Wie sehr denkst du an deine Mitarbeiter und an das Unternehmen, wenn du kündigst?

Würde mich bei der kurzen Zeit keine Gedanken machen - was wäre, wenn man nach der Probezeit nicht übernommen wird? Man muß dass auch von der anderen Seite betrachten.

Wenn es mir dort überhaupt nicht gefällt, dann erübrigt sich, was der Betrieb sonst so für Schwierigkeiten hat.

Der einzige Grund für ein softes Ende ist das Arbeitszeugnis, was man sich für die Probezeit eh sparen kann. Hat keine Aussagekraft.

Es ist denke ich falsch, auf die Arbeit zu schauen statt auf seine eigenen Bedürfnisse und Wünsche. Es ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich Personal zu besorgen, nicht die Mitarbeiter. Daher würde ich, wenn ich gehen wollen würde, das auch im Rahmen der gesetzlichen Bedingungen tun. In Firmen / Unternehmen kann es eben mal passieren dass jemand sich entschlossen hat zu gehen - that's life. Wenn das jemanden überraschen sollte oder man nicht damit umgehen kann sorry, dann mach ich keine Firma auf oder leite eine.

Leider denke ich über sowas mehr nach als ich sollte.