Beschäftigungsverbot mit Bürojob Schwangerschaft?
Hallo die Damen und Herren,
ich fasse mich mal kurz und hätte da mal eine Frage, wie ihr es im Titel schon lesen könnt. Gibt es die Möglichkeit mit einem Bürojob ein Beschäftigungsverbot zu bekommen? Es hat ja auch seine Gründe! Ich habe extreme Rückenschmerzen vom ganzen Sitzen. Wenn ich Kunden bediene (teilweise 2-3 stündige Beratungen) im Stehen, macht mein Kreislauf schlapp und mir ist sehr oft schwindelig, so dass ich mich fest halten muss. Die Kunden denken sich bestimmt auch seinen Teil... Dank Corona hab ich auch fast dauerhaft eine Maske auf, die keinen Vorteil zu meiner sowieso schon bestehender Übelkeit bietet. Da ich in einer riesigen Ausstellung sitze ohne Fenster, die man öffnen kann, prallt die Sonne hier volle Kanne rein und es fühlt sich an wie Sauna. Dazu fehlt die nicht vorhandene Luft und dadurch habe ich nach 3 Arbeitsstunden mit schlimmen Kopfschmerzen zu kämpfen. Die einzige Möglichkeit hier Luft reinzulassen ist die Lagertür, die direkt hinter meinem Rücken ist und somit in mein Rücken zieht, wenn ich die Tür auf lasse. Ob mein Arbeitgeber von meiner Schwangerschaft weiß? Nein, da es noch zu früh ist. Nach der kritischen Zeit wird er es aber erfahren. Ob es ihn interessieren wird wie es mir geht? Nein, da er kein Chef ist, den man sich wünscht.
Danke Schon mal vorab für eure Antworten und sorry für den langen Text.
5 Antworten
Sprich darüber mit dem Frauenarzt.
Kannst Du Dich nicht woanders hinsetzen? Dich setzen, während Du Beratungen durchführst?
Ich meinte jetzt keine andere Abteilung, sondern dass Du Deinen Schreibtisch? woanders hinstellen kannst.
'Wenn man das so liest, möchte man meinen, Du wärest schwer krank und nicht schwanger …..
Magst Du nicht mehr arbeiten ?? hört sich für mich so an.....
Es gibt div. Vorschriften im Bezug auf Schwangere im Betrieb, der Betriebsrat kann hier sicher Auskunft geben.
Wenn es Dir wirklich sooo schlecht geht, rede mit Deinem Frauenarzt und mit dem Arbeitgeber, ob Du nicht öfters Pausen einlegen kannst - oder irgendwie anders arbeiten kannst.
Generell nein. Aber vielleicht kannst du mit dem Arzt zusammen einen Weg finden, auch der Frauenarzt kann das mit dir ansehen. Das Problem ist, dass dieses Beschäftigungsverbot sämtliche möglichen Tätigkeiten an deinem Arbeitsplatz verbieten muss, ansonsten hat dein Arbeitgeber die Möglichkeit, dich einfach anders einzusetzen.
Aber wenn ich in anderen Bereichen nichts zu tun habe, was bringt das dann?
Ja das stimmt natürlich ... ich bin gespannt, was bei raus kommen wird, wenn es soweit ist ... danke für deine hilfreiche Antwort.
Bei Rückenschmerzen gibt es höchstens Gymnastik verschrieben und bei Kreislaufproblemen vielleicht ein paar Tage Krankschreibung, aber kein Beschäftigungsverbot, denn immerhin ist weder die Mutter, noch das Kind ernsthaft gefährdet.
Dein AG sollte allerdings schleunigst informiert werden, auch vor Ende der kritischen Zeit, da er dir eine mutterschutzkonforme Arbeitsumgebung schaffen muss.
Aber im 3 Monat liegen die Rückenschmerzen ja nicht am Gewicht vom Bauch? Dann ist es ja ein generelles Problem mit dem Job und liegt nicht an der ss .
in anderen Abteilungen wird am Arbeitsplatz geraucht, was für mich natürlich auch nicht in Frage kommt. Und mein Bereich wäre es sowieso nicht...