Arbeitsunfall, ambulante reha und Kind krank?
Hallo,
Vielleicht kann mir hier einer helfen.
Mein Mann hatte einen Arbeitsunfall daraufhin wurde/musste er von der BG zu einer zumindest ambulanten Reha.
Also er ist zumindest zu verschiedenen Stunden am Tag zu Hause, das ist sehr unterschiedlich nun ist unser Kind krank, ich gehe noch teilzeit arbeiten.
Mein Mann sagt aber das er , dadurch das es ein Arbeitsunfall war und er von der BG dort hin geschickt wurde nicht fehlen darf sondern das ich auf das Kind ( Kindkrank ) zu Hause bleiben muss.
Da wollte ich mal wissen ob da jemand weiß ob das stimmt? Im Prinzip habe ich damit kein Problem, geht mir eher darum wenn es stimmen sollte dies mit Sicherheit das es wirklich stimmt das er gehen MUSS auch meiner Chefin mitzuteilen das er dort nicht fehlen dürfte.
Möchte schließlich nicht zu meiner Chefin gehen und sagen ja geht nicht anders, wenn es dann eben doch anders gehen würde, das auch er für paar Tage die Reha die nur ambulant ist auch unterbrechen dürfte. Er ist nämlich der Meinung er darf es nicht ( hat aber nicht nach gefragt ) und ich kenne mich nicht aus
Würde mich über schnelle Antworten wenn es auch am morgen ist sehr freuen. :)
2 Antworten
Ins besondere, wenn es sich um eine erweiterte ambulante Rehablitiationsmaßnahme, kurz EAP handelt, ist das mit dem Fehlen dort, schwierig, da das Rezept sonst verfällt.
Ihr solltet mit dem Behandler sprechen, dass man die Rehazeiten so legt, dass dein Mann zuhause ist, wenn du auf Arbeit bist. die ein bis 2 Tage bis das klappt kannst du übrigens Sonderurlaub bei deinem Arbeitgeber erhalten.
lg, Nicki
Das ist korrekt, das Heilverfahren Deines Mannes hat Priorität.
Entweder Du kümmerst Dich um das Kind (Kind krank) oder ihr organisiert es anderweitig.
Gut anderweitig geht nicht dann kann ich das mit reinem Gewissen meiner Chefin so sagen, die ist nämlich....wenn es um Krankmeldungen geht, wie viele Arbeitgeber eben 🙈 und der meinung ICH MUSS trotzdem kommen.