Minusstunden gehalt abgezogen?
Hallo nochmal,
mir wurde diesen Monat wegen minusstunden mein gehalt um 250 Euro gekürzt. Angeblich hätte ich danach noch 40 minusstunden übrig, ich bin dann zum Chef gegangen und hab gefragt von wo die Minusstunden kommen und es hat sich festgestellt dass meine Minusstunden falsch berechnet wurden. So hab ich nur noch 5 Minusstunden anstatt 40.
Habe ihn dann gefragt, ob es sein kann als mein Gehalt gekürzt wurde wegen Minusstunden, dass die Stunden auch da falsch berechnet wurden. Er meinte er wird es sich anschauen und mir nächsten Monat bescheid geben, aber hab da ein unwohliges Gefühl dass ers nicht zugeben wird, nur um mein Geld nicht zu geben.
Leider hab ich den fehler gemacht und nie nach meinen angeblich so vielen Minusstunden gefragt, wurde auch nie darauf angesprochen. Ich bin mir sehr sicher dass mir zur unrecht viel abgezogen wurde, auch wenn’s nur 250 Euro waren möchte ich mein Geld zurück. Kann ich da was machen?
1 Antwort
wie werden denn bei euch die Stunden erfasst? Normalerweise muss doch genau protokolliert werden, wer wie viel arbeitet. Und das ist der Beweis dafür, wie viele Stunden du tatsächlich im Minus bist.
wichtig ist: wie werden die Stunden erfasst? Hast du also einen "Beweis", dass du keine Minusstunden hast? Wenn nicht, sieht es schlecht für dich aus.
Ich würde es aber erst einmal abwarten, dein Chef hat doch versprochen, dass er sich darum kümmert. Bisschen Zeit musst du ihm schon geben, wenn du es verbockt hast.
Wir haben ein system wo alles steht. Weshalb hab ich’s aber verbockt? es ist fehler von meinem Chef, wenn er die Stunden nicht richtig einträgt und nicht meiner. 🤦🏽♀️
sorry, aber du willst hier Hilfe und geizt mit Informationen...
Ich kann nur wiederholen: ob du dein Geld wiederkriegst, hängt auch davon ab, ob/wie die Stunden erfasst werden. Klar gibt es ein System, "wo alles erfasst wird". Die Frage ist doch: wie wird das erfasst? Musst du das eintragen, macht das dein Chef, geht das automatisch? Aber egal...
Du hast es in sofern verbockt, als dass du dich (so wie ich es verstanden habe) nie darum gekümmert hast. Aber egal, wer den Fehler gemacht hat, du kannst nicht erwarten, dass dein Chef alles stehen und liegen lässt, um sich darum zu kümmern.
Die Minusstunden entstanden dadurch weil mein Chef feiertage nicht zu feiertag geänderr hat sondern als fehltag. So kam es dann zu richtig viele Minusstunden, wie gesagt hab den fehler gemacht und nie nachgefragt oder kontrolliert