Chef droht mit Kündigung wenn ich mit kaputtem Firmenauto ...Handbremse funktioniert nicht mehr ...und bremsen stinken ) nicht fahre ...Was würdet ihr tun?
Und ja ...ich drenge ihn schon seit 3 Wochen einen Werkstatttermin auszumachen ...
Nix passiert .... Handbremse trotz fest anziehen rollt das Auto bei leichter Schräge ( Pritsche ) Bremsen stinken enorm nach verbrannten Gummi bei längerer Fahrt !!!
Das Ergebnis basiert auf 14 Abstimmungen
10 Antworten
Wenn der Chef am nächsten guten Tag wenigstens zwei, drei funktionierende Hirnzellen zusammenkratzen kann, merkt er selbst dass so eine Kpündigung nicht rechtens wäre.
Also: Schriftlich auf die Verkehrsunsicherheit des Fahrzeugs hinweisen und er soll dir schriftlich geben, dass du gekündigt wirst wenn du nicht fährst.
Dann abwarten, ob er doch noch drüber nachdenkt und wenn nicht und dir kündigt, dann halt ab zum Arbeitsgericht.
Zur nächsten Polizei-Dienstelle fahren und um eine Mängelkarte bitten.
Nach einem neuen Arbeitgeber suchen. Dieser taugt nix.
Drohen kann er viel, kündigen kann er dir auch aber nur aus anderen Gründen.
Um ganz ehrlich zu sein, auf so einen Arbeitsplatz kann man sehr gut verzichten.
Mit enem nicht verkehrssicheren Auto würde ich niemals fahren, da ist mir anderes und mein Leben sowie mein Führerschein deutlich wichtiger als ein Job in einer solchen Firma.
Gut wäre es wenn du die Aussage des Chefs gerichtsfest beweisbar bekommen würdest, also am besten neutraler Zeuge, dann hättest du vor Gericht gewonnen.
Verantwortlich für die Verkehrssicherheit im Sinne der StVO und StVZO bist Du als Fahrer einzig und alleine, nicht Dein Chef und Du bekommst auch die Strafe dafür, nicht Dein Chef.
Danach kannst Du rechtlich gegen die Kündigung vorgehen. Bedenke, daß Du das aber beweisen mußt. Und Du brauchst dann sowieso einen neuen Job.
Bei bestimmten Mängeln kann der Fahrzeughalter sehr wohl zur Verantwortung gezogen werden. Zum Beispiel, wenn dieser nicht den ordnungsgemäßen Betrieb des Fahrzeugs sichergestellt hat.
Wenn die Bremsen defekt oder abgenutzt sein sollten, darfst Du gar nicht fahren. Wenn das Auto nicht sicher ist, dann zahlst Du das Bußgeld. Da kann Dich keiner für kündigen.
Zum Glück ist es bei mir anders gewesen: Wenn ich zu meiner Chefin gesagt habe, mit dem Auto fahre ich nicht, weil die Bremsen oder Reifen runter sind, dann hat sie sofort bei RKG angerufen, hat mich dort abgesetzt und ich bin dann mit einem Leihwagen gefahren. So ein Risiko wie Dein Chef ist meine Chefin zum Glück nie eingegangen.
Bitte nicht einfach auf gut Glück raten, Danke.
§32 Abs 2 StVZO: