Hallo,

da ich ja im Amt arbeite und generell auch persönlich viel Wert auf Perfektion lege, frage ich mich, ob mich dies zu einer Narzisstin macht, wenn ich das auch anderen z.B. den Bürgern oder einigen Arbeitskollegen beweise.

Zum Beispiel lege ich viel Wert auf formale Korrektheit und bestimmte Anträge müssen nun einmal, wenn ich der Meinung bin, dass die Schrift unleserlich oder gewisse Daten nicht vollständig sind, neu eingesendet werden, obwohl ich es auch durchgehen lassen könnte.

Die pure Befriedigung andere nach meinen Bedingungen und Bedürfnissen tanzen zu lassen, erfüllt.

Bin ja auch nicht ohne Grund in der Leitungsposition.

Was meint ihr, macht diese Einstellung mich zu einer Narzisstin?

Ich hab das von drei Mitarbeiterinnen bekommen weil ich Führerschein Prüfung bestanden habe,

würdet ihr das Essen oder nicht ?

Bin an der Theke. Bin einen kleine zierliche Person unter 1.50m.

Komme an den unter Bereich nicht wirklich dran, nehme als Unterstützung rotte Kisten. Abeibetgeber sagt nein.verstehe ich .Arbeitereber stellt trietleiter zur verfühung, für Kollegen ist es auch eine stolperfalle , frage kann man einnen durchgehendes Podest bauen , das für den Bereich zulässig ist und alle Mitarbeiter der Theke damit arbeiten können?

Angeblich gibts nenn kostenlosen Reciever mit dabei im ersten Jahr, im zweiten Jahr wäre es dann kostenpflichtig wenn man ihn nicht zurückgibt.

er hatte einen Telekom Ausweis dabei aber keine Telekom Kleidung, sondern nur Standard schwarz angezogen.

Sind die Fleischtheken in den Supermärkten (z.B Kaufland oder Rewe) privat betrieben, also sind die Mitarbeiter selbst für das Fleisch und Umsatz zuständig oder haben sie damit nichts zu tun bzw. sind sie nur Angestellte?

Ich werde da immer mega freundlich begrüßt und sogar gut beraten. Dabei sind die Mitarbeiter an der Kasse immer mega unfreundlich und schmeißen meine Sache so schnell wie möglich weg und seufzen, wenn ich das Geld nicht direkt auf die Hand legen kann. Warum sind die Fleischmenschen freundlicher? Ich würde behaupten, sie haben einen Anteil vom Umsatz da

Hallo ich hab mich schon öfter gefragt: Wie kommt man eigentlich zu Berufen die geheimgehalten werden ( zB. Im Geheimdienst, Area 51 Mitarbeiter,...) Weil ich denke nicht, dass man so einen Beruf einfach bekommt. :)

Also angenommen, ihr habt überraschend 4 Wochen nach eurer Bewerbung die Zusage zum Vorstellungsgespräch via Teams erhalten.

Ihr seid auf die Minute pünktlich um 9:30 online, aber es kommt niemand. Um 9:34 greift ihr zum Hörer und ruft an.

Es ist eine andere Dame dran, sehr freundlich, die sagt, Frau XY, mit der das Gespräch vereinbart ist, ist an ihrem Platz und sie wird ihr mit höchster Priorität durchstellen, dass ihr wartet.

Nun gut ... wie lange wartet ihr also noch?

Hallo,

war früher öfters im lidl derzeit nicht so häufig pro Woche.

Gehe immer in den selben lidl.

den einen jungen Mitarbeiter kenne ich, er sagte mir früher immer Hallo und eines Tages haben wir kurz gesprochen später Smalltalk. Nun begrüßen wir uns immer.

Das was mich wundert:

Es gibts ein junges Mädchen, sie war mal an der Kasse und der junge Mann wollte kleinGeld von ihr haben. Als er dann kam sagte ich hallo zu ihm.

Nach paar Tagen musste ich was umtauschen, an der Kasse war das junge Mädchen. Als sie mich von weitem sah hat sie mir die Hand hochgehoben(hallo gesagt also).

Ich dachte villeicht täusche ich mich, deswegen habe ich nicht drauf reagiert.

Das Mädchen sehe ich auch gar nicht, sehr sehr selten.

Naja heute war ich wieder im Lidl und ein mittelaltriger Mann war auch da. er spricht manchmal einige an, mir sagt er nur manchmal alles klar?

Heute sagte er hallo zu mir und ich zurück. dann meint er "Ach du bist es, ich habe dich gar nicht erkannt, alles klar?" Ich meinte ja bei Ihnen. Er sagte, ich kann ihn Dutzen.

Ich wundere mich echt, wieso mich alle kennen. Bei dem jungen Mann ist es ja selbsterklärend aber wieso das Mädchen mich einfach so begrüßt und der ältere sowas sagt.

Villeicht ist das ja auch nett gemeint, aber es kommt mir komisch vor natürlich auch nett..

Früher habe ich oft viele Sachen zurückgegeben. Halt was nicht gepasst hat, oder nicht gefällt. Aber nie waren die 3 an der Kasse?

Oder sie kennen mich, da ich nicht leicht zu vergessen bin, wegen meinem Portemonnaie, ist nämlich schwarz und schon die Farbe abgegangen. (Finde die sehr gemütlich deswegen schmeiße ich die nicht weg)

So ein junde würde ich auch nicht vergessen,mit so ner hässlichen Geldbörse :D

Hallo,

ein Bekannter an der Bushaltestelle wurde von der ZA gekündigt, bevor er vermögenswirksame Leistungen beantragen konnte. Ausserdem hat die ZA richtig viel Geld für ihn bekommen. Es waren ca. 43 Euro/Std., sagte er. Er selbst hat aber nur 18 Euro brutto bekommen. Zuschläge wurden ihm auch vorenthalten, obwohl die ZA das extra in Rechnung gestellt hat.

Welche ZA es war hat er mir nicht mitgeteilt.

Findet Ihr, dass das eine Abzocke ist? Immerhin verlangt die ZA auch eine "Ablöse" für Mitarbeiter, so als wären es Leibeigene.

Warum ist sowas in der BRD möglich? Sollte die ZA nicht einfach eine einmalige Vermittlungsgebühr bekommen und dann ist gut und raus sein?

Außerdem gab es ständig Ärger wegen der Abrechnung seines Lohns. Er musst sich ständig herumärgern und nachtelefonieren. Ist das eine Masche?

