Ist das Mobbing wenn gespräche belauscht werden und anders dargestellt?
Hallo,wir hatten kürzlich ein Seminar.Ich leite seit über zehn Jahren eine Abteilung im Dienstleistungsbereich . Nach dem Seminar,am nächsten Tag,unterhielt ich mich mit einer Kollegin über eben dieses Seminar.Mitunter fiel auch ein Name von einer Kollegin,aber nicht im Negativen Sinn.Kolleginen aus anderen Abteilungen lauschten dieser Unterhaltung.Am Abend des selben Tages wurde die Kollegin deren Name gefallen ist gerufen und Ihr gesagt das man über sie gelästert hätte,was ja nicht der Fall war. Natürlich kam diese Kollen am nächten Tag auf mich zu und fargte ob ich ein Problem mit ihr habe,was ich natürlich verneinte und klärte sie über das Gespräch auf. Hierzu muss ich sagen,das es schon seit Monaten so ist,das unsere Gespräche und und wann wir in Pause gehen,beobachtet oder belauscht wird. Dann geht man zum Chef und legt ihm dieses vor.Natürlich wird uns nicht geglaubt. Grenz dieses an Mobbing??
4 Antworten
Nein, hört sich eher nach "Zickenalarm" an!
Frage:
Wenn ihr wisst, dass es "neugierige" Ohren um euch herum gibt, warum unterhalten ihr euch nicht einfach woanders?
In Ordnung ist das von den Kolleginnen und Kollegen ganz sicher nicht, aber das was Du schreibst ist bislang m. E. noch weit vom Mobbing entfernt!
Vielleicht hilft mal ein Gespräch in großer Runde?!?
Man spricht einfach nicht über Dritte, auch nicht, wenn nichts Negatives sagt. Das allein kann schon als Mobbing aufgefasst werden.
Gespräche zu belauschen ist nicht die feine Art, hat habe zunächst mit Mobbing nichts zu tun. Wenn ihr allerdings öffentlich redet und nicht heimlich und mit Absicht und Plan an der Tür gelauscht wird, dann handelt es sich noch nicht einmal um "Belauschen", sondern um unvermeidliches Mithören.
Also: Niemals über Dritte sprechen! Dann kommt auch kein Mobbing-Klima auf, weder auf eurer Seite noch auf "der Gegenseite". Alles, was es zu besprechen gibt, solltet ihr direkt MITEINANDER besprechen und nicht Infos über Dritte weitergeben, so harmlos sie dir selbst auch vorkommen mögen. Das macht man nicht!
Danke fürdie Antwort.Eines möchte ich aber noch klar stellen.Das Gespräch handelte sich um das Seminar.Das wir belauscht werden, wussten wir nicht.wie sonst auch.Und um die Person,die genannt wurde ,ging es rein um die Aufgaben die jeder machen sollte.In diesem zusammenhang wurde der Name genannt. Wenn man sagt..Frau sowieso hat dieses gemacht beim Seminar und Frau sowieso jene Aufgabe...was ist bitte daran so schlimm? Ist dies nicht eine ganz normale Unterhaltung die man führt?
Eher würde ich das als Verleumdung ansehen.....was man übrigends anzeigen kann. Das was du erlebst kommt aber überall vor, daher wäre ich immer vorsichtig wenn Dritte erwähnt werden welche nicht anwesend sind.
Nein, Mobbing ist das nicht.