Effizienz von Homeoffice

Du vergleichst Äpfel mit Birnen. Es gibt Berufe, die können im Heimbüro arbeiten, andere nicht. Natürlich kein ein Handwerker nicht im eigenen Haus arbeiten sondern muss zum Kunden. Die Person aus dem Büro hingegen, die z.B. für die Abrechnung zuständig ist, könnte, solange alle Unterlagen zur Verfügung stehen, auch von zuhause die Rechnungen schreiben und würde nicht zwingend vom allgemeinen Bürogeschehen abgelenkt werden. Voraussetzung ist, dass es zuhause keine Ablenkungen gibt. Zudem kann man, gibt es keinen direkten Kundenkontakt, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten weiterarbeiten. Nach dem Motto: Die Arbeit muss erledigt werden, wann ist mir egal.

Ich erwische mich dabei, dass ich im Heimbüro wesentlich mehr am Rechner sitze bzgl. noch mal später rangehe, als würde ich im Büro mit anwesenheitspflicht arbeiten.

Wo ist jetzt eigentlich Dein Problem?
Du kannst ihn doch jederzeit anrufen ... oder sitzt er sonst neben Dir, wenn er nicht im HO ist?

Hier im Betrieb treffe ich ihn von 4 "Bürobesuchen" 3 x am Arbeitsplatz direkt an.

Rufe ich jedoch 4x im Homeoffice an, meldet er sich 1x direkt - bei den anderen Anrufen ruft er später zurück.

Das nütz recht wenig, wenn ich den Kontakt aber direkt herstellen muß oder die Antwort/Lösung jetzt benötige und nicht 30 minuten später.

Sitzen denn im Betrieb alle Mitarbeiter pausenlos am Schreibtisch? Und springen sofort ans Telefon?
Das kenne ich wirklich nicht ... man läuft doch dauernd herum ... zur Post, zum Kopierer, zu Besprechungen usw. usw., arbeitet intensiv oder oder oder ...

Tut mir leid, aber Du scheinst entweder völlig falsche Vorstellungen vom Arbeitsleben oder einfach Pech zu haben ...

Ich denke für unsere Abteilung ist es PECH.

man läuft doch dauernd herum ... zur Post, zum Kopierer, zu Besprechungen usw. usw., arbeitet intensiv oder oder oder ...

Letztendlich finde ich ihn aber dann immer hier im Gebäude und wenn ich nur ich Nebenbüro frage "Weiß Du zufällig, wo XYZ ist?"

Oder treffe ihn im Flur, Kopierer etc.

Das alles ist bei HomeOffice hier nicht gegeben. Da habe ich nur das Telefon, das dann irgendwo klingelt aber die Person real nicht greifbar ist.

Gleiches erwartet man ja von unseren Kollegen, die sich dann immer auf dem Gelände aufhalten und das Verlassen dokumentiert wird durch stempelung oder Absprachen.

... es gibt auch Handys ...

Aber egal, bei Euch scheint irgendwas schief zu laufen ... zum Glück ist das aber nicht überall so, wie Du ja aus den ganzen Beiträgen entnehmen kannst.

Und nun? ... Besprecht das doch mal im Kollegenkreis und macht dann eine Mitarbeiterbesprechung, in der Ihr Eure Probleme auf den Tisch legt und Lösungen gesucht/gefunden werden.

NEID weniger, eher die Tatsache der "bewussten" Ausnutzung des Vorteiles auf Rücken derer, die eben KEIN Home Office machen (können).

deine argumentation ist jetzt allen ernstes, dass es kein homeoffice geben soll, weil das unfair gegenüber denen ist, die keins haben können?

ernsthaft?

Ich argumentiere nicht sondern habe nur bei unserem Fall hier immer wieder verstärkt feststellen müssen, das in unserem Punkt das HOME-Office weniger effektiv ist als wenn der Vorgesetzte hier vor Ort ist.
Die Erreichbarkeit ist zäher, vor Ort Darstellungen können systembedingt sowie physikalisch ja überhaupt nicht ins Home vermittelt werden da die Person es weder sieht noch die genaue Problematik hier vor Ort erkennen kann.

Das gilt für uns im technischen Bereich, Lohnbuchhaltung und solche einfach nur "weg zu arbeitenden" Jobs mag ja gut im HOME-Office umsetzbar sein.

Aber nicht PAUSCHAL allen Vorgesetzten oder Führungskräften das HOME-Office zu ermöglichen. Das ist hier in unserem Fall wenig Produktiv.
Da es aber letztendlich nicht effektiv messbar ist, da Störungen ja nicht (wie Akten) so einfach ab arbeitbar sind - können diese Leute sich da schön hinter verstecken.

