Frage zum Mini Job und Arbeitszeiten sowie Urlaub?
Ich habe einen Minijob, den ich laut Vertrag an einem Tag in der Woche ausübe. Wenn ich Urlaub habe oder krank bin wird also auch nur einen Tag in der Woche bezahlt. Nun ist es aber so, dass ich eigentlich fast ständig zwei Tage pro Woche arbeiten muss. Es kommt eher selten vor dass ich nur einen Tag da bin. Würde mir dann eigentlich nicht mehr Urlaub zu stehen von den Tagen her bzw. sollten dann nicht auch zwei bezahlt werden wenn ich Urlaub habe oder wie ist das?
2 Antworten
Beim Urlaubsanspruch gilt das, was im Vertrag steht. Du hast 1Tag/wö zu arbeiten lt Vertrag, also bekommst du (Beispiel anhand Mindesturlaub) 4 Wochen jährlich Urlaub, also 4 Tage. Grundsätzlich haben auch Mitarbeiter, die weniger Stunden leisten, einen gesetzlichen Anspruch auf 4 Wochen bezahlten Mindesturlaub.
Arbeitest du mehr wöchentlich, ist das zu bezahlende Mehrarbeit. Ob man die dir in bar auszahlt oder sie dich "abbummeln" lässt, musst du in der Firma erfragen.
Dann bleibt es bei den 4 Wochen Urlaubsanspruch, also 4 Arbeitstage
Nee, Nee, so läuft das nicht. Urlaub gibt es da nicht
https://www.dahag.de/c/ratgeber/arbeitsrecht/minijob/urlaubsanspruch-im-minijob
du arbeitest viel zu wenig
Okay, ja das wird schon bezahlt, die Stunden wo ich dann arbeite. Abbummeln geht leider nicht.