Neuer Arbeitgeber enttäuscht, Job wechseln?
Mein neuer AG nervt einfach nur,
Pause durchmachen und länger arbeiten ist dort fast an der Tagesordnung und wird von den Kollegen schon erwartet, als würde das dort zum guten Ton gehören. Die Pause nachholen oder dafür früher gehen ist nicht und wird als Überstunden per Handzettel am Ende vom Monat gut geschrieben.
Zusammenhalt unter Kollegen gibts dort auch nicht.
Habe mit der Zeit rausbekommen, dass niemand den Job, den ich jetzt machen soll dort machen will. Mein Vorgänger, der mich noch am einarbeiten ist, verlässt die Abteilung dann auch bald (weil er auch einfach kein Bock mehr drauf hat) bzw ist jetzt erstmal 6 Wochen krank, weil Fuß gebrochen und ich wurde dadurch ins kalte Wasser geworfen und soll alles alleine machen.
Ich fühle mich dort überhaupt nicht wohl bzw auch nicht richtig aufgenommen.
Der Job wurde in der Vergangenheit auch immer zu zweit gemacht, aber mein Vorgänger reißt sich dort so den Arsch auf, dass alle denken das geht jetzt auch alleine und so soll ich das auch alleine machen. Ich hab dort gar keine Zeit irgendwas vorzubereiten, alles kommt gleichzeitig.
Leute aus anderen Abteilungen bemitleiden mich schon als arme Sau und der andere Kollege in der Abteilung ist auch so einer der meint, er kann alles besser als jeder andere. Der lästert richtig über jeden.
Laut ihm soll ich alles, was ich bisher gelernt habe vergessen und muss dort alles neu lernen. Der schreibt einem sogar jeden einzelnen Handgriff vor, er hätte das mit seinen 30 Jahren dort so optimiert, das würde nicht besser gehen.
Ich überlege schon, mich wo anders zu bewerben. Die Probezeit läuft ja erst seit 2 Monaten.
3 Antworten
Dann bleib dort und sieh, dass Du so einigermaßen klar kommst und such Dir nebenbei einen anderen Job.
Deine Pause solltest Du machen, Überstunden nur, wenn sie angeordnet werden und auch bezahlt.
Dann solltest Du mal Deinen Vorgesetzten fragen, ob es üblich ist, mehr als 40 Stunden zu arbeiten. Bezahlt wird die Zeit aber schon?
Nur als Überstunden gutgeschrieben. Und wenn ich eben diese Lieferanten einfach in der Pause warten lassen, geht der Kollege angepisst hin und macht die Arbeit selbst.
Dann kannst sie ja irgendwann frei nehmen, das ist ja wie Bezahlung, da Du daheim bleiben kannst, aber trotzdem Geld bekommst.
Ich wurde jetzt auch schon ein paar mal einfach früher heimgeschickt, weil keine Arbeit da war und musste so gezwungenermaßen Minus-Stunden machen. Darf man das überhaupt?
Das ist nicht erlaubt, dass Du an einem Tag früher gehen sollst und am nächsten dafür wieder länger arbeiten musst. An Deiner Stelle würde ich bis Feierabend bleiben. Das ist keine Lösung, um Überstunden abzubauen, außer Du kannst einen ganzen Tag daheim bleiben.
Deshalb heißt es ja Probezeit. Da hast du Zeit festzustellen, ob dir alles gefällt. Und wenn es dir nicht gefällt, suchst du dir eben was anderes.
Hat mein Schwiegersohn auch gemacht. Er kam in der Firma einfach nicht klar, weil da ein sektenähnliches Verhalten herrschte. Da hat er sich was anderes gesucht und gekündigt. Und in der neuen Firma ist er glücklich und zufrieden. Da passt einfach alles.
Die Probezeit ist nicht nur für den Arbeitgeber, sondern auch für dich um festzustellen, ob es passt.
Da du dich dort nicht wohl fühlst würde ich mich sofort wo anders bewerben.
Das lustige ist, diese Überstunden ordnet niemand an, die werden dort einfach erwartet wenn zu viel Arbeit da ist, genauso wie mit der Pause. Wenn dort bestimmte Lieferanten stehen, müssen die laut Kollegen jetzt sofort abgewickelt werden.