Arbeitgeber will mich nach Kündigung auf Sachschaden verklagen?
Hallo! Mein ehemaliger Arbeitgeber möchte mich lange nach der Kündigung auf Sachschaden verklagen den ich angeblich verursacht habe und fordert das ich diesen begleichen soll. Des weiteren möchte der Arbeitgeber noch eine Rückzahlung von Differenzen die anscheinend zu viel beim Lohn dazu gekommen ist, wobei diese nicht präzise begründet werden kann. Des weiteren kommt dazu das er mir Unterschlagung vorwirft von Objekten von denen ich nicht einmal was weiß. Des Weiteren droht er mir an die Polizei bei mir vorbeizuschicken und besagtes Objekt konvestieren zu lassen ( was ich nicht besitzte).
Was tut man in so einer Situation? Anwalt nehmen klar aber muss man sich groß nen Kopf machen weil ich meine Rechtsschutz regelt etc. oder wie würdet ihr reagieren?
5 Antworten
Ansprüche aus Arbeitsverhältnisses verjähren im Allgemeinen 3 Monate nach dren Entstehung. Und derjenige, der einen Anspruch stellt muss auch die Grundlage belegen, sprich beweisen, dass seine Forderung stichhaltig ist.
Definiere mal "lange nach der Kündigung".
Erstmal ignorieren. Große Theorien schwingen kann jeder, aber das ist nicht relevant für das Gericht.
Und in dem Sinne ist das höchsten eine nette Geschichte für zwischendurch.
Ich würde erst einmal den Unterschied zwischen Arbeitnehmer und -geber lernen.
wie würdet ihr reagieren?
Zu einem Anwalt gehen und abwarten.
Was tut man in so einer Situation?
Sich köstlich amüsieren.
Anwalt nehmen klar
Mir nicht.