Ich argumentiere nicht sondern habe nur bei unserem Fall hier immer wieder verstärkt feststellen müssen, das in unserem Punkt das HOME-Office weniger effektiv ist als wenn der Vorgesetzte hier vor Ort ist.

dann ist das ein problem bei euch im unternehmen, nicht mit homeoffice. ich kenne berichte in beide richtungen: dass homeoffice die produktivität gesteigert hat oder dass sie gefallen ist.

genauso habe ich genügend leute gesehen, die täglich 8h im büro waren und trotzdem nur zeit totgeschlagen haben

Ja, generell will ich Home-Office ja nicht schlecht machen.
Man kann eben nur nicht meinen, weil die Buchhaltung es macht müssen wir nun mal das Ganze ausdehnen auf die Führungskräfte und Vorgesetzten; so wie das hier auf der Universität PAUSCHAL nach dem Gießkannenprinzip umgesetzt wurde.

Der "Meister" sollte vor Ort bleiben und nicht im Home-Office, wo er dann überhaupt nicht mitspielen kann, wenn hier im Feld Probleme sind.

Ich unterstelle dann aufgrund der geschriebenen Dinge hier, das man sich das "bezahlte Entfernen der Arbeit" hier auf kosten der vor ORT gebliebenen zu Nutze macht - bei höherer Bezahlung (Vorgesetzte !!!) und weniger Effektivität.

(Siehe O-Ton des Kollegen Vorarbeiters: "ich mache Mittwochs HomeOffice, weil dann keiner bei den Hunden ist 👹🤬🤬) - Wenigstens so doof, es hier zuzugeben, was ich davon denke.

Das ist es, was hier kotzt ........

Ich bin, wie gesagt, im Außendienst mit Homeoffice tätig. Glaubst du, ich schaukel mir hier nur die Eier? Mein Arbeitspensum muss auch erfüllt werden, sonst gibt es auch Ärger von oben. Nur habe ich den Luxus MANCHE arbeiten auch in den Abendbereich verschieben zu können. Natürlich bin ich soweit es geht immer erreichbar, manchmal telefoniere ich aber auch schon oder bin so tief in einer Aufgabe das ich das Telefon stummschalte. Und genau dann (!) bin ich sehr froh, nicht im Büro zu sein, wo mich jeder Fuzzi dauerhaft wegen Kleinigkeiten aus der Konzentration reißt!

Nicht gegen Homeoffice?

Ich zitiere mal deine Eingangsfrage, bzw. die Aussage:

Mann o Mann, merk denn hier keiner, das hier die „normalen“ Handwerker, die im Betrieb bleiben MÜSSEN und alle anderen, die draußen vor Ort arbeiten müssen, VERARSCHT werden ??

Ich denke dann „Homeoffice, ein schöner Vorwand, zuhause bleiben zu können“.

Wenig Effektiv aber angenehm, um zwischendurch private Dinge erledigen zu können, die mir hier im Betrieb nicht möglich sind.

Das hört sich für mich schon sehr gegen Homeoffice an, vor allem die nicht fett gedruckten Zeilen..

Ich spreche von der Situation hier im Betrieb, wie es pauschal so zur Zeit läuft.

Siehe Text mit dem "Gießkannenprinzip" und unserem Vorgesetzten sowie dem "Hunde"-Halter, der es offensichtlich nutzt.

Naja, ist doch gut für den Hundehalter?! Ich bin auch froh, dass ich meine Kinder am Homeofficetag abholen kann. Dann bin ich 30 Minuten nicht am Platz, das hänge ich aber hinten dran..

Kein Kommentar mehr von mir, denn das bestätigt wieder das, was ich hier bemängelt habe. Hast es ja auch schön ironisch hier geschrieben 😁

Die Lobby derer ist GROSS, die es sich so darlegen, ich muß eben weiter Urlaub nehmen, wenn der Handwerker sich zuhause ankündigt und kann meinen Hund eben nicht während der HOME-Office Phase betreuen und bespaßen .... sei es eben SO !

