Kann man hier von Gaslighting sprechen?

Vorbemerkung: Die Geschichte ist ein paar Jahre her und die betreffende Person nicht mehr da.

Ich kam neu in eine Firma. Der Kollege der mich einarbeiten sollte, übergab mir Vorgänge, die ein 3/4 Jahr unbearbeitet waren. Dann sollte ich schritt für Schritt eingearbeitet werden. Da der Abteilungsleiter selbst mit den Themengebiet nicht befasst war, hat er sich voll und ganz auf den einen Kollegen verlassen. Er sollte alle meine Vorgänge gegenlesen und bei wichtigen Kundengesprächen dabei sein. Anfangs hat er mir immer kurze Anmerkungen gegeben. Irgendwann ist das ausgeartet, es wurde nicht der Inhalt beanstandet, sondern irgendwas gesucht. Angeblich waren es satzbau und Zeilenabstände (ich habe seine Vorlage 1:1 übernommen und er hatte es selbst nicht anders geschrieben).

er hatte mich immer schlecht gemacht und es so aussehen lassen, als ob ich nichts könne. Lediglich einer Kollegin viel auf, das manche Akten schon ein 3/4 Jahr vor meinen Arbeitsbeginn angelegt wurden und dann liegenblieben. Einerseits durfte ich nichts allein rausschicken und keine Gespräche allein führen, andererseits hieß es dann, ich müsse allein zurechtkommen. So ist dann gar nichts mehr zustande gekommen.

irgendwann hat der Abteilungsleiter entschieden, dass alle neu strukturiert wird.

bei den Kollegen tauchten dann noch mehr Vorgänge auf, die ich ihn schon vor Monaten zum gegenlesen gegeben habe. Diese waren alle im Prinzip fertig. Sie mussten in den Schreiben nur nochmal das Datum ändern.

er selbst hat sich dann wegbeworben, weil ihm niemand mehr vertraut hat.

kann man hier von Gaslighting sprechen?

Answer 1

[cleee2]

Ich würde ihr hier von sehr unkollegialem und egoistischem Verhalten sprechen.