Ist das misgendern und Benutzen von falschen Namen von trans* Menschen Diskriminierung?
Hallo,
ist das misgendern und Benutzen vom deadname einer trans Person Diskriminierung?
Ich schreibe im Moment einen Artikel und bin mir nicht sicher, ob ich das so nennen kann. Ist das rechtlich richtig das so zu nennen und könnte man jemanden dafür belangen jemanden (bewusst) zu misgendern und falschen NAmen zu benutzen?
10 Antworten
Ja, ich finde, das läuft unter Diskriminierung. "Diskriminierung bezeichnet eine Benachteiligung oder Herabwürdigung von Gruppen oder einzelnen Personen nach Maßgabe bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, z. T. auch unbewusster Einstellungen, Vorurteile oder emotionaler Assoziationen." https://de.m.wikipedia.org/wiki/Diskriminierung). Und genau das macht eins ja beim missgendern. Und strafrechtlich relevant wirds glaube ich erst nach VÄ/PÄ, weil das dann ja ein völlig unberechtigtes Zwangs-Outing ist.
Belangen in dem Sinne nicht, da es keinen entsprechenden Artikel gibt in welchem Misgendering und Deadnaming eine Straftat darstellen.
Unter dem Straftatbestand der Beleidigung ist es allerdings durchaus relevant.
Und ja, selbstverständlich ist es diskriminierend, eine Person wiederholt und wider besseren Wissens zu misgendern oder zu deadnamen.
Schon diese Aussage sie wurden als Herr E angemeldet also darf ich sie nur so Ansprechen. Bei diesem Mist Kamm mir echt die Wurst. Dies betraf aber nur die Leerkörper die Mitschüler haben es besser gemacht.
Es ist ignorant, rücksichtslos, verletzend, missachtend, herabwürdigend von der Person, die dort kein Stück weit auf die Gefühle ihres Gegenübers achtet.
Diskriminierung bezieht sich da aber eher auf ganze Gruppen, nicht einzelne Personen. Das, was du hingegen beschreibst, bezieht sich in dem Moment ja nur auf eine Person. Deshalb würde ich da nicht von Diskriminierung sprechen, sondern obenstehende Adjektive nutzen, um dieses Verhalten zu beschreiben.
Ach, und manchmal kann es sogar sein, dass man einen "Deadname" nutzen muss, es gar nicht will, es einem furchtbar leid tut, aber es leider nicht anders geht. Nämlich immer da, wo etwas rechtlich sauber geschrieben bzw. gehandhabt werden muss und wo der Name rechtlich noch nicht offiziell geändert wurde...
Die Person hat ja ganz sicher einen Namen, mit dem man sie ansprechen kann.
Benutz doch einfach den.
Es geht nicht darum, wie ich eine bestimmte Person ansprechen darf/kann, sondern ob das misgendern und falschen Namen verwenden als Diskriminierung erachtet werden kann. Es geht um kein konkretes Beispiel.