Ich jedenfalls würde unter diesen Umständen lieber einen großen Bogen um ZAs machen.

Was meint Ihr?

An die Arbeitnehmer da draußen, wie ich es auch bin:

Welche Art von Kollegen ist euch lieber? Der schon langjährige und übernommene Auszubildende oder ein neu gekommener Quereinsteiger, der vorher bei einem anderen Unternehmen gearbeitet hat?

Was sind die Nachteile, die ein Quereinsteiger mitbringt?

Vergleich: Beide sind gleichalt (zum Beispiel 24), nur der eine 24-jährige ist schon seit der Ausbildung dabei und der andere 24-jährige kommt neu in die Firma, da er vielleicht woanders gelernt hat...

Umfrage siehe unten...

Hallo meine Lieben!

Ich hätte heute noch eine Frage: 😄

Und zwar, war ich mit meiner Schwiegertochter in einem Geschäft. (Welches ist unwichtig)

Dort war ein Mitarbeiter, der seine Arbeit nicht gemäß erledigte, dazu noch sehr unfreundlich war. Auch meiner Schwiegertochter gegenüber. Das Verhalten war wirklich nicht toll.

Wir bzw. Ich würde gerne eine Beschwerde gegen einen Mitarbeiter einreichen, aber wie stelle ich das am besten an? Ich möchte nicht riskieren, dass der arme Junge seine Arbeit verliert, der Chef sollte nur mal ein wörtchen mit ihm reden.

Wie würdet Ihr die Beschwerde einreichen?

Danke für die Hilfe schonmal. 😇✨

Und wo bekomme ich am besten Kunden her?

Da es bei mir aktuell nicht so läuft denke ich schon länger mich selbstständig zu machen. Auf eigenen Beinen zu stehen.

Habe meine Freundin gefragt sie würde mich unterstützen was Buchhaltung angeht ihren Job dafür leider aber nicht aufgeben.

Mein Onkel würde mir bestimmt seine Garage Leihen die eine wo er nicht braucht. Könne da meine Werkstatt einrichten.

Wo am besten Kundenkontakt herstellen?

Bin guter Handwerker kann vieles hab es mir beigebracht selbst. Bin aufgeschlossen Freundlich. Kenne mich mit Sanitären Anlagen aus Und alles Rund um das Haus.

Hallo alle zusammen,

ich habe ein Anliegen und möchte es ersteinmal schildern:

In den fast 10 Jahren sind mir 5 Frauen (1 nicht offizielle Personalerin und 4 betriebsblinde) untergekommen die für mich nicht normal erschienen. Wie äußert es sich und welche Gemeinsamkeiten haben die alle haben (gehabt haben):

- Betriebsblindheit,
- Alle die den Chef markieren
- Eine gewisse Dominanz vor allem in der Kommunikation
- nicht tiefenentspannt
- sehr schnell zickig wenn etwas nicht passt
- diskussionfreudig bzw. unnötige Diskussion führen
- jedes Wort auf die Goldwaage legen

Mein Problem war immer gewesen, dass ich nicht wusste wie ich da verhalten sollte und manchmal ein bisschen unsicher gewirkt habe. Ich habe mich schon aufgeregt wenn man mir sagt sowas wie dass habe ich dir so nicht erklärt. Ich frage mich schon woran es liegt.

Ich weiß nicht wie ich die Frage definieren soll, aber wie kann man damit umgehen und welche Tipps habt ihr?

Hallooo ich hatte gerade ein Telefoninterview und es ist alles sehr gut und wie geplant verlaufen, nur am Schluss, als es darum ging, wie der Bewerbungsprozess weiterläuft, meinte die freundliche Dame: "Normalerweise geben wir in 7 Tagen eine Rückmeldung, aber da jetzt der Feiertag ist und ich 2 Tage im Ausland bin, wird es wohl bis zum 9. dauern." (und klang so, als würde sie sich Mühe geben wollen, das einzuhalten.)

Und ich Esel darauf, nett gemeint, aber unüberlegt: "Stressen Sie sich nicht, Stress macht krank, also muss man sich nicht extra welchen machen, wo es nicht unbedingt notwendig ist." 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Wird man mir das jetzt so auslegen, als wäre ich faul? (Ich habe davor sehr betont, wie wichtig mir die Herausforderung und Abwechslung in der Arbeit ist und dass es mir Spaß macht, die Dinge zu organisieren, wenn gerade alles gleichzeitig zusammenkommt.)

Hilfe, ich bin gerade ein bisschen panisch, es ganz zum Schluss doch noch verkackt zu haben 😂

Sehr viele Leute gehen bald in den Ruhestand bei der Deutsche Bahn und nicht jeder will bei der Bahn arbeiten glaubt ihr in den nächsten Jahren wird es noch Mitarbeiter geben? Oder wird die bahn an Die Chinesen verkauft?? Ich Frag Ich echt wieso das so ist das kaum Leute sich bewerben

Hallo, ich habe eine Schulung zur Lashartistin für Wimpernverlängerunugen gemacht. Meine Mum ist selbstständig als Masseurin und hat ein Homestudio. Da ich sozusagen einsteige und zusätzlich meine Winpernverlängerungen anbiete, stellt sich mir die Frage ob ich jetzt auch ein Gewerbe anmelden muss und falls nicht ob meine Mutter mich als Mitarbeiter melden muss, beziehungsweise welche Dinge in dem Fall relevant sind.

Ich freue mich über hilfreiche Antworten, da ich wirklich sehr überfordert bin mit dem rechtlichen.

Die Mitarbeiter an der Kasse vom Netto oder die "Chefs"(vom Hörensagen) sind nicht jeden Werktag da.

"Fehlen" manchmal für viele Wochen oder sind ganz weg? Urlaub?

Oder sind sie woanders eingesetzt, in anderen Netto Filialen?

"Ständig" sieht man also dort wen altes neues...

Sie ist die Freundin von seinem Sohn. Arbeitet 2 Jahre länger in dem Unternehmen aber inhaltlich ist sie nicht besser. Ich habe ihr oft bei internationalen Projekten geholfen, da ich selber internationalen Background habe und Erfahrungen in dem Bereich habe. Nun habe ich erfahren, dass unser Chef sie in die zu USA für 2 Wochen schickt, um die internationalen Projekte voranzutreiben. Ich wurde nicht mal gefragt und bin nun sehr traurig und fühle mich nicht wertgeschätzt. Soll ich das ansprechen?

