Azubi als Strafe die Arbeitszeit ändern?

Hallo ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und habe kurz nach der 6 monatigen Probezeit 2 mal verschlafen um ne knappe Stunde nach dem 2. mal habe ich ein Gespräch mit dem Chef und dem Ausbildungswesen gehabt wo mir als Strafe dafür die Arbeitszeit um 2 Stunden nach hinten geschoben wurde auf unbestimmte Zeit. Jetzt ist es schon ein gutes Jahr her und ich hab auch schon meinen Lagerleiter 2 mal darum gebeten das ich wieder meinen alten Schichtplan haben möchte dieser meint aber immer das er keinen hat der die Schicht für mich übernehmen will. Jetzt meine Frage ist es Rechtens einem Azubi als Strafe die Schicht zu ändern auf unbestimmte Zeit? Verschlafen habe Ich seither nichtmehr.

Answer 1

[sumsehummel]

Hallo,

der Betrieb darf Mitarbeiter einsetzen, wie sie benötigt werden. So lange deine Wochenstundenzahl, Pausenzeiten usw. eingehalten werden spricht nichts dagegen, den Arbeitsplan so beizubehalten wie er aktuell ist.

Answer 2

[ChristianLE]

Hallo ich bin Azubi im 2. Lehrjahr und habe kurz nach der 6 monatigen Probezeit 2 mal verschlafen 

Das ist übrigens unrechtmäßig. Die Probezeit bei Azubis darf nur 4 Monate betragen, zumindest in Deutschland.

Jetzt ist es schon ein gutes Jahr her und ich hab auch schon meinen Lagerleiter 2 mal darum gebeten das ich wieder meinen alten Schichtplan haben möchte dieser meint aber immer das er keinen hat der die Schicht für mich übernehmen will. 

Was heißt "Schicht übernehmen"? Du bist Azubi und sollst da was lernen. Alleine darfst Du da keine Schicht machen. Theoretisch müsste es einen Ausbilder in der Schicht geben, den Du dort begleitest.

Steht zu den Arbeitszeiten etwas in deinem Ausbildungsvertrag? Wenn dort keine festen Zeiten stehen, wirst Du da wenig Chancen haben.

Woher ich das weiß: Berufserfahrung – Langjährige Tätigkeit als Ausbilder

Comments

[Ilyas089]

Im Vertrag sind meine Arbeitszeiten natürlich geregelt

[ChristianLE]

@Ilyas089

also auch die festen Uhrzeiten? Dann kann dein Chef diese nicht einseitig ändern.

Answer 3

[Sunnycat]

Ob Strafe oder nicht.... Der Chef legt die Arbeitszeiten fest. Von daher rechtens, es sei denn Jugendschutz, gewisse Zeiten, Höchststunden... werden dadurch überschritten.

Answer 4

[MisterParkinson]

du hast es mit der Schicht ver*ackt.
Das ist keine Strafe sondern einfach eine Konsequenz aus deinen Fehlern.

Da ist nichts illegales dahinter, es seiden es gibt Probleme beim Arbeitsschutz.