In welchem Zeitraum?
Hi,
sollte es zu einer Verdachtskündigung kommen, wie lang ist der Zeitraum indem man mit der Verdachtskündigung rechnen kann ?
3 Antworten
Verdachtskündigung an sich gibt es nicht, da der AG im Gegensatz zum AN seine Kündigung IMMER begründen muss.
Kündigungen durch AG sind immer Monatsfristen; sonst müsste es schon eine fristlose Kündigung sein und die haben noch höhere Schwellen als Begründung.
Im Netz steht, das es ausreicht, wenn der Arbeitgeber den Verdacht auf Diebstahl hat :/
Verdachtskuendigungen gibt es sehr wohl und koennen sogar fristlos erfolgen.
14 Tage ab Kenntnis des Arbeitgebers von den die Verdachtskuendigung begruendenden Umstaenden.
Um was geht es?
In der Arbeitswelt gibt es keine Verdachtskündigung, sondern eine normale Kündigung, und die kann jeden Tag kommen, mit der Frist wie Vertraglich vereinbart.
Es gibt nur eine normale Kündigung, und die kann jederzeit kommen, auch ohne Grund.
ein Arbeitgeber muss seine Kündigung (außerhalb der Probezeit) immer begründen.
In der Arbeitswelt gibt es keine Verdachtskündigung
Natuerlich gibt es die!
Leute die Wikipedia als Quelle im Jahre 2024 benutzen, kann ich nicht ernst nehmen.
Dann nimm halt diese Quelle: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/verdachtskuendigung-zusaetzliche-anforderungen-beachten_76_422622.html
Um eine Kassendifferenz, den Fall hab ich in meiner vorherigen Fragen im Profil stehen, jetzt hab ich die ganze Zeit Angst solch eine zu erhalten, obwohl ich nichts geklaut habe. Ich sollte ein Bericht schreiben wie es dazu kam und seitdem hab ich Angst