Kollege ist faul und unzuverlässig, deshalb bekomme ich immer mehr Arbeit auf den Tisch?
Mein Kollege ist wirklich ein richtig netter Typ, sehr extrovertiert, locker und bei allen beliebt. Wir verstehen uns wirklich sehr gut und haben ein freundschaftliches Verhältnis. Umso schlimmer ist es für mich das er am liebsten ist er den ganzen Tag am Handy spielt, wenn jemand kommt es schnell weg legt und dann weiter macht. Wir sind zu zweit im Büro und haben 2 Chefs für die wir zusammen arbeiten. Wenn er Aufgaben der Chefs bekommt macht er sie irgendwann oder uups vergessen. Dadurch weiss der Chef das er sich nicht richtig auf ihn verlassen kann und nimmt es so hin bzw. weisst ihn auch drauf hin, aber es passiert trotzdem nicht viel. Wenn gefragt wird was er noch so für Themen auf dem Tisch hat, wird irgendein größerer Vorgang vorgeschoben, den er meiner Ansicht nach und ich sehe ja das er nichts tut, längst hätte fertig haben können. Jetzt wird immer mehr auf mich abgewälst obwohl ich nur 30 Std habe und er 39. Ich racker mich ab um das alles zu schaffen (kann auch irgendwie nicht anders da ich gerne meine Sachen erledigt weiss)und er sitzt da, quatscht, telefoniert privat und spielt mit dem Handy. Zwischendurch natürlich auch mal das allernötigste erledigen damit es nicht auffällt, aber es ist teils in meinem 6 std Tag so krass das, wenn er mal am Computer was tippt, denke...was macht er denn da, hab ich ja noch nie gehört das er mal 15 Minuten am Tippen ist...Da er so unzuverlässig ist hör ich immer wieder vom Chef, machen Sie das lieber...denn Kollege x na ja und rollt mit den Augen. Meine Arbeit nun deswegen in Slow Motion zu erledigen liegt mir nicht...ja ich weiss selbst Schuld...Hab auch mal beim Chef was angedeutet, aber wirklich passieren tut nichts und ich fühl mich auch echt schlecht dabei. Wenn ich den Kollegen frage, kannst Du hier helfen, bei Kleinigkeiten kurz, kein Problem. Aber mir werden ja Sachen gegeben die ICH nunmal machen soll und wenn ich sie an ihn weitergebe und es wird nicht erledigt, heisst es, es wurde mir doch gegeben. Weiss irgendwie nicht wie es da weiter gehen soll. Hab deswegen schon keine Lust mehr auf den Job, wenn man das immer mit ansieht...Hat jemand mal ein ähnliches Problem gehabt oder Tipps?
7 Antworten
Ich würde mit dem Kollegen mal Klartext reden. Dass er ein netter Typ ist, erlaubt ihm nicht, seinen Job zu vernachlässigen. Und dass du schon keine Lust mehr auf deine Arbeit hast, ist ein ganz schlechtes Zeichen. Nachher hast du seinetwegen einen burn-out, dass ist es nicht wert.
Im übrigen bezweifle ich, dass er ein netter Typ ist- er nutzt deine Gutmütigkeit gnadenlos aus. Das ist unterste Schublade, das macht man einfach nicht. Ich würde ab sofort keine freundschaftlichen Gespräche mehr mit ihm führen, sondern nur noch über die Arbeit sprechen.
Ich würde mit ihm ein ernstes Wörtchen reden, ihm sagen dass das so nicht geht, und dass er gefälligst seinen Job machen soll. Sieht er es nicht ein, würde ich zum Chef gehen und mich offiziell beschweren. Habt ihr eine Mitarbeitervertretung oder einen Betriebsrat? Dann würde ich mich dorthin wenden.
Parallel dazu würde ich mich schon mal nach einem anderen Job umsehen, nicht um mich sofort wegzubewerben, sondern um die Lage zu sondieren.
Lange würde ich das jedenfalls nicht mitmachen.
Viel Glück für dich
Dann sag ihm vieleicht das er lieber damit aufhören sollte den sowas fällt im laufe der Zeit auf sag ihm das ich hoffe ich konnte helfen🙂
Was soll ich ihm sagen, leg dein Handy weg, los arbeite? Ich deute das manchmal an aber dann heisst es, hab keinen Bock heute.
Ja, genau so sollte man das einem faulen Kollegen sagen. Ganz klipp und klar: "und ich hab keinen Bock, deine Arbeit zu machen. Deinetwegen arbeite ich viel mehr, als ich muß, das sehe ich nicht ein."
Freundschaft hin und her, egal ob er nett und witzig ist, du mußt handeln
Da hilft nur ein Gespräch mit allen Beteiligten, also die 2 Chefs und ihr beide, wenn das nichts wird kannst du nur zusehen dir einen anderen Job zu suchen.
Mach den Klassiker: Nicht "vergessen", sondern falsch. Und dann sagen
"Ups, sorry. Hatte bisschen viel um die Ohren ". Und das ein paar mal.
Die Chefs sehen ja wie ich arbeite und wissen das eigentlich, trotz bekomm ich durch die Unzuverlässigkeit immer mehr...Wir haben auch ein monatliche Meeting zusammen wo jeder von uns berichtet was er erledigt hat. Mein Zettel ist 1,5 Seiten lang und mein Kollege schmückt 2 Vorgänge lange aus.
Ich würde das Gespräch mit dem Chef unter 4 Augen suchen und ihm die Siuation klar machen,vorallem ,dass du durchblicken lässt,dass du dir nen anderen fairen Job suchst wenn sich da nichts ändert.
Heute ist es im Gespräch mit meinem Chef herausgeplatzt und alles auf den Tisch gekommen. War ein befreiendes Gefühl. Er sagte das sie das wissen und auch sehen und das sie ein Gespräch mit ihm führen werden und mein Gespräch vertraulich bleibt. Sie werden versuchen die Aufgaben und die zuständigen Bereiche besser aufzuteilen und jeder dann für seins alleine verantwortlich ist. Das hört sich schonmal gut an. Ich bin positiv das sich da jetzt etwas ändert. Vielen Dank für Eure Antworten, die mich bestärkt haben😍