Mitarbeitergespräch trotz Krankenstand?
Ich bin derzeit Lehrling im 3. Lehrjahr (Einzelhandel), und bin jetzt im Krankenstand bis 18.11. (bis jetzt war ich nur 1 Mal auf Krankenstand und ich kenne mich deshalb nicht so gut aus). Meine Ausbilderin, weiß Bescheid, dass ich nicht Arbeiten kommen darf, nun hat sie heute in der WhatsApp Gruppe geschrieben, dass wir Mitarbeitergespräch am 17.11 haben und eine Anwesenheitspflicht für alle Mitarbeiterinnen besteht. Meine Frage ist, muss ich an dem Tag auch anwesend sein? Trotz Krankenstand?
7 Antworten
Frag doch einfach mal nach. Eine Gruppen-Nachricht wird ja an alle Mitglieder der Gruppe versandt, da hat der Versender sicher nicht lange nachgedacht, ob einer davon bettlägerig ist oder nicht.
Andererseits wird einem Baggerführer ja Arbeitsunfähigkeit ("AU") attestiert, weil er keinen Bagger führen kann mit einer Verstauchung seines kleinen Fingers. Wenn er aber auch keine Mitarbeitergespräche führen kann, kann er das ja durch eine neue AU von seinem behandelnden Arzt attestieren lassen. Der fragt ja, muss ja fragen: "Was arbeiten Sie denn?", bevor er eine AU, also den gelben Schein ausfüllt.
Anders wähe es natürlich aus, wenn die Heilung des kleinen Fingers beeinträchtigt würde durch die Teilnahme an Mitarbeitergesprächen ;-).
Gruß aus Berlin, Gerd
Im Krankenstand hast Du selbstverständlich keine Pflicht zur Arbeit zu erscheinen.
Du solltest deine Ausbilderin anrufen und nachfragen.
Die kann es dann für dich entscheiden. Ob du kommen sollst oder zu Hause bleibst. Dann kann sie nicht nachher sagen es war Pflicht oder sie sagt wieso bist du gekommen du bist doch krank.
Definitiv nein. Du kannst Menschen anstecken, es könnte deiner Genesung im Weg stehen etc.
Je nachdem weshalb Du krank geschrieben bist. Mit einem gebrochenen Arm oder Bein kannst Du sicher ohne weiteres zur Versammlung gehen. Mit Fieber oder in der Quarantäne sicher nicht.
warum?