Krank in der Kündigungsfrist in der Probezeit?
Hallo und zwar hab ich ein arbeit am Anfang des mai gestartet und sie haben mir ein Vertrag mit Probezeit von 3 Monate
jetz hab ich nach eine Woche gemerkt das ich doch keine gute Arbeit für mich und hab dann schriftlich gekündigt nur das Ding ist das ich eine gesetzliche Kündigungsfrist einhalten muss von 2 Wochen. Aber was passier wenn ich mich 12 Tage lang krank schreiben lasse beim Arzt und es den Arbeitgeber zukommen lasse ? Und bezahlt oder mir die Arbeitstage auch die ich vor der krankschreibung geleistet habe ?
3 Antworten
Krank in den 1. 4 Wochen muss der Arbeitgeber gar keinen Lohn zahlen. Die Krankenkasse wird da genauer hinsehen. Welcher Doc soll dich gleich 14 Tage AU schreiben
Arbeitnehmer, die direkt nach einer Kündigung eine Krankschreibung vorlegen und der Arbeit bis zum Auslaufen der Kündigungsfrist fernbleiben, können nach einem Gerichtsurteil nicht automatisch mit einer Gehaltsfortzahlung rechnen. Kündigt ein Arbeitnehmer und wird am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst, wie das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschied. (5 AZR 149/21)
Also ich hab am 24. mein letzen Tag diesen Monat und heute ist der 11. (mittwoch)könnte ich dann nicht bis zum 20.(Freitag nächste Woche ) krank machen und dann wieder arbeiten die letzen 2 tage ? (Montag und Dienstag)
Nein, hast du nicht......
krankenkasse wird veto einlegen gegen erschlichene Krankenmeldungen, weil die auch keinen Bock haben, Krankengeld an Gesunde zu zahlen. Die werden ein Gegengutachten einbestellen, wenn die das möchten.....
Die müssen mir auch kein Krankengeld zahlen ich will einfach nur nicht arbeiten