Oder wie ein "Kollege" es mal zynisch in der Runde hier reingeworden hat "...hättest Du in der Schule besser aufgepasst, dürftest Du auch ins HOME-Office.... 😋

Die Lobby derer ist GROSS, die es sich so darlegen, ich muß eben weiter Urlaub nehmen, wenn der Handwerker sich zuhause ankündigt und kann meinen Hund eben nicht während der HOME-Office Phase betreuen und bespaßen .... sei es eben SO !

dann hast du halt die arschkarte gezogen, so ist das im leben

vorteile des homeoffice sind, dass man sein leichter work-life-balance erreichen kann, aber anscheinend siehst du das als charakterschwäche. in dem fall ist es mir dann auch scheissegal, wenn du urlaub nehmen müsst für triviale besorgungen

Ich hatte auch genug Kollegen die mal eben schnell das Büro verlassen hatten, wenn zuhause (30 Minuten entfernt) der Handwerker kommt. Nur um die Tür zu öffnen. Da sind mit Smalltalk mal schnell 1,5 Stunden weg, im HO sind das max. 15 Minuten. Und die Kollegen aus dem Büro haben die 1,5 Std. dann als 45 Minuten Mittagspause verbucht und trotzdem pünktlich Feierabend gemacht. Nur mal so als Denkanstoß.

Ansonsten ist die leider nicht zu helfen und du musst damit klar kommen und ich würde deinem Kollegen dann direkt zustimmen.

Ja, ist schon verstanden.
Letztendlich denke ich wird Keiner, der HomeOffice macht, dem Zustimmen, da man hier eben nicht ganz "Zeit getreu" unter Kontrolle ist, da man sich ja selber ins Fleisch schneiden würde. Offiziell würde man das ja nie nach draußen so preisgeben.

Ein Bekannter, der bei der Stadverwaltung 3 Tage Homeoffice in der Woche arbeitet, sagt ja selber, das eine "Kontrolle" hier so nicht stattfindet und er es wirklich als "praktisch" empfindet, wenn er zuhause ist und z.B. der Schornsteinfeger zur jährlichen Kontrolle vorbeikommt so zwischen 8-12 Uhr.

Er wäre ja eh zuhause 😉

Machen wir uns nichts vor, Du hast und nutzt VORTEILE, die andere im Betrieb so überhaupt nicht -wahrnehmen können, ohne offiziell aufzufallen oder das Betriebsgelände mit Genehmigung verlassen zu müssen.

Oder die Tochter schnell vom Kindergarten abholt, mal eben so zwischendurch .... ja, Home sweet Home - ein Schelm wer böses denkt ???? 😎😎😎

in dem fall ist es mir dann auch scheissegal, wenn du urlaub nehmen müsst für triviale Besorgungen

Ganz genau, denn DU hast ja auch Home-Office ..... 😉😁

Letztendlich denke ich wird Keiner, der HomeOffice macht, dem Zustimmen, da man hier eben nicht ganz "Zeit getreu" unter Kontrolle ist, da man sich ja selber ins Fleisch schneiden würde. Offiziell würde man das ja nie nach draußen so preisgeben.

richtig, mir sitzt keiner im Nacken. Ob ich meine Arbeit dann in 8 Stunden erledige, oder vielleicht in 7,5 Std. das wird nicht geprüft, aber die Arbeit ist erledigt! Und wenn es dann mal 9 Stunden sind schreibt man auch keine Überstunden auf!

Ein Bekannter, der bei der Stadverwaltung 3 Tage Homeoffice in der Woche arbeitet, sagt ja selber, das eine "Kontrolle" hier so nicht stattfindet und er es wirklich als "praktisch" empfindet, wenn er zuhause ist und z.B. der Schornsteinfeger zur jährlichen Kontrolle vorbeikommt so zwischen 8-12 Uhr.

Und das Öffnen einer Tür ist hier so verwerflich, dass du es als Beispiel nehmen musst? Was macht denn jemand im Büro wenn ein Lieferant oder Bote klingelt und er seinen Arbeitsplatz verlassen muss?

Machen wir uns nichts vor, Du hast und nutzt VORTEILE, die andere im Betrieb so überhaupt nicht -wahrnehmen können, ohne offiziell aufzufallen oder das Betriebsgelände mit Genehmigung verlassen zu müssen.

korrekt, dafür "opfere" ich aber auch ein Teil meines eigenen Zuhauses, des von mir bezahlten Stroms und Wärme um mein Büro nutzen zu können. Muss mich selbst organisieren und einen großteil meiner Büroeinrichtung selber stellen.

Man merkt, dass du einfach gegen Homeoffice bist, und das ist leider ein großes Problem deiner Generation. Man MUSS ja vor Ort sein, anders können die Menschen ja nicht arbeiten. Am besten stellst du dich direkt daneben mit einer Stoppuhr und stoppst auch die Zeit, in dem der Mitarbeiter einen Schluck aus der Kaffeetasse nimmt, denn das ist ja auch keine Arbeit! Achja, meinen Kaffee zuhause muss ich auch selbst kaufen...

korrekt, dafür "opfere" ich aber auch ein Teil meines eigenen Zuhauses, des von mir bezahlten Stroms und Wärme um mein Büro nutzen zu können. Muss mich selbst organisieren und einen großteil meiner Büroeinrichtung selber stellen.

