Ist diese Aussage noch "Gleichberechtigt"?

Nein, da denkst du nicht falsch. Die indirekte Bevorzugung wäre nur insofern TEMPORÄR zulässig, weil dort AKTUELL kaum Stellen durch Frauen besetzt sind und diese besonders ermutigt werden sollen, sich zu bewerben. Dazu sollten aber die vorangehenden Sätze ausreichen. Sobald man AUS PRINZIP Frauen bevorzugt, ist es nur noch das Befolgen einer politisch gewollten Ideologie.

Viele meinen eben, dass Frauen grundsätzlich benachteiligt werden. Zum Ausgleich wollen sie deshalb zur Gerechtigkeit eine Frau bevorzugen.

Nicht unbedingt.

Es ist halt im sinne eines nachteilsausgleichs aufgrund vergangener ungleich behandlung.

ich gebe dir n beispiel:

Sagen wir du bist in einer grossen gruppe von irgendwas mitglied. Ihr bekommt in dieser gruppe vorteile. Sagen wir jetzt einfach mal geld. Es ist nicht genau beziffert wieviel aber jeder sollte das gleiche bekommen. Aber sagen wir du bekommst immer 10€

Nun stellt sich heraus das derjenige der das geld verteilt hat gewisse gruppenmitglieder bevorzugt behandelt hat. Anstatt das alle 15€ bekommen haben du und etliche andere nur 10€ bekommen. Und dafür die andere hälfte 20€.

Der fehler wird aufgedeckt. Und natürlich berichtigt.

Und jetzt die zusätzliche frage:

Fändest du es fair von der leitung das sie nun. Weil ihr ja ne zeitlang nur 10 anstatt 15€ bekomment habt. Das geld was ihr bekommen hättet nun, nachgezahlt bekommt? oder währe das eine bevorzugung von euch? Weil ihr dann ja ne weile 20€ bekommt während die anderen nur 15€ bekommen?

Ähnlich verhält es sich eben in den berufen. Durch die benachteiligung haben frauen quasi weniger stellen bekommen als sie hätten bekommen müssen wenn sie nicht benachteiligt worden währen. Also muss man jetzt diese stellen entsprechend mehr besetzen um einen ausgleich zu schaffen.

Ja. Es ist durchaus eine Bevorzugung der Frauen in diesem falle. Aber eine Gerechtfertigte um die auswirkungen eines vergangenen nachteiles auszugleichen.

Das haben Behörden immer schon geschrieben. Das kommt aus der Zeit, als Männer noch die Nonplusultra-Arbeitnehmer waren.

Gleichberechtigung ist grundsätzlich ein schwieriges Thema.

Ich denke, es wird auch irgendwann kommen, dass Non-binäre Personen bevorzugt eingestellt werden.... immer wenn es eine Gruppe von Menschen genügend Aufmerksamkeit für ihr Thema bekommen, werden sie irgendwie bevorzugt behandelt