Anspruch auf bezahlte Urlaubstage?
Hat man als Minijobber Anspruch auf bezahlte Urlaubstage. Ich arbeite 38 Stunden im Monat und das schon seit zehn Monaten in diesem Unternehmen. Im Vertrag steht nichts zum Urlaub, aber ich dachte mir, dass dann die gesetzlichen Urlaubstage gelten. Ich arbeite durchschnittlich zweimal die Woche. Und habe jetzt mein Chef gefragt, ob ich nächsten Monat vielleicht Urlaub nehmen könnte und er meinte, dass ich das nehmen kann das aber nicht bezahlt wird und ich hab dann gesagt aber es gelten doch gesetzliche Urlaubsansprüche und er meinte nein dass ich so lange rum diskutieren kann wie ich möchte ich aber keinen bezahlten Urlaub bekomme.
3 Antworten
Klar, lass dich nicht verarschen! Auch als Minijobber hast du Anspruch auf bezahlten Urlaub.
Das Bundesurlaubsgesetz gilt für alle Arbeitnehmer, also auch für Minijobber.
Wie viel Urlaub du hast, hängt davon ab, wie viele Tage du in der Woche arbeitest. Da du im Schnitt zweimal die Woche arbeitest, hast du anteilig Anspruch auf Urlaub.
Auch wenn in deinem Vertrag nichts zum Thema Urlaub steht, gilt das Gesetz. Dein Chef kann dir den gesetzlichen Urlaub nicht einfach so streichen.
Dein Urlaub muss bezahlt werden. Das heißt, du bekommst für deinen Urlaub genauso viel Geld, wie du auch bei der Arbeit bekommen würdest.
Liebe 🌞 Grüße
aber ich dachte mir, dass dann die gesetzlichen Urlaubstage gelten
Ja das ist dein Mindestanspruch an Urlaub der dir zusteht.
Ich arbeite durchschnittlich zweimal die Woche
Dein jährlicher gesetzlicher Urlaubsanspruch beträgt in dem Fall dann 8 Tage.
dass ich das nehmen kann das aber nicht bezahlt wird
Dir steht dein Gehalt zu als hättest Du gearbeitet.
Vielen Dank. Kannst du mir die Gesetze dazu nenne damit ich das meinem Chef zeigen kann?
"minijob urlaub" 1. Ergebnis: https://www.minijob-zentrale.de/DE/die-minijobs/urlaubsanspruch-im-minijob/urlaubsanspruch-im-minijob_node.html
notting
Danke