kann ein chef azubis immer nach 6 monaten kündigen um zu sparen?
überleht eucfh azubis bekommen kaum geld und die kann man ackern lassen wie vollzeitmitarbeiter nach probezeit entlassen fertig geld gespart
6 Antworten
Nein, das würde überhaupt keinen Sinn machen und würde genau das Gegenteil bewirken: Mehr Aufwand und mehr Kosten.
Azubis können ja am Anfang ihrer Ausbildung noch nichts und sie bringen in den ersten Monaten keine Nutzen, sondern verursachen den anderen Kollegen nur zusätzliche Arbeit.
Dein Chef bezahlt viel mehr Geld für dich, als du denkst. Klar, man ist nicht so teuer wie jemand, der ausgelernt hat, aber dennoch ist man nicht gerade billig. Deswegen macht es keinen Sinn. Nach der Probezeit genießen Azubis außerdem Kündigungsschutz – innerhalb der Probezeit jedoch nicht. Wirtschaftlich macht es aber absolut keinen Sinn.
Naja Azubis können aber auch kaum etwas am Anfang, außer evtl. einfachste Tätigkeiten.
Zumal man Azubis auch immer für die Berufsschule freistellen muss und es wesentlich mehr Kosten gibt, als das reine Gehalt.
Da kostet jetzt der ungelernte Hilfsarbeiter zu Mindestlohn, auch nicht die Welt mehr.
Wenn es in der Probezeit passiert, kann er natürlich kündigen
kann ein chef azubis immer nach 6 monaten kündigen um zu sparen?
Nein. BBiG §20: die Probezeit ist maximal 4 Monate lang. Nach 6 Monaten ist ein Azubi für den Beitrieb nahezu unkündbar.
Dein Plan geht also nicht auf.