Personalgespräch bei DB?
Hallo bin in der Ausbildung und habe ein Personalgespräch bei der DB wegen Fehlzeiten bekommen die Frage die ich stellen möchte ist was kann für mich als Azubi passieren ?
6 Antworten
Alles, von einem gut gemeinten Tipp über eine Abmahnung bis hin zur Kündigung.
Solang du aber immer in der Fehlzeit krankgeschrieben warst, hast du wenig zu befürchten als Azubi.
Alles. Von Ermahnung bis zur Kündigung
Du hast Gründe für Dein Fehlen. Gib diese an. Wenn es gute Gründe sind, hast Du nicht viel zu verlieren.
Kündigung
Das hängt davon ab, warum und wie oft du gefehlt hast. Wenn du krank bist, musst du das ab dem ersten Tag melden und ab dem dritten Tag ein Attest vom Arzt vorlegen. Das ist nicht wie in der Schule, dass eine Entschuldigung der Eltern auch noch einen Monat später eingereicht werden kann. Wenn du unentschuldigt der Arbeit fernbleibst, kann das bis zur Entlassung führen. Vielleicht nicht gleich beim ersten Mal, da wird wohl erst einmal eine Verwarnung ausgesprochen.
Ich weiß aber immer noch nicht, warum due gefehlt hast, und was du gemacht hast im Sinne von Schadensbegrenzung.
Habe 7 Tage Krankschreibung während ich auf der Arbeit musste habe Bescheid gesagt und die Krankenscheine abgeschickt aber die kamen eine Woche wieder zurück in meinen Briefkasten
Auf Kulanz hoffem und den Sachverhalt schildern, und bei nächsten Mal die ärztlichen Befunde einscannen und per Mail schicken.
Hab halt Angst dass das ganze nicht zur Kündigung
Wenn du beim letzten Mal nicht abgemahnt wurdest, wird es heute nicht die Kündigung sein, aber ich sage es nochmal: Arbeit ist nicht wie Schule.
Doch wurde bisher nur einmal abgemahnt.
Was kann den noch auf mich zu treffen ? Ich meine bei drei Abmahnungen wird man bei der DB eigentlich gekündigt.
Okay, dann daraauf hoffen, dass es erst das zweite Mal ist und den Sachverhalt schildern. und als auch fragen, wie du das in Zukunft verbessern kannst.
Ist schon das zweite oder dritte Gespräch glaube aber zweites