Wie schon in der Frage beschrieben, möchte ich wissen, ob ein 17 jähriger, der mit der genehmigung des Vormundschaftgerichts, jemanden als mitarbeiter bei sich einstellen darf, ohne sich eine Genehmigung einzuholen?

Vielen dank schonmal im Voraus!

LG

Hallo zusammen, ich bin männlich und bisexuell und habe mich in meinen Chef verguckt. Wir haben immer sehr tiefe und offene Gespräche geführt, da wusste ich leider nicht wohin das führen kann. Nun ist auch so das er mir einfach aus Lust und Laune auch zuzwinkert, auf hinteren Bereich klatscht, auch auf WhatsApp mit Kuss Emojis schreibt Wenn wir über die Arbeit sprechen oder auch lustige Andeutungen macht wie dann bekommst du ein lolly und zwinkert zu.
Es kann auch sein, das er das nur wegen seiner lockeren Art macht. Aber mir fällt das Leben momentan schwer, ich muss jeden Tag und Nacht an ihn denken, ich bin bereit für ihn mehr zu arbeiten im Büro Hauptsache er ist in meiner Nähe. Ich habe auch keine Gefühle, sondern bin eher der Meinung dass eine erotische anziehung ist. Was soll ich machen? Sprechen kann ich nicht mit ihn er ist verheiratet und Vater

Arbeitnehmer arbeitet seit 01.09.2021 wurde aber bis heute nicht eingestellt.
Wie sieht das Ganze aus wenn jetzt 4 Wochen rückwirkend eingestellt wird?

Folgendes: Wir Mitarbeiter haben ein Fach mit Nascherei, hier bringt immer mal jemand von den Mitarbeitern etwas mit.

Allerdings essen die Sachen nicht die Mitarbeiter, sondern die Chefin.

Wäre ja nicht das Problem an für sich, ist ja für alle da, nur bringt sie nie etwas mit. Es geht mehr um die Fairnes. Es wird von den Mitarbeitern gekauft und sie isst es weg. Und dann predigt sie, was für einen Gerechtigkeitsinn sie hat.

Wie kann man dezent darauf hinweisen?

Oder einfach nichts mehr kaufen und jeder soll für sich 2 - 3 Sachen in seinen Schreibtisch verstauen?

Wenn man es an einen anderen Ort stellt, dann ist es vielleicht blöd, da sie halt auch sehr zickig und gleich beleidigt ist.

Wie könnte man das geschickt regeln, damit sie sich nicht angegriffen fühlt oder auch mal etwas mitbringt oder einfach nicht in die Schublade langt.

Wenn man dann selbst doch mal Lust auf was süßes hat oder die eine Kollegin hat es öfters mal mit dem Kreislauf und benötigt dann einfach was zuckerhaltiges, ist alles geplündert.

Ich bin ja eigentlich immer für die Option direkt es ansprechen, aber das geht bei der Person nicht, war schon der Fall, dann ist sie beleidigt und lässt das auch einen spüren, darauf hat dann auch keiner Lust.

was eigentlich eine Interne Angelegenheit ist und zwischen Kollegen/Mitarbeiter/Arbeitgeber vorgefallen ist.

Hey :3

Ich würde wissen wollen was "Mitarbeiter im Rotationssystem" bedeutet?

Ich konnte über die Definition in Google nix finden, worum ich euch bitte und hoffe mir helfen zu können :3

Mfg

Was muss man dafür können? Was muss man dafür nachweisen? Werden diese Fahrer gesucht?

Ich bin Azubi und die Mitarbeiter machen jedes Jahr solche Wanderungen oder gehen gemeinsam wo hin essen.

An sich ok, aber manchmal habe ich das Gefühl das es verpflichtend ist. Ich persönlich mag das aber nicht so. Ich mache meine Arbeit gut und arbeite im Team zusammen. Aber nach der Arbeit sowas machen ist nichts für mich

Privat und die Arbeit halte ich schon getrennt. Muss ich mich deswegen schlecht fühlen oder kann ich deswegen sogar Probleme bekommen??

Guten Morgen!

Ich sehe und erlebe es nicht zu selten, das es häufig in sämtlichen Firmen dazu kommt, das neue Mitarbeiter von bereits erfahrenen Mitarbeitern sei es in der Tonlage oder in der Kommunikationsweise oder aber auch in der Kommunikationsart massiv versucht werden Einzuschüchtern. Oft sehe und erlebe ich es auch, das die erfahrenen Mitarbeiter dann den neuen Mitarbeiter nur anschreien oder heftig runtermachen. Das ist einfach nur armselig in meinen Augen, nur um seine Position in der Firma klarzustellen. Was ich auch schon gesehen habe, das neue Mitarbeiter als unfähig zu irgendwas genannt werden. Dabei ist dann meistens der erfahrene Mitarbeiter das Problem. An die Leute die sowas abziehen, ich finde euch einfach nur lächerlich und ein Witz das ihr mit so einer Schwachmaten Aktion in der Firma beweisen wollt. Jeder Mitarbeiter fängt mal neu an, auch ihr wart mal neu. Keiner kommt in eine Firma, und kann auf einmal alles können. Wenn hier jemand dabei ist der sich an neuen Mitarbeiter schon mal sei es in der Tonlage oder aber auch in der Kommunikation vergriffen hat, ich möchte von euch mal wissen warum macht ihr sowas? Was wollt ihr damit erreichen? Kann man denn nicht mit neuen Mitarbeitern genauso reden und umgehen wie mit erfahrenen? Nur weil man vielleicht mehr Erfahrung hat als jemand anders, ist man doch deshalb auch kein besserer Mensch.

Hallo Leute, kurze backround Story ich habe mich bei Tecis beworben, wurde eingeladen und habe etliche Workshops mitgemacht. Als es zum Trainee Seminar kommen sollte wurde ich echt krank. Ich schrieb meinem "Mentor" ich würde mich bei ihm melden wenn es mir besser gehe und er sagte ok.

So, nach 5 Tagen, er taucht ohne Vorankündigung BEI MIR ZUHAUSE AUF und behaart da drauf, obwohl ich meinte nein und es wäre unpassend, dass ich ihn reinlassen solle um 5 min zu reden wie denn der Stand sei. ((O.0)) ???

Also ich war echt Baff. Habe ich noch nie erlebt, dass einer meiner vorherigen Chefs das gemacht hat und vor allem er war ja noch nicht mein Chef ich habe noch kein Arbeitsvertrag unterschrieben und dann kommt der einfach zu mir nach Hause.

