Ist es schlecht, beim Vorstellungsgespräch keine Fragen zu stellen?
Ich war so nervös, dass mir einfach keine Fragen eingefallen sind... Jetzt im Nachhinein fallen mir natürlich tausende ein. :( Ist das jetzt sehr schlimm? Ist das definitiv eine Absage?
6 Antworten
Ja, sowas wird eher als "schlecht" bzw. negativ angesehen. Es deutet darauf hin, dass du wenig bis kein Interesse an der Stelle bzw. den Ausbildungsplatz hast auch wenn es in deinem Inneren anders aussieht.
Eine Absage muss es deswegen natürlich nicht automatisch geben! Vielleicht hast du sonst mit deiner Art überzeugt.
Am besten das nächste mal einige Fragen im Kopf vorbereiten, auch wenn du nervös bist.
Die Fragen auch üben und vielleicht wirklich vor einem Spiegel proben und trainieren, dann wirst du etwas selbstsicherer.
Ich drück dir die Daumen, dass es mit der Stelle klappt!
Eine Bewerbung hat wirklich nichts zu bedeuten. Viele bewerben sich einfach so dass sie irgendwas haben, müssen sich bewerben z.B durch Elterndruck oder Arbeitsamt oder sonstige Gründe.
Schade, dass du meine Antwort scheinbar nicht weitergelesen hast, auf Tipps gehe ich unten ein ;-)
Wenn der Rest gepasst hat, sollte es nicht so tragisch sein.
Fürs nächste Mal: Vorab schon einige Fragen über Berufsalltag und Firma zurechtlegen.
Notfalls, wenn einem alles in der Aufregung entfallen ist, sagen: "Ich weiß, ich sollte jetzt Fragen haben, aber ehrlich gesagt haben Sie mir im Gespräch schon alles so gut erklärt, dass mir jetzt gar nichts mehr einfällt." Hab ich mal gesagt und kam gut an.
Man kann sich die Fragen auch vorher aufschreiben. Es wirkt höchstens gut vorbereitet und organisiert, wenn man dann seine Notizen zückt.
Ich finde das ist immer schwer zu beurteilen... es kommt 1 auf den Betrieb und Vorsitzenden an, dann als was du dich bewirbst... wenn meine Mutter die Person wäre und alles hätte gepasst und du hättest keine Fragen gehabt hätte sie das nicht interessiert. Aber jeder Mensch ist eben anders... als ich mein Vorstellungsgespräch beim Fsj hatte hab ich auch nichts gefragt und ich wollte auch nichts trinken bzw hab dankend abgelehnt und die haben mich trotzdem mit offenen Armen angenommen
Hey Du
Normalerweise macht man sich Notizen im Vorfeld und geht die spätestens am Ende des Gesprächs noch durch.
Aber noch ist nichts verloren! Schreibe eine Mail in der Du Dich für das Gespräch bedankst, Dein Interesse für die Stelle bekundest und die Fragen stellst, die Du stellen wolltest.
Ich wünsche Dir viel Glück.
Lieber Gruss
Absolut nicht! Ein neuer Arbeitsplatz ist wie eine Heirat, man merkt immer erst hinterher, wen man geheiratet hat.
Wen jemand schon beim Einstellungsgespräch neugierige Fragen stellt, wird er unter Umständen eher abgelehnt, denn auch die neue Firma hat wahrscheinlich Schwachstellen. Und dass ein Bewerber nervös ist, das weiß jeder Personalchef und das ist ganz normal.
Wie kann er wenig bis kein Interesse haben, wenn er sich doch beworben hat?
Der Fragesteller hat "Bauchschmerzen" und da helfen deine Worte natürlich ungemein!????