Ich weiß, das gib t ein ewiges hin- und herschreiben.
Den Strom und die "Wärme" sind bereits, wenn es richtig geregelt ist, mit einer Pauschal seitens des Arbeitgebers sowie auch (mittlerweile) steuerlich abgegolten.

ich bin nicht gegen das HomeOffice aber dagegen, das hier (in unserem Fall) sogar Vorgesetzte der techn. Instandhaltung Homeoffice zugestanden bekommen und dann über Handy noch nicht einmal zeitnah erreichbar sind.

Die gehören VOR ORT und nicht entfernt im "Office". Hier werden die Problem behoben und nicht zuhause auf dem Papier oder am Telefon !!

Und wenn man dann mal näher nachforscht (das würde zu sehr ausschweifen) kommt heraus, das er während des "Dienstes" sich überhaupt nicht im Haus befand und das unterstelle ich jetzt, diese Abwesenheit auch nicht dokumentiert wurde.

Und unser Team hier wird sogar beim "Scheißen" noch angeklingelt, weil die Glasfaserverbindung vom Bagger beschädigt wurde und die Vortragsräume auf dem Campus keine Netzverbindung mehr haben.

Da kannst Du nicht wegdrücken oder ignorieren, weil man stillschweigend voraussetzt, das DU immer erreichbar bist - körperlich wie telefonsich.

Und den Kafee muß man sich hier auch selber organisieren, Butterbrote mit eingeschlossen.

Wir haben keine Zeit, zwischendurch was zu Kochen .... im Homeoffice kannst Du das ohne Prob im Bypass machen.

Lass uns nicht drum herum diskutieren, Ihr im HOME habt 105% bessere Möglichkeiten, private Dinge zu integrieren als "Wir hier" - und die Gefahr der Fremdnutzung ist wesentlich höher gegeben als wenn man in public auf dem Teller sitzt und arbeitet.

Darum geht es letztendlich und nicht wer hier wem die Türe aufmacht, den Bürostuhl abnutzt und Kaffee organisiert. 😁

Natürlich hat man im Homeoffice die Möglichkeit, Private Dinge zu integrieren. Wie gesagt, warum denn auch nicht wenn man die "verpasste" Arbeitszeit hinten anhängt. Je nach Beruf ist das kein Problem. Wenn es in deinem Fall in Vorgesetzter ist, der erreichbar sein MUSS, dann solltet ihr das intern klären, aber es gibt genug Fälle, in denen das nicht so ist. Ich z. B. bin durch den Außendienst sehr oft, fast nur, in Terminen, und in denen natürlich auch nicht per Telefon erreichbar...

Aber klar, Homeoffice ist ein Vorteil und ein Nachteil.. Glaub mich, in den Kindergarten- und Schulferien wünsche ich mir ein regelmäßig Büro abseits von zuhause ...

Danke Dir für Dein Statement, Deine Sichtweise und dem gegenüber eingestellt bist.

Na, aber jeder hat doch einen Chef ... auch in "öffentlichen" Einrichtungen?
Und der sollte schon für ordnungsgemäße Arbeitsabläufe achten.
Natürlich gibt es immer und überall Schlendrian ... aber, wie gesagt, der hat nicht unbedingt etwas mit HO zu tun.

Da hast Du Recht, aber Home wird eben nicht so offen "Auffallen" als wenn ich im Betriebs solche Eskapaden machen würde. Und wenn man das nur dosiert macht, wird da auch nichts passieren.

Das sehe ich ja an den Kollegen hier, wie die es anstellen.

Sorry, aber Du siehst eben nichts (bitte spare Tinte!) ... sondern mutmaßt etwas.

Naja.. in öffentlichen Einrichtungen wird ja eh nicht gearbeitet sondern nur herumbürokratisiert...

Also doch nur Neid. Das sind dann die ersten die gehen müssen. Informier den Chef jedesmal wenn das HO im Arbeitsablauf stört.

Habe ich bereits bei einer Person im Home Office, die ich auflaufen gelassen habe.

Der Kunde hat sich beschwert, da Kosten für einen Technikereinsatz angefallen sind, wo aber kein Fortgang möglich war und er unverrichteter Dinge wieder 400 km zurückfahren musste, da der Herr HO nicht für mich erreichbar war.

Erst 1Stunde später kam auf meinem Diensthandy der Rückruf von ihm, zu spät um da noch sinnvoll gegenzusteuern.

Ich habe dann den Vorgang offengelegt - ohne NEID und SCHANDE -

Ich denke mittlerweile "IHR wolltet das ja SO!" .