Ist das Rechtlich überhaupt erlaubt?

Hallo Zusammen,

aus Gründen der Anonymität versuche ich oben genanntes Problem so allgemein wie möglich zu formulieren.

Ich selbst bin bei einem Dienstleister, der sich seit Bestehen in einer überaus liquiden und krisensicheren Branche bewegt, tätig.

Es lief finanziell immer sehr gut, nur seit ca. 2 Jahren fährt die Geschäftsleitung die Firma meines Erachtens sukzessive an die Wand.

Der Grund für das Ganze ist der persönliche Wandel der Geschäftsführung und der damit einhergehende Wille, unser Geschäftsmodell grundlegend neu auszurichten. Auf einmal heißt es nur noch Umwelt hier, Nachhaltigkeit und Welt retten dort. Alle gewinnorientierten Unternehmen sind auf einmal der Teufel, weil sie Geld verdienen wollen. Das neue Feindbild, von dem wir uns distanzieren wollen, ist das finanziell erfolgreiche Unternehmen, das nur unnötig Ressourcen verbraucht und damit die Klima-Apokalypse heraufbeschwört.

Ich selbst bin im Auftrag meiner Firma (noch) in top Projekten unterwegs, die Spaß machen. Die fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind enorm. All das will ich nicht missen. Auf solche lukrativen Projekte wird jedoch gefühlt zunehmend verzichtet. Stattdessen werden Wohlfahrtsprojekte angenommen, bei denen man nur draufzahlt, Hauptsache sie bewegen etwas Positives in der Welt. Meine persönliche Meinung ist, dass man für so etwas einen Verein oder eine Stiftung gründen sollte, kein Unternehmen, das Mitarbeiter und Familien durchfüttern muss.

Ich weiß ehrlich nicht, wohin das Ganze noch führen wird. Ich habe Sorge um meinen Arbeitsplatz, der mich überaus erfüllt und ich verstehe diese Verbissenheit nicht, vor allem weil sie ja zu nichts führt außer kurz über lang zum wirtschaftlichen Bankrott.

Hat wer von euch schon Ähnliches erlebt (kann auch ein anderes Thema sein) oder hat einen Ratschlag für mich, wie ich mich am besten verhalten soll?

Danke schon mal!

Hallo,

ich arbeite bei Aldi und bin noch in der Probezeit.

Ich war heute als Aushilfekraft und habe Kasse1 in einer anderen Filiale gemacht.

In unserer Filiale, wo ich arbeite, haben wir eine automatisierte Maschine fürs Geld Auszahlung.

In der anderen Filiale, wo ich heute war, gibt es so was nicht.

Ich habe 5 Minuten vor dem Anfang eine Kasse mit Geldmünzenrollen bekommen.

Es gab ein Paar Münzen.
Ich habe die Geldmünzenrollen nicht ausgepackt. Ich habe sie in einer Std ausgepackt.

2 Euros habe ich nie gefunden. Ich habe dem Schichtleiter Bescheid gegeben.

Mir fehlten (2 Euros Münzen), weil die übrig wenigsten in einer Std verbraucht habe. Die Filiale Leiter meinte, dass ich 100 Euro (2 Euros Rolle bekommen habe).

Ich habe im Müll gesucht, ob ich 2 Euros Münzen Rollen aufgemacht habe.

Es gab nichts.

Am Ende der Schichte hatte ich ungefähr -97,50€.

Ich war geschockt, weil ich bei Aldi nach einem Monat bin und sowas habe ich nie gehabt.

Ich kann heute nicht mehr schlafen. meine Filiale Leiter hat mir telefonisch gesagt, er wird für mich am Montag am Montag anrufen und gucken, ob sie im Tresor +100 Euro haben.

Ich bin jetzt sehr beunruhigt und kann weder Essen noch schlafen.

Ich kann nicht zur Ruhe kommen, obwohl meine Filiale Leiter mich beruhigt hat.

Im Vertrag steht jegliche des wird ein bestimmter protzent ausgezahlt an alle Mitarbeiter

Gibt es da einen, der jeden Tag die Todesanzeigen mit der Liste sämtlicher ehemaliger Mitarbeiter vergleichen muss, um ggf. eine Traueranzeige zu schalten?

Und ab wann bekommt ein ehemaliger Mitarbeiter eigentlich eine Traueranzeige von einem Unternehmen? Weil das bekommen ja nicht alle.

Hallo!

Ich habe mal eine Frage, und zwar muss ich aufgrund eines Jobwechels ALG1 beantragen. Nun muss ich meine Nebeneinkünfte angeben, und mein Vater ist sehr dicke mit dem Chef (sehr kleine Firma) - der ja den Antrag ausfüllen muss.

Mein Verhältnis zu meinem Vater ist ziemlich schlecht, ich will nicht, dass er davon erfährt.

Dürfte mein Chef ihm von dem Formular bzw. dem Antrag erzählen? Oder gibt's da sowas wie ne Schweigepflicht, bei Mitarbeiterdaten?

Hallo Ihr Lieben,

Ich war neulich bei Fielmann und habe mir dort eine neue Brille gekauft. Im Beratungsgespräch bat ich die Optikerin die Economy Gläser für das Gestell einzusetzen. Dies wurde aber abgelehnt. Stattdessen wurden mir die teuren Zeiss Gläser in den Himmel gelobt. Aufgrunddessen und der Ablehnung der Economy Gläser ging ich zu Apollo. Hier habe ich um die 100€ für die Platin Gläser gespart und mir noch eine Zweitbrille ausgesucht die mit den Gold Gläsern versehen sind.

Insgesamt bezahle ich nun 380€ Apollo + Zweitbrille und Versicherung. Während ich bei Fielmann OHNE Zweitbrille und der 129€ Brille 350€ also 479€ bezahlt hätte.

Fielmann hat mir zudem die Versicherung gekündigt mit der Begründung ich bräuchte diese sowieso nicht....

Oder wie

Hallo, ich habe eine Frage. Ich will in einem Copyshop etwas ausdrucken (ein Dokument) und ich will nicht, dass jemand sieht was es ist. Werden die Mitarbeiter von dort es sehen?

