Magenschmerzen und Chefin sauer?
Hallo,
ich werde gleich einen Arzt aufsuchen, weil Ich Magenschmerzen habe und das schon 3-4 Wochen lang. Meine Chefin kritisiert ständig meine Arbeit und verbreitet mir eine sehr große Angst die Ich nicht beschreiben kann. Am Freitag habe Ich mit Ihr gearbeitet, weil wir 2 Chef haben ist das ganze abwechselnd. 2 wochen hatte ich mit ihr nicht gearbeitet gehabt und am Freitag das erste mal wieder nach 2 Wochen. Da hat sie Ihre ganze Frust in den 2 Wochen gesammelt und an mir raus gelassen. Jedesmal wenn sich andere krankschreiben ist sie normal drauf aber sobald Ich das bin bekomme Ich ständig sprüche gedrückt und ärger. Ich werde auch kündigen..nicht mehr lange...Ich habe aber so eine große Angst und weiss nicht wie Ich Ihr das sagen soll da sie mich wieder anscheissen wird.
Ich habe auch starke Magenschmerzen und gehe schon mit Übelkeit und Erbrechen zur Arbeit. Ich habe auch mit den Schmerzen gearbeitet, obwohl sie das ganze wusste. Sie war der Meinung mir zusagen " Dann können sie doch Kleinigkeiten erledigen statt große Sachen, fürs nachhause oder zum Arzt schicken sehe Ich das jetzt nicht als Sinnvoll". Alle anderen Kolleginnen lassen sich gefühlt jede Woche krankmelden und Ich muss den Last auf meinem Rücken tragen+ die Sprüche und Kritik von meiner Chefin..Heute morgen schrieb Ich Ihr " Ich habe starke Magenschmerzen und werde einen Arzt aufsuchen und anschließend Ihnen bescheid geben wie lange Ich nicht da bin"..Ich bekam nur ein "Okay, Ich weiss bescheid". Ich frage mich nur ist es so schwer zu sagen "Gute Besserung" während meine andere Kolleginnen getröstet werden..Ich weiss nicht wie Ich das alles überstehen soll..Ich habe so eine große Angst, sobald Ich vor Ihr stehe fängt die Angst an sich zu vergrößern so das Ich kein Wort mehr raus bekomme..wieso Ich eine riesen Angst vor Ihr habe kann Ich mir selbst nicht sagen..Ich werde auch aufgrund meine Nationalität nicht ernst genommen..Ich hörte auch von einer Kollegin " Man lebt 25 Jahre hier in Deutschland und kann kein Wort deutsch, typisch Ausländer". Ich konnte Ihr nichts sagen aus Angst. Es gibt auch Tage, dass Ich mitbekomme, wenn Ich mich schminke für wem Ich das mache und wenn Ich mich nicht schminke wieso Ich so mitgenommen aussehe..Wie kann Ich mit dieser Situation umgehen..
4 Antworten
aussehe..Wie kann Ich mit dieser Situation umgehen..
Bezüglich des Telefonats, hast du eine 3te Person die dich krank melden kann? Freunde, Nachbarn egal, das impliziert, dass es dir so schlecht geht, dass du nicht telefonieren kannst.
Unabhängig davon bist du nicht verpflichtet den Grund der Krankheit zu nennen. Würde da einfach auf ihr gehts schlecht, der Arzt hat gemeint sie muss im Bett bleiben plädieren.
Bezüglich Kommentare, einfach überhören, nicht drauf reagieren.
Sie wird anfangs vermutlich auf die nicht Reaktion reagieren, sprich wieso antwortest du nicht, weil du auf private Angelegenheiten nicht antwortest. Nicht mehr und nicht weniger.
Unabhängig davon, führe ein Tagebuch, wann passiert was, im Zweifelsfall kannst du diese Sachen nach einer Kündigung noch verwerten, ganz wichtig immer im Detail aufschreiben.
Wann ist es passiert, wer war es, wie war die Situation, was solltest du in dem Moment tun, was wurde gesagt oder getan von der Person und der ähnlichen, damit auch jeder nachvollziehen was wann in welcher Situation passiert ist.
Was deine Angst angeht, sprich es mal beim Arzt an, gibt Therapien dafür.
Unabhängig davon kannst du auch selbst probieren die Angst zu überwinden, du sagst du willst kündigen, mit anderen Worten, sie kann dir nichts tun außer dich von sich aus kündigen und so lange du ihr keinen Grund dafür gibst kann sie nichts tun. Heißt du darfst dich defensiv verhalten, du darfst deine Meinung sagen und so weiter, wichtig nur im Rahmen der Arbeitsregelungen.
