Mein Freund arbeitet 60 Stunden die Woche was tun?
Hallo ich hatte diese Frage schon einmal gestellt aber leider habe ich mein Profil gelöscht sodass ich sie neu stellen muss .
Mein Freund (23)arbeitet seit letztem Jahr Oktober in einem Fahrdienst. Am Anfang war auch noch alles gut. Er hatte ordentliche Arbeitszeiten und ein ordentliches Gehalt.
Das Problem jetzt ist, dass er 60 Stunden in der Woche arbeitet, aber ein Vertrag von 40 Stunden die Woche unterschrieben hat. Er bekommt nicht regelmäßig sein Gehalt und wird auch für 40 Stunden bezahlt, obwohl er eine 60 Stundenwoche hat. Seit Oktober letztem Jahr warten wir auf einen neuen Vertrag.Er arbeitet jeden Tag 12 Stunden und hat somit keine Zeit mehr für seine Freundin und seine Familie. Der Chef schiebt es immer raus und meinte, er hätte eine Frist von drei Monaten, in denen er das Gehalt zahlen könnte. Er bezahlt das Gehalt auch in zwei Raten, um keine Steuern bezahlen zu müssen. Genauso wie keine Lohnabrechnungen erhalten hat die fehlen von Oktober bis Juli komplett. Es gab schon oft die Situation, dass er lange Fahrten bekommen hat, die er aber erst an Schichtbeginn erfahren hat. Letztens musste mein Freund zum Chiemsee fahren, der von uns gute 6 Stunden entfernt ist. Auch das hat er erst bei Schichtbeginn bekannt gegeben bekommen. Er kriegt sein Gehalt immer unterschiedlich beziehungsweise versetzt. Im Januar hatte er zum Beispiel nur 1800 € bekommen und im Mai nur 1000 zwischen Januar und Mai hat er immer so 200 € mehr oder weniger bekommen, obwohl die Stunden gleich geblieben sind. Für Juni fehlt das Geld komplett .Ich habe mal seine 60 Stundenwoche mit dem Mindestlohn geteilt und bin auf über 3000 € gekommen, die ihm eigentlich zustehen. Zudem kommt noch, dass er fast immer 12 Stunden durchfahren muss ohne Pause. wenn er abends nach Hause kommt, hat er für seine Familie maximal 2 Stunden Zeit. Er isst was guckt ein bisschen Fernsehen und muss direkt ins Bett und da hat er gerade mal 6 Stunden Schlaf, bis er wieder aufstehen muss. Ich merke wie es ihm kaputt macht und ich hoffe, irgendjemand kann mir helfen.
2 Antworten
Ganz einfach:
Dann sollte er zu dein Fahrzeiten der 40-Stunden-Wpoche zurückkehren.
Wenn der Chef deswegen meckert, dann sag ihm, dass er dich ja nur für 40-Stunden-Woche bezahlt. Wenn er will, dass man für 60-Stunden-Woche arbeitet, dann muss er auch dementsprechend bezahlen.
Deswegen allein wird der Chef bestimmt nicht vors Arbeitsgericht gehen:
Da müsste er ja zugeben, dass er dich unterbezahlt hat.
Genau wie bei Fällen wie diesen gibt es ja die Arbeiterkammer, die man dazu einschalten kann.
Hallo,
was der Chef da macht, ist illegal.
Ein Fall fürs Arbeitsgericht.
Allerdings ist dann auch der Job weg.
Herzliche Grüße,
Willy