Bin ich verpflichtet zu arbeiten obwohl ich schon gekündigt habe und Überstunden hab?
Um den Fall kurz zu schildern:
Ich habe vor 2 Tagen schon angefragt ob es möglich wäre am letzten Arbeitstag meine Überstunden zu „verbrauchen“ und früher zu gehen. (Hab vor ca. 2 Monaten gekündigt).
Daraufhin meinte mein Chef, dass das gar kein Problem sei und ich gern früher gehen kann.
Heute wurde ich dann von meinem Chef angerufen das ich da doch ganz normal arbeiten muss, da ich (an meinem letzten Tag) noch jemanden einlernen soll?
Ist das so überhaupt ok? Ich hab noch 8h Überstunden und hätte keine Chance das wieder auszugleichen, zudem bringt es sich ja sowieso nichts das ich an meinem letzten Tag noch jemanden einlerne soll, da es einfach viel zu wenig Zeit ist und jemand anders den Job genauso machen könnte.
Mit welchen Schwierigkeiten kann ich rechnen wenn ich an meinem letzten Arbeitstag so gehe wie es vorab ausgemacht war? (4-5h vor dem eig. Dienstschluss)?
Und ja ich weiß das der Arbeitgeber grundsätzlich darüber entscheiden kann ob Überstunden ausbezahlt werden oder nicht aber sowas spricht doch nicht für einen Betrieb oder?
danke und lg
