Mitarbeiterin genervt von mir - Wie handeln?
Bin Azubi und Miarbeiterin X hat mir anfangs den Prozess für Aufgabe 1.0 gezeigt.
Mitarbeiterin Y hat mir den Prozess für die weiteren Aufgaben (1.1 usw.) gezeigt, wie es Mitarbeitern X haben wollte.
Der Prozess für die anderen Aufgaben waren abweichend von dem, was Mitarbeiterin X gesagt hat.
Sie hat sich gefragt warum ich das so mach, ist vollkommen Chaos und ich sagte ihr, sie hat es mir so gesagt.
Anfangs hat sie es beneint, später meinte sie sie hätte doch den Prozess so beigebracht.
Ebenso kam ein Fehler bei einer Sortierung auf, der sicherlich nicht von mir kam (hab es so gemacht wie es mir gesagt worden ist) und sie wurde extrem sauer.
Mitarbeiterin Y war leicht besorgt über mich, da sie mich betreute bei den weiteren Aufgaben.
Ebenso sind die beiden in der Küche gegangen und haben über meine Leistung gesprochen.
Wie soll ich in Zukunft mit ihr kommunizieren, grade bei so einem Fall?
Bin noch in der Probezeit und habe Angst, dass es dem Chef und meinem Ausbilder etc. gesagt wird.
Ich mache meine Aufgaben gut und habe Angst auf Kündigung.
1 Antwort
Also: Vielleicht kannst du da mal ein bisschen Dampf und Stress rausnehmen. 1. Genau klären, wer dir welchen Arbeitsschritt beibringt. 2. Du schreibst dir auf (oder ihr macht das zusammen), wie genau der Arbeitsschritt aussieht und lässt dir das dann von der Anleiterin bestätigen. 3. Du fragst nach dem Ende der Aufgabe nach, ob du es so, wie du es gemacht hast, genau nach ihren Anweisungen war.
Hi Vinzenz, danke dir! Ich frage dann immer nochmal nach und lasse es mir bestätigen, damit ich auch beweise hab. Reicht auch, wenn ich es mündlich mache?