Wie oben zum Beispiel erwähnt, du musst nicht über deine privaten Entscheidungen sprechen und darfst dies jederzeit abwehren, indem du schweigst oder ihr sagst, dass dies kein geeignetes Gesprächsthema für die Arbeit ist.
Also ganz ehrlich: ich kann deine Chefin verstehen.
Man muss sich erstmal bewusst machen - was du da schreibst und die Perspektive deiner Chefin sind zwei komplett verschiedene Sachen. Wenn es denn stimmt, dass sich ständig die halbe Belegschaft krankmeldet, wäre ich an ihrer Stelle auch ziemlich genervt.
Als Vorgesetzter hast du im Prinzip nur zwei Interessen: den Betrieb aufrechterhalten und Geld verdienen.
Besteht dein Team aber aus Leuten die gerne frei machen... Dann wird's halt schwierig. Erfahrungsgemäß ist es aber meist nur eine Person, manchmal Zwei. Da reicht ein Blick auf den Kalender um vorherzusagen wer sich da gerade krank meldet, wenn dein Telefon klingelt.
Meldet sich der Kollege auch noch über WhatsApp krank - dann weiß ich erst so richtig bescheid. Dafür gab's in meinem Betrieb tatsächlich eine Abmahnung. Ist es wirklich zu viel verlangt sich telefonisch krank zu melden? Wieso traust du dich nicht darüber zu sprechen? 😉
Bei der Ausführung bin ich mir zu 99,99% sicher was hier das Problem ist.
Deine Chefin ist nicht die Wohlfahrt, sondern deine Chefin. Du erhälst Geld für deine Arbeit. Wenn du arbeitest. Und in dieser Zeit sollst du Geld für deinen Betrieb erwirtschaften. Das ist der Deal.
Bist du aber unverhältnismäßig oft krank, wird dieser Deal ad absurdum geführt.
Ich habe mich bis jetzt noch nicht krank gemeldet..
Nein?
"Heute morgen schrieb Ich Ihr " Ich habe starke Magenschmerzen und werde einen Arzt aufsuchen und anschließend Ihnen bescheid geben wie lange Ich nicht da bin"..Ich bekam nur ein "Okay, Ich weiss bescheid"."
Ich glaube dir ehrlich gesagt gerade kein Wort mehr 😂
Meine Intuition funktioniert bei sowas immer hervorragend 🤡
"aber sobald Ich das bin bekomme Ich ständig sprüche gedrückt und ärger."
Der ist auch gut 🤡
Lies doch mal bitte richtig "bis jetzt".
Ich habe in meinem Text deutlich erwähnt, dass Ich einen Arzt heute aufsuchen werde.
Und das du immer angegiftet wirst wenn du dich krankmeldest xD
Hab's dir einen Kommentar weiter oben sogar zitiert.
wie würden Sie mit meiner Situation umgehen, wenn Sie das erste mal sich krank melden? Es tut mir leid, dass Ich mich falsch ausdrücke.
Sie haben sich nicht das erste Mal krank gemeldet. Das haben sie selbst geschrieben.
Gut in so einem Arbeitsverhältnis musst du Kündigen. Das kannst du deiner Chefin auch ruhig sagen. Lass erstmal abklären, was die Ursache der Magenschmerzen ist. Vielleicht hängt dies auch zusammen.
Ich kann dir einfach nur sagen: Augen zu und durch. Die Kündigung musst du mit der Chefin besprechen. Sauer wird sie wohl sein. Dies bedeutet jedoch, dass sie von dir als Arbeitskraft abhängig ist. Wenn sich dein Team oft Krankmeldet kann ich gewisserweise den Frust von ihr verstehen. Es kann und sollte dir egal sein was die anderen von dir denken. Sobald du gekündigt hast, sind sie nur noch Teil deiner Vergangenheit
Aufgrund der Kündigungsfrist wirst du nicht direkt gehen können. Wenn deine Arbeitskollegen dir das Leben zur Hölle machen sollten, gibt es immernoch das Arbeitsgesetz, welches dich schützt. Notfalls könntest du dich auch vom Arzt Krankschreiben lassen.
Du musst dir vor allem darüber klar werden, dass diese ganzen Leute für dein Leben gar nicht so wichtig sind. Vorgesetzte können natürlich nervig sein, aber am Ende kann man auch den Job wechseln und dann ist man sie wieder los. Alle anderen sind sowieso ziemlich unwichtig.
Sie sind der Meinung meine Chefin zu verstehen, wieso verstehen Sie mich dann nicht? Ich werde zu unrecht beschissen behandelt, weil sich jeder krank meldet. Frage ist wo ist das Problem, dass Ich das ganze abbekomme?