Abteilungsleiterin sagt mir nicht was sie genau möchte?
Guten Morgen,
ich bin Azubi in einem Büro, aktuell in der Buchhaltung. Dort wurde vor kurzem die Abteilungsleiterin ausgetauscht. Muss sich halt noch einarbeiten. Naja aufjedenfall ist eso, dass wir kaum Kontakt haben, da Sie ein eigenes Büro hat, bin hauptsächlich bei den Sachbearbeitern. Nunja wurde mir heute morgen von meiner zuständigen Sachbearbeiterin gesagt (als nur wird beide im Büro waren), dass meine Abteilungsleiterin gerne gesehen hätte welche Projekte ich gemacht habe (Meine Ausbilderin aus einer anderen Abteilung hatte mir aufgetragen einen Leitfaden über die Buchhaltung zu schreiben für andere Azubis). Was ich nicht verstehe, warum sagt mir das meine Sachbearbeiterin so still und heimlich? Warum sagt mir meine Abteilungsleiterin, dass nicht selbst? Ich finde, dass in der Buchhaltung oft still und heimlich über andere geredet wird, so hinterücks, dass stört mich irgendwie. Bekomme ja auch mit was andere Sachbearbeiter oder so über andere sprechen. Bin jetzt noch 2 Wochen in der Abteilung und bekomme bald meine Bewertung. Wie will mich die neue Abteilungsleiterin bewerten? Denke das Urteil wird eher negativ ausfallen, habe das Gefühl, dass Sie mich nicht mag. Allein von der Art der Begrüßung/Feierabendworte. Soll/kann ich etwas machen?
1 Antwort
An dem von dir geschilderten "Vorfall" sehe ich nichts ungewöhnliches. Besagte Sachbearbeiterin ist für dich zuständig? Warum sollte also nicht sie diejenige sein, die dir den Auftrag weiter gibt? Wahrscheinlich hat es sich schlicht und einfach aus der Situation so ergeben.
Wegen deiner Bewertung solltest du den Teufel nicht gleich an die Wand malen. Warte erst einmal ab, was wirklich kommt. Dann kannst du die Abteilungsteitung immer noch um eine Erklärung bitten.
Wie bewertet man, wenn man selbst keinen ausreichenden Eindruck hat? Man guckt sich die vorhandenen Fakten und Arbeitsergebnisse an und bittet andere Leute vor Ort um deren Einschätzung.