Umgang mit Grabschern?
Hallo zusammen und salam alaykum. 🙂
Ich habe auf der Arbeit einen Kollegen, der beim Vorbeilaufen immer wieder mal "zufällig" mit der Hand an meinen Po kommt. Dass die Berührungen nicht zufällig sind, ist eindeutig. Vor allem dann, wenn sie etwas länger dauern. Ich habe ihn schon einmal höflich gebeten, seine Hand bei sich zu behalten. Er hat geantwortet, dass er gar nicht wisse, wovon ich rede.
Wie soll ich reagieren? Ich möchte keine Aufmerksamkeit erregen und stehe nicht gerne im Mittelpunkt. Auch will ich nicht schuld sein, wenn der Kollege fristlos entlassen und arbeitslos wird.
Es stört aber auch, ständig seine Hand an meinem Popo zu haben.
18 Antworten
Hallo,
Du hast Ihn bereits die Grenze gezeigt in dem du gesagt hast, dass Du das nicht haben möchtest. Darauf hat er anscheinend nicht reagiert. Das ist gegenüber einer Frau einfach respektlos.
Du solltest zum Vorgesetzten gehen und das melden. Er kann froh sein, dass er von Dir nicht wegen Nötigung oder sexueller Belästigung am Arbeitsplatz angezeigt worden ist. Jetzt muss er die nächste Konsequenz erfahren, nämlich dass er eine Abmahnung bekommt oder eine Kündigung.
In dem Du reagierst sorgst Du dafür, dass man dich Ernst nimmt und das auch andere Frauen in seinem Umfeld geschützt werden wenn er das auch da machen sollte.
Ich wünsche Dir dafür viel Kraft und Mut
Es ist der richtige Schritt deshalb traue Dich und gehe diesen Weg
Aber wenn Beispiel eine Frau einen mädcheb 20 jährigen Mädchen aus Familie sowas macht allein gewesen ist Belästigung oder ganz normal liebe gegeben
Suchen sie ein Gespräch mit einem Vorgesetzten wenn sie wollen dass etwas passiert
Das ist sexuelle Belästigung und nicht in Ordnung.
Wenn Du das abstellen willst wird das nicht geräuschlos gehen.
1. Solltest Du nicht höflich bitten dass er das lässt sondern laut und deutlich sagen dass er gefälligst seine Finger bei sich behalten soll.
2. Falls das danach nochmals vorkommt gehst Du zu Deinem Chef und forderst den unmissverständlich auf dafür zu sorgen dass das aufhört.
Wenn Dein Kollege deshalb abgemahnt wird oder sogar seinen Job verliert ist das keinesfalls Deine Schuld.
Damit kannst du dich ganz schnell strafbar machen. Las das lieber.
Deutliche Worte finden!
Selbstbewusst und klar formulieren, dass er das sofort zu unterlassen hat. Nicht freundlich bitten, sondern fordern!
Wenn er es dann immer noch nicht lässt, dann damit drohen, dass man es dem Chef sagt.
Hallo und Privet
Am besten melde das deinen vorgesetzten er als Kapitalist muss sich darum kümmern
Danke.