MFA nicht nach Tarif bezahlen?
Hallo.Ich habe einen Job in Aussicht als MFA auf erstmal 20 Std/Woche. Bei der Gehaltsvorstellung murmelte der Chef was denn der aktuelle Mindestlohn sei. Ich bin seit 5 Jahren ausgelernt und habe dementsprechend auch was nachzuweisen (Tätigkeitsstufe 2-3) Er sagte nur, er zahle nicht nach Tarif. Jetzt frage ich mich, ob nicht nach Tarif vllt auch schlechter heisst, denn meine Vorstellung teilte ich ihm schnell mit. Morgen soll ich Probearbeiten kommen. Ausserdem wollte ich wissen, ob mir dann 13tes Gehalt zustehen würde, weil es eben nicht nach Tarif geht?!Vielen Dank schon mal.
3 Antworten
Wenn im Betrieb 13 Monatsgehälter üblich sind, bekommst du es.
Nach dem Probearbeiten sofort den Lohn aushandeln, damit das geklärt ist.
Ist legitim, nach 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld zu fragen. Aber erst, wenn es zum Vertragsabschluß kommen soll.
Wenn er nicht tarifgebunden ist, zahlt er, was ihr beim Zustandekommen des Arbeitsvertrages aushandelt.
Heisst "nicht tarifgebunden" nicht auch das ich schlechter dran bin wenn mal im Manteltarifvertrag was festgemacht wird? Weil er ja nicht "verpflichtet" ist dann danach zu handeln.
Nicht nach Tarif kann weniger als beim Tarifvertrag oder mehr sein. Mindestlohn ist aber auf jedenfall zu zahlen.
Also Mindestlohn find ich schon wirklich untertrieben. Ich denke er wird es vom Probearbeiten abhängig machen. Legitim ist es doch auch nur wenn ich frage, ob dort noch 13tes Gehalt gezahlt wird, oder? Bin ein bisschen geschädigt durch meine jetzige Arbeitsstelle.