Morgen ist mein erster Arbeitstag (Krank)?
Guten Tag, Community.
Ich liege schon seit 7 Tage jetzt im Bett mich hat’s sehr erwischt, ich habe das volle Programm Schnupfen, Husten, Gliederschmerzen Fieber usw. es wird einfach nicht besser trotz guter Medikamente Anstrengungen gibt es keine ich liege nur im Bett und es wird dennoch nicht besser.
Mittags habe ich das Gefühl das es mir viel besser geht und morgen alles weg ist. Doch spät am Abend geht es direkt wieder los.
So ich komm mal zur eigentlichen Frage
Morgen Ist mein erster Arbeitstag, ich weiß jetzt nicht was ich machen soll ?? Es ist Neueröffnung mein Team ist sicherlich auf mich angewiesen. Ich bin echt ratlos sollte ich gehen oder lieber doch mir ne Krankmeldung holen ?
wäre es möglich das mich mein Arbeitgeber direkt kündigt ?
Danke im Voraus für die Antworten.
6 Antworten
Wenn du wirklich krank bist, ist das einfach nur Pech. Aber wenn du schon die ganze Woche bettlägerig bist, hättest du das dem Arbeitgeber auch schon vorher mitteilen können. Dann hätte er für den Eröffnungstag noch anders disponieren können.
Ob er das als Kündigungsgrund sieht, kann ein Außenstehender nur raten.
Der Chef muss gar nicht kündigen, denn es würde kein Arbeitsverhältnis zustande kommen, siehe meine Antwort.
Hole Dir eine Krankmeldung. Es ist niemandem gedient, wenn Du Deine Krankheit weitergibst.
Gekündigt werden kann Dir, wenn Du in der Probezeit bist, auch grundlos.
Hallo,
hast du denen am Donnerstag oder Freitag nicht gesagt, dass du krank bist? Da hättest du dich doch direkt melden können? Oder hast du das gemacht?
Wenn man krank ist, dann geht man nicht arbeiten. Gesundheit geht immer vor.
hast du denen am Donnerstag oder Freitag nicht gesagt, dass du krank bist?
Man wird doch wohl die Hoffnung haben dürfen dass es bis Montag wieder besser ist.
Klar, aber damit wäre man schon vorgewarnt, dass es sein kann, dass nicht. Dann hätten die noch was planen können.
Mit Fieber würde ich nicht gehen. Sonst schon.
Wenn du krank bist, kannst du nicht arbeiten. Auch nicht am ersten Tag.
Wenn du dir den haxen brichst, geht’s auch nicht.
Das ist eben so.
Aber dann kommt in diesem Fall auch kein Arbeitsverhältnis zustande.
Das ist so nicht richtig. Schau Dir meine Antwort an.