Danke

Ich habe eine interessante Stelle im öffentlichen Dienst gefunden und Frage mich ob es wirklich stimmt mit den geringeren Gehältern im ö.D. als bei Privatunternehmen? Derzeit bin ich bei einer AG mit Milliarden Umsatz eingestellt und kann mir nicht so richtig Vorstellen wie ich auf die Gehaltsverhandlung eingehen soll und welche Erfahrungswerte relevant sind. Die Stellenbezeichnung, in der Stellenausschreibung, ist als "Mitarbeiter im Labor" definiert und die Bezahlung geht nach "TVÖD‐VKA entsprechend der Qualifikation". Die Qualifikation (Bildungsgrad) ist in Tabellen des ö.D. zu entnehmen aber wie Leitet sich die Erfahrung in Stufen ab wenn man auf der klassischen Industrie kommt?

Hallo alle zusammen,

ich habe gestern Migräne bekommen, gegen Abend, hab dann direkt meine Vorgesetzte und den Chef informiert und war dann heute beim Arzt. Mein Arzt hat mich 3 Tage krank geschrieben weil es meistens so lange bei mir dauert. Klar Tag 3 ist es nicht mehr so schlimm wie die ersten 2 Tage, aber da ich diese meistens durchgeschlafen habe bin ich einfach zu kaputt und brauche den einen Tag noch zu Hause.

Jetzt erzählt mir eine Kollegin das über mich schon gelästert wird, ich würde ja lügen weil 3 Tage geht Mirgäne ja niemals und ich würde ja nur schwänzen..

Wie seht ihr das? Ich erzähle es nur meinen Vorgesetzten und direkt weiß der ganze Betrieb bescheid und lästert über mich und glaubts mir nicht, wie würdet ihr reagieren wenn ihr Migräne und 3 Tage krank hört? Glaubt ihr der Person das? Ist es nötig darüber abzulästern? Wie soll ich mich jetzt ausruhen wenn ich weiß das mir keine Sau glaubt, das stresst mich total..

Ich habe gelesen, dass es bei Apple einen Onlinestore für Mitarbeiter gibt.
Hatte jemand Zugriff oder Erfahrungen und kann berichten?

Würde mich sehr freuen.

Bekommt man als Angestellter bei Lidl einen Mitarbeiterrabatt? Habe Online nur kurz etwas von einer Mitarbeiter Karte gelesen.

Hallo zusammen

Stellt euch vor der Abteilungsleiter hat gekündet, ihr braucht eine neuer Leiter/in, es ist ein Beruf welcher nicht gelernt werden kann (Betriesmitarbeiter).

Man braucht Produktkenntnisse und muss die Arbeitsabläufe kennen, was nur mit den Jahren gelernt werden kann. Es Arbeitern vier Mitarbeiter/innen in der Abteilung. Ihr seid mit allen zufrieden, MA04 war bisher die Stellvertretung, nach einer Test Phase hat sie euch jedoch mitgeteilt, dass sie die Stelle nicht möchte da es sie zu viel beschäftigt/sie fühlt sich zu wenig unterstützt von den anderen Abteilungsleiter/innen.

Welchem Mitarbeiter würdet ihr die Stelle (nochmals) anbieten?

Ich habe ein seltsames Problem: Meine Chefin vergisst mich bei allem. Wenn sie Termine für irgendwelche Meetings vergibt vergisst sie oft mich mit in den Email Verteiler zu nehmen. In unseren allgemeinen Dienstbesprechungen vergisst sie grundsätzlich Themen die ich bei unserem nächsten Gespräch gerne ansprechen möchte. Wenn ich Urlaubsanträge einreiche werden die öfter Mal von Ihrer Sekretärin statt von ihr unterzeichnet weil sie die einfach nicht ausfüllt. Jedoch entschuldigt sie sich auch jedes Mal bei mir das sie mich vergessen hat. Sonst ist sie eigentlich nicht besonders vergesslich, bei mir allerdings meistens schon... Woran kann das liegen und wie kann ich sie auf mich aufmerksam machen? Danke!

Hallo meine Frage wäre, meine Cousine ist als Krankenschwester tätig und würde gerne nach DE kommen als Pflegerin oder Krankenschwester. Also richtung Gesundheit wieder, wie können wir das am besten machen, gibt es bestimmte Seiten oder wo bekommt man Hilfe dafür?

vielen dank schonmal! :)

Wie viele Mitarbeiter hat das CentrO in Oberhausen und wie viel Umsatz macht es? Egal ob pro Jahr oder insgesamt...

Moinmit'nanne! :))

Hab gerade gelesen, dass (In welchem Job auch immer), eine dortige Chefin ihren Mitarbeitern einen Raum angerichtet hat, in welchem die Mitarbeiter eine Masturbationspause einlegen dürfen, wenn denen danach ist. Innovativ oder absolut daneben? Wer könnte sich unter diesen Umständen befriedigen, wenn alle davon wissen?

Wie misst man folgende Unternehmensziele:

- Motivation der Mitatbeiter

- Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter

Gibt es da bestimmte Verfahren oder vielleicht auch Fragebögen?

Bei uns auf der Arbeit fehlt ständig wichtiges Material, was eigentlich vom Chef gestellt werden muss, er vergisst es aber immer.

Muss man ihn da wirklich immer wieder drauf aufmerksam machen, oder gibt es auch eine andere Methode? Weil ihn ständig daran zu erinnern dass er seinen Job machen soll ist anstrengend

Hey!

Ich hatte ein Jahr lang im Einzelhandel gearbeitet und dort meine Erfahrungen mit verschiedenen Mitarbeitern und Vorgesetzten machen können.

Dabei ist mir aufgefallen, dass ich entweder mit extrem freundlichen, witzigen und aufgeschlossenen Mitarbeitern zutun hatte, oder mit strengen, unfreundlichen Mitarbeitern, die einen nur unter Druck gesetzt haben. Wenn man sich da nicht behaupten konnte, war man bei der ganzen Gruppe unten durch.

Auch waren Vorgesetzte entweder komplett realitätsfern und geben z. B Anweisungen die kaum Sinn machen, nicht praktisch für den Verkauf sind etc.

Dann habe ich eine sehr positive Erfahrung mit einem anderen Vorgesetzten gemacht, der eine Kundin zusammengeschissen hat, die mich beschuldigte ihr 10€ abgezogen zu haben.

Vor allem ältere Mitarbeiter sind oft egoistisch gewesen und hatten gar kein Interesse an einer schönen Zusammenarbeit und einen freundlichen Umgang... Aber das macht die Arbeit doch soviel angenehmer?

Was habt ihr so Erfahrungen im Einzelhandel gemacht? Wie gesagt, bei mir waren die Mitarbeiter entweder extrem freundlich oder extrem unfreundlich gestimmt, dazwischen gab es nichts.

