Habt ihr Ideen, für einen (legalen, aber doch deutlichen) Denkzettel?
Hallo!
Ich bräuchte mal Ideen. Ich habe da ein Problem mit meinem Kollegen - ein sehr uangenehmer und falscher Zeitgenosse, der wirklich über Leichen gehen würde, ganz offen erzählt, wie er die Regeln der Firma bricht, etc. - das Dumme daran ist, dass er es trotzdem immer schafft, vor dem Chef gut dazustehen. Bzw. unser Chef ist auch einer der Sorte "Ich hab nichts gesehen, also ist auch nichts passiert!". Folglich hilft es auch nicht, sich da bei ihm zu beschweren. :/ Direkt angesprochen habe ich ihn auch schon, aber das bringt nichts, dafür ist das Ego zu groß. Da ich die nächste Zeit leider nicht kündigen kann suche ich nun nach einer Möglichkeit, ihm auf andere Weise einen Denkzettel zu verpassen. Es sollte natürlich legal sein. ;) Darf aber gern "deutlich" sein, da sein Verhalten die Arbeit doch extrem stört und auch für ein schlechtes Bild gegenüber Klienten sorgt. Habt ihr Ideen?
2 Antworten
Ich würde mitm Chef reden. Brauchst halt nur Beweise. Ansonsten könntest du dich ja Anonym als externe Person (Kunden, Mitarbeiter von anderen Firmen, ...) ausgeben und dich über den Kollegen beschweren.
...oder: http://www.schenkscheisse.eu/info/ :D
Beschweren hilft leider nicht viel, wie gesagt, unser Chef ist da sehr... nachlässig. Beweise sind auch schwer, wenn ich das aufnehmen würde hätte ich womöglich noch Probleme, es könnten ja Firmengeheimnisse aufgezeichnet werden (*augenroll* - als ob). Bei Kundenbeschwerden passiert im Regelfall auch recht wenig außer ein "hey, hätte man besser machen können". Und das ist eben frustrierend, ich habs ja so probiert. :/
Spann ihm die Freundin aus!