Muss ich bei längerer Krankheit informiert werden, dass der Urlaub entfällt?
Ich war 2023, 2024 komplett krank aufgrund eines Verbrechens und arbeite bei der Stadt. Mein Urlaubsanspruch aus 23 wäre nur bis März diesen Jahres gültig für 15 Monate, es sei denn mein AG informiert mich rechtzeitig über den Verfall. Hat er nicht. Also erlischt der Anspruch nicht oder? Zudem wurde mir gesagt, dass er nicht verfältt, weil ich keine Chance hatte, ihn zu nehmen. Bin gerade in der Wiedereingliederung
https://www.allrecht.de/alles-was-recht-ist/urlaubsanspruch-fuer-langzeitkranke/
Muss die Arbeit mich trotzdem über den Verfall des Urlaubs informieren
tig?
2 Antworten
Er verfällt nicht weil du ihn nicht nehmen konntest.
Selbst wenn der Arbeitgeber dich über Verfall informiert wäre, wäre das hier nicht relevant
Bei Krankheit verfällt der Urlaub nicht. Das weiß auch dein Arbeitgeber.
Doch, kannst du googlen. :/ Stimmt wirklich
wenn dich dein AG nicht darüber informiert hat, dann verfällt der Urlaub auch nicht nach 15 Monaten
Urlaubsanspruch für Langzeitkranke
Mein Chef sagt, dass man bei Krankheit nicht informiert werden muss
Doch der Arbeitgeber muss informieren und ggf. auch auszahlen.
Ich wurde nicht informiert über den Verfall des Urlaubs.
Doch, aus 2023 im Mai. Nach 15 Monaten