebsferien unterliegen schon ein paar Bestimmungen - z.B. dass der Betrieb oder zumindest ganze Abteilungen geschlossen sind. Von heute auf morgen ist das in keinem Fall zulässig.
Nein bei uns ist da keine Regelung, ist Einzelhandel 😂.. und im Vertrag steht null dazu