Arbeitgeber das geplante Ende der Beschäftigung verschweigen?
Hallo,
bin 18 Jahre alt und will im September nach Neuseeland und deshalb noch in Deutschland mit einem Minijob ein bisschen Geld verdienen. Alle Arbeitgeber haben mich bisher nach einem bereits geplantem Ende der Beschäftigung gefragt und bisher habe ich immer die Wahrheit gesagt. Aber aufgrund der kurzen Zeit bis zu meinem Flug nach Neuseeland habe ich das Gefühl das diese Angabe für mich eher nachteilig ist: Kann ich also auch einfach sagen das ich mir über meine Zukunft noch unsicher bin und deshalb kein Ende geplant ist und dann halt einfach kündigen?
Danke im Voraus! 🙏
1 Antwort
Moin.
Wenn du einen Arbeitsvertrag hast, dann steht da auch eine Kündigungsfrist drinn. Wenn nicht, dann gelten 4 Wochen nach dieser Quelle:
https://www.arbeitsvertrag.org/ohne-kuendigungsfrist/
An diese Frist solltest Du dich halten, andernfalls kann es für dich nachteilig sein - finanziell.
Auch ist es dem Arbeitgeber gegenüber auch fair, die Kündigung anzukündigen, damit genug Zeit besteht, eine Nachfolge zu finden.
Darüber hinaus bist du in keinster Weise verpflichtet irgendwelche Planungen offenzulegen, weder für Reisen noch zum Kinder kriegen oder sonst was. Alles Privatsache.
Viele Grüße,
T.