LG

Wie viel % Rabatt bekommen beschäftigte bei VW bei einem Neuwagen Kauf?

Vielleicht hat auch schon mal jemand zu euch gesagt "nimm nicht alles persönlich." doch inwieweit soll man nicht alles persönlich nehmen?

Bei mir in der Arbeit sind manche Kollegen komisch und cholerisch und und am Ende heißt es dann von anderen Seiten dass ich nicht alles persönlich nehmen soll.

Ich verstehe Spaß und schau auch sehr oft weg wenn vielleicht mal das eine oder andere unschöne Wort fällt. Doch jeder Mensch hat seine persönlichen Grenzen und dann hört der Spaß auf.

Soll man einfach welche die komisch auf einen wirken einfach stehen lassen und ignorieren und denen aus den Weg gehen?

Es kommen gelegentlich Vodafone Support Mitarbeiter die an die Tür klingeln um Angebote anzubieten, ich habe meiner Mutter häufig gesagt dass sie diese Leute bitte nicht rein lassen soll, weil selbst Vodafone selbst davon abgeraten hat diesen Mitarbeitern eintritt zu gewähren.

Nun hat meine Mutter so einem Mitarbeiter Eintritt gewährt der Recht agressiv einen neuen Vertrag unterjubeln wollte, meine Mutter sagte "mein Sohn hat die Verträge gemacht er kennt sich aus" und holte mich.

Ich bat den Mitarbeitern konstruktiv aber doch deutlich die Wohnung zu verlassen da wir keine Interesse an Angeboten haben und wir uns Angebote selber Einholen können wenn wir diese benötigen.

Er sagte uns "billiger als bei mir, bekommt ihr es nicht." Ich sagte, "wir haben bereits das beste Preis Leistungsverhältnis", und bat ihn erneut zu gehen.

Beim Gehen Beleidigte er uns "Ihr Vollidioten werdet euch die 200€ die euer Vertrag bald kostet eh nicht zahlen können, sie schwules etwas."

Als wir ihn dann im Gebäude Flur Absprachen was er soll sagte er "dass ihm unser blick provoziert hat und wir ihn nie mehr so ansehen sollen."

Vodafobe Kundenservice bestätigt dass die Mitarbeiter von ihnen stammen, können jedoch nichts tun, wissen nicht welcher Mitarbeiter das ist und können sie auch nicht irgendwie kontaktieren.

Meine Frage, was können wir jetzt tun? Gibt es vielleicht doch die Möglichkeit jemanden bei Vodafone zu kontaktieren welcher gegen solche Mitarbeiter vorgehen kann?

Sollten wir uns damit an die Gebäudeverwaltung wenden?

Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht?

Ich hsbe eine frage zu den lkameras in lebensmittelläden. Zeichnet sie einfach auf oder sitzt da immer noch ein Agent/Mitarbeiter dahinter und überwacht live?

hallo alle zusammen

ich habe o ein Riesiges Problem uns zwar ich hatte gestern ein Probetag gehabt. Ich wurde von den Chef an einen Mitarbeiter zugewiesen der Mitarbeiter war nett und zeigte mir auch alles alles cool 😎 😀😀. Und jetzt das eigentliche Problem wo wir im Lager oder allgemein da zuständig waren waren noch andere Mitarbeiter auch eine Mitarbeiterin eine einzige dort und keiner sagte zu mir hallo guckte mich auch keiner an und keiner beachtete mich.

und das 2 Problem war hatte ich mit dem Chef ein Abschluss Gespräch geführt und Seine Sekretärin guckte mich auf einmal von unten nach oben an

weis nicht habe voll das schlechte Gefühl und weis nicht ob ich die Stelle annehmen soll

Die eher wenig sagen und sich kaum mit einbringen in Gespräche und lieber für sich sind? Die zwar ihre Arbeit gut machen und Selbstständig Arbeiten, aber nicht gerade die Gesprächigsten die überall Auffallen sondern eher ruhiger und unauffällig sind.

Es gibt ja Menschen die eben gewisse soziale 'Probleme' haben(soziale Ängste/Phobie). Was denkt ihr über solche Kollege, habt ihr solche Arbeitskollegen?

Findet ihr das schlimm wenn jemand so ist?

Je nachdem welcher Job natürlich...aber es geht eher um Handwerkliches,Produktion etc. also keine soziale Berufe.

Hey, Interessiert mich mal, ob Angestellte einer Tankstelle (Aral) das Tanken Günstiger bekommen? Irgendwie nh Tankkarte o.ä... Üblich oder nicht?

Hat da wer mal gearbeitet und weis davon was?

Hi zusammen,

ich bin 28, seit 1 Jahr Werkstudent bei einem Kleinunternehmen und bekomme 12 Euro brutto in der Stunde. Ich bin der einzige Werkstudent in dieser Firma und alle anderen Mitarbeiter haben spätestens nach ihrer Probezeit z.B. einen 40 Euro Tankgutschein im Monat bekommen, jetzt im Zusammenhang mit Corona und dem Home Office eine teure Webcam usw. bekommen. Mein Chef will mir nicht mal ein Telefon bzw. Telefonanschluss bezahlen, da dieser ihn 7 Euro im Monat kosten würde. Echt kein Witz.

Verarscht mich dieser Chef nur und werde ich nur ausgenutzt? Komm mir doof vor.

Darf ich ein Mitarbeiter (Gesichter nicht verpixelt) vom Ordnungsamt filmen und es ins Netz (Youtube, TikTok, Instagram, Facebook) hochladen?
Falls nicht, gibt es einen Paragraphen der die Mitarbeiter vom Ordnungsamt davor schützt? Wenn ja, wie lautet der?

Ich arbeite neulich bei KFC , heute mein dritter Arbeitstag. Werde von der Chefin zum Schluss gefragt ob es mir noch gefällt ?!

wollen die mich wieder los werden oder fragen die einfach nur um zu wissen wie es weiter geht im Geschäft?

Zu viel Meschenkontakt macht mich müde....

Meine Mitarbeiter (mit denen ich ständig zusammen arbeite, lästern die ganze Zeit) und das nervt irgendwie, weil sie hinter meinen Rücken (wahrscheinlich) genau so über mich her lästern.

Ich will mich mit ihnen gut verstehen, im Prinzip, aber irgendwie macht sie das einfach unsympatisch.

Und ständig interessieren sie sich über das leben anderer, was sie treiben und was nicht. Nicht aus höflichkeit... sondern um zu schauen ob es was neues zum lästern gibt.

