Kann man eine Jobabsage bekommen weil man überqualifiziert ist?
Hallo :)
Ist es möglich, dass man einen Job nicht bekommt, weil man überqualifiziert ist? Ich habe mich Teilzeit für einen Job im sozialen Bereich beworben, der so gut wie keinerlei Anforderungen bezüglich Kenntnisse und Fähigkeiten hatte. (Abteilungshelferin in einem Seniorenheim)
Ich studiere aktuelle im 5 Semester und schließe im Sommer mit dem Bachelor ab, bevor es im Herbst mit dem Masterlehrgang weitergeht. Trotz meiner bisherige Berufserfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten im Psychosozialen und sozialen Bereich habe ich ohne Bewerbungsgespräch eine Absage bekommen, bekam aber die Information, dass sie meine Bewerbung sehr interessant finden und diese deshalb für 6 Monate in Evidenz behalten und mich kontaktieren würden, falls eine geeignete Stelle offen sei. Außerdem solle ich deren anderen Jobanzeigen im Auge behalten und mich für etwas anderes bewerben, falls ich eine interessante Position sehe.
Nun bin ich frustriert, dass ich diesen Job nicht bekommen habe obwohl ich in der Zukunft schon Stellen bekam, die höhere Anforderungen an die Bewerber hatten, was ich jetzt nicht verstehe.
7 Antworten
Mit deiner Qualifikation würde ich dich auch nicht für solch einen Job einstellen, da man keine Mitarbeiter sucht für vielleicht ein Jahr, sondern für mehrere Jahre.
Und mit deiner Qualifikation, würdest du nach spätestens einem Jahr wieder verschwinden, da du dich mit dem Gehalt sicherlich nicht zufrieden geben würdest, bzw. keine Führungsstelle für dich zur Verfügung steht.
Das kommt durchaus vor.
Für überqualifizierte Bewerber ist das meist nur eine kurzfristige Übergangslösung.
Wenn der Arbeitgeber jedoch eine langfristige Besetzung der Stelle sucht, passt das in der Regel nicht zusammen.
Das Problem ist, dass überqualifizierte Personen das Gruppengefüge stören.
Es kommt unweigerlich zum Krach, der die Firma viel Geld kosten kann.
Keiner mit einer höheren Ausbildung als sein Vorgesetzter hat, lässt sich auf Dauer von diesem Vorgesetzten etwas sagen.
Zudem nimmt ein überqualifizierter Mitarbeiter einem wenige qualifizierten den Job weg.
Es ist also eine klare und richtige Entscheidung.
Bei dem was du als Ausbildung angibst, müsstest du das eigentlich wissen uns akzeptieren.
Für einen Job muss die Person, die am besten ins Team passt gewählt werden, nicht der Bewerber mit der besten Ausbildung oder der mit den besten Noten.
Das kann durchaus vorkommen, klar.
Weil eine Absage nicht begründet werden muss kannst du dich durchaus mit dem für dich angenehmsten Grund trösten.
Ob dem tatsächlich so ist oder ob du von einem besser qualifizierten Bewerber ausgebootet wurdest bleibt allerdings offen.