Am liebsten würde ich einfach meine Arbeit machen und sagen spricht mich nicht an und nervt mich nicht ihr Kinder. Aber das würde wahrscheinlich nicht so gut ankommen.

Was mich auch nervt, was ich aber auch verstehe... das die meisten im Stundenlohn sind. Immer und fast jeden Tag muss ich länger bleiben, nur damit sie ihre Stunden bekommen. Ich bin Teamfähig aber ich will auch mal früher nach Hause gehen... aber das kann ich ja nicht. Wir hängen also nur so rum halbe bis eine Stunde lang, damit sie auf ihre Stunden kommen. Der Chef weiß nichts davon. Das nervt mich einfach. Ich nehme Rücksicht, bis jetzt immer, aber was ist mit mir?? Oder bin ich einfach zu egoistisch? Ich brauche ein guten Rat...

Hallo,

Ich habe einen Mitarbeiter (Seit 4 jahren Arbeitet er bei uns) der einfach nur eine Katastrophe ist.

Er macht seine Arbeit Relativ ordentlich,was aber nach 4 jahren auch besser sein könnte, ist aber Kollegial ein Absolutes Monster.

Er ist die Sorte Mensch der immer auf andere Zeigt und alles beobachtet und an Schicht Führung bzw Leitung weitergibt.

"Mitarbeiter A war am Handy"

"Mitarbeiter B war 10 min auf der Toilette"

"Mitarbeiter C ist Krank, aber ich glaube er simuliert"

Verursacht einfach konstant Schlechtes Klima.

Was jetzt auch noch dazu kommt ist das er seit einiger zeit Klaut, wovon es auch Beweisbilder gibt.

Wir wissen nicht was wir machen sollen.

Man wünscht natürlichen keinem das er sein Job verliert(gerade in diesen Zeiten und in dem Alter +/- 55)

Aber sollen wir uns deswegen weiter den Spass an der Arbeit nehmen lassen?

Ein Brief an die Geschäftsleitung und er ist weg, aber können wir das mit unserem gewissen vereinbaren.?

Wir werden unsere Entscheidung nicht basierend auf den Antworten hier treffen, wollen uns nur mal anhören was andere Menschen dazu sagen die vieleicht in ähnlichen Situationen sind/waren.

Gruß

Hallo,

ich suche für meine Firma (150 Mitarbeiter) ein Programm, um einzelne Projekte mit einzelnen Mitarbeitern zu verknüpfen.

Auf die Idee bin ich darauf gekommen, als ich eine Werbung von "mondays.com" gesehen habe. Das Tool sollte am besten einfach und gut übersichtlich ausgewählte Mitarbeiter in Projekten zusammenführen. Dort soll einzusehen sein welcher Mitarbeiter welche Aufgaben im ausgewähltem Projekt erledigen muss und wie weit dieser damit ist. Da jeder Mitarbeiter in mehreren Projekten mitarbeitet, soll ein Tool hier für Übersicht und Ordnung schaffen.

Wichtig hierbei ist allerdings, dass wir keinerlei Daten von uns auf fremde Server hinterlegen oder speichern dürfen. Sprich ich müsste ein Programm kaufen, welches rein über unsere Firmeneigene Server läuft. Im besten Fall auch ein einmaliger Preis zahlen und kein monatliches Abo.

Ich würde mich sehr über Vorschläge ähnlicher Programme freuen.

Gerne würde ich mit euch über verschiedene Programme diskutieren :)

LG

Ich habe vor 1-2 Monaten eine Rewe Mitarbeiterkarte erhalten,diese dient zum einkaufen,man bekommt 5% - 10% auf Lebensmittel und nonfood. Auf dieser karte kommen auch zusätzliche Gehälter wie weihnachts-Urlaubs und Corona Geld drauf. Demnach wollte ich fragen wo ich den pin für die Karte sehe/ oder den pin erhalten kann.

Was schätzt Du an einem guten Vorgesetzten, was motiviert Dich und was geht gar nicht?

Guten Morgen liebe Community,

eine Frage die hier bei uns zuhause zuletzt die Gemüter bewegt hat, wobei wir festgestellt haben das es sehr unterschiedliche Führungsstile gibt die grosse Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die Arbeitsmoral, das Miteinander und die Qualität/Quantität der Leistung haben.

Was macht einen Chef zu einem guten Chef? Wie seht ihr das?

Hallo

Seit knapp 2 Mnt. arbeite ich in einem Unternehmen. Zu Beginn war es noch ok, und dann als meine Vorgängerin wegging, fing der Stress an. Ich konnte schlussendlich die Aufträge an die Kunden liefern, das heisst die Kunden waren zufrieden, aber leider ich konnte die internen Ablagen oder auch die Rechnungen nicht ganz vervollständigen, damit wir Ende Monat abrechnen können.

Jedes Mal erhielt ich ein Hinweis von meiner Vorgesetzt, dass ich darauf achten soll, dass mein Mail-Postfach leer ist und kein Chaos herrscht, oder dass die digitalen Ablagesystem bei mir im Ordner schön aufgeräumt ist etc. Ich versuchte immer wieder mein Bestes, aber leider kam ich nicht immer dazu, weil ich so viele Aufträge (pro Tag) bekam, dass ich gar nicht mehr dazu erst kam, meine Ablagesystem aufzuräumen und die Rechnungen zu erfassen.

Während der Einarbeitungszeit ist es so, dass meine Vorgängerin nie wirklich neben mir sass und mir alles zeigte, sondern meistens an ihrem Tisch sass und Buch las, was mich auch stutzig machte. Sie führte mich schon ein, hat mir auch alles gezeigt und konnte auch Fragen stellen, aber normalerweise ist man die ersten 2 Wochen nicht allein, sondern man wird begleitet. Da man viele Ausnahmen erst dann bemerkt, wenn der Profi dies auch erklärt...

Nun ging vor kurzem eine Welle hervor, welche ich einfach nicht erwartet habe. Ich habe eine Mail von einem Mitarbeiter erhalten, dass ich die folgenden Rechnungen (ca. 20 Rechnungen) nachfassen soll.... Meine vorgesetzte war sauer und hat mich dann auch zusammengerauft und bat mich an diesem Tag zu erledige, was ich auch gemacht habe. Dann nächsten Tag kam wieder eine heftige E-Mail, dass die erfassten Rechnungen falsch waren und dabei war ich so sicher, dass ich es richtig gemacht habe. Dann bat ich eine Arbeitskollegin mir zuzusehen, ob ich auch die Rechnungen richtig erfasse und dann bemerkte sie, du hast alles richtig gemacht, ausser dass du bei einer Meldung nicht ok drücken darfst. Weil dann geht jede Änderungen fort. Diese Meldung ist eben ein Bug und ich wusste das wirklich nicht.

Jetzt hat der Mitarbeiter mit mir kurz geredet und meinte ja ich kann ja nichts dafür und es wird alles gut aber er ist wütend, dass meine Vorgesetzte sein Schulungsvorschlag für mich abgelehnt hat etc.

Ich fühle mich so schuldig, dass ich die Rechnungen nicht nachführen konnte und der Mitarbeiter Mehraufwand hatte und ich habe echt Angst deswegen gekündigt zu werden, vor allem da ich in der Probezeit bin.

Die Vorgesetzte und der Mitarbeiter können sich nicht leiden und sie gehen dies diplomatisch um, aber ich bin genau zwischen diesen 2 Personen.

Ich weiss nicht was auf mich zukommt....

Könnt ihr mir eure Erfahrung mal mitteilen? Danke für eure Worte!

Bin echt fix und fertig. Habe echt Angst gekündigt zu werden.
Zum Teil denke ich, dass ich gar nicht zu dieser Welt gehöre, weil ich einfach zu dumm bin. Wollte mal Karriere machen, aber das kann ich auch abschminken trotz meines laufenden Studiums (WING).

Seidtem Letzten Update gehts mir voll aufm Senkel, warum machen die so eine schei**???????

Hallo,

gibt es bestimmte Regeln für die Zuweisung der Personalnummer oder wird diese, beginnend mit 1, nach der Eintrittsreihenfolge der Mitarbeiter vergeben? Nehmen wir an, dass ein Unternehmen nur 20 Mitarbeiter hat. Können die Personalnummer in diesem Unternehmen auch vier- oder fünfstellig sein oder kann es nur die Personalnummer 1 bis 20 geben?

Herzliche Grüße und schönen Sonntag

Ich habe mir unabsichtlich den falschen Laptop gekauft und möchte diesen umtauschen habe ihn 1x aufgedreht und ein Spiel herunter geladen ist es dennoch möglich?

Beste Antworten wären von media markt Mitarbeiter oder ex Mitarbeiter

Arbeitet vielleicht jemand im Sonnenstudio oder kennt sich jemand damit aus?

Ist es Pflicht, dass man sich als Mitarbeiter selbst regelmäßig sonnt oder reicht es, es einmal „ausprobiert“ zu haben?
Und ich habe gehört, dass man Schulungen machen muss, um zb die Produkte, die da angeboten werden, kennenzulernen, ist das sehr zeitaufwendig?

Ich hoffe, jemand hat Erfahrungen damit :)

hallo zusammen

ich habe ein Problem, ich arbeite in einem Seniorenheim als Pflegefachmann, ich bin 19 und das Problem ist in diesem Moment das eine Arbeitskollegin verrückt nach mir ist und meine Beziehung zerstören möchte, sie setzt lügen in die welt, und redet hier von das ich anscheinend mit ihr in der Kiste war obwohl es so nicht mal war, sie betatscht mich oft und redet pervers mit mir ich habe ihr das auch ernst Klipp und klar gesagt das ich es nicht möchte und in einer Beziehung bin, es wird schon im ganzen Heim darüber geredet.
was kann ich denn tun ich will wegen so einer opfer tussi meine Beziehung nicht verlieren. Ich habe auch mehrmals mit ihr darüber geredet das sie es lassen soll und das noch anständig.

Hallo ich bin 15 Jahre alt und arbeite zurzeit in einem kleinen Kaffee. Ich musste nur vor kurzem kurzfristig absagen das ich nicht auf Arbeit kommen konnte weil ich krank wurde über die Nacht (Angina)...Da waren schon meine Arbeitskollegen ziemlich angepisst weil sie auf die schnelle nicht jemanden finden (aber was konnte ich denn dafür das ich krank wurde). Heute habe ich auf Arbeit angerufen und mit dem Chef gesprochen, weil ich mir einen neuen Termin ausmachen wollte wann ich wieder arbeiten gehen könnte. Und diäa sagte er mir das das nicht in Ordnung gewesen war das ich so kurzfristig abgesagt hatte und das meine Mitarbeiter ziemlich sauer auf mich sind. Und das man auch auf Arbeit kommen soll wenn man krank ist (egal ob man sich den Fuß gebrochen hat oder erkältet ist). Und da meinte ich zu ihm das das ziemlich anstrengend ist was ich hatte...er meinte dann nur noch zum Schluss das sie mich zurzeit nicht bräuchten und das sie sich bei mir melden würden.

Hab ich da jetzt etwas falsch gemacht weil eigentlich konnte ich ja nichts dafür das ich krank geworden bin. Und was kann ich dagegen tun das meine Mitarbeiter nicht mehr so sauer auf mich sind?!

Hallo, ist es möglich dass der Vodafone Mitarbeiter meine Nummer eingibt und direkt die Adresse angezeigt wird ohne mich zu fragen?

Danke für die Antworten.

Kommt jemand zufällig aus Gelsenkirchen oder weiß welche Abteilung für Abschiebungen zuständig ist in der Ausländerbehörde in Gelsenkirchen und welche Mitarbeiter dort Zuständig sind.

Ich weiß ist schwer zusagen aber kann ja sein das jemand Erfahrung hat mit dieser Behörde.

Ich (16) bin gerade alleine zuhause, wir wohnen in einem Mehrfamilienhaus, gerade hat es geklingelt ein angeblicher Telekom Mitarbeiter. Ich habe schon aufgemacht und von unten hat er hoch gerufen dass er in den Keller müsste. Ich wusste nicht was ich machen sollte und habe ihn gebeten nochmals bei einem anderen Nachbarn zu klingeln. Ich habe die Tür geschlossen und seit dem nichts mehr im Treppenhaus gehört. Der Keller ist abgeschlossen. Ich weiß nicht ob er sich jetzt noch in unserem Haus ist oder nicht. Was soll ich tun?

Ich habe schon extrem oft, eigtl jedes Mal die Erfahrung gemacht, dass Zara Mitarbeiter sehr unfreundlich sind. Habt ihr auch schon schlechte Erfahrungen gesammelt?

Hallo ich brauche dringend eure hilfe,

ein Führungszeugnis hat doch immer zwischen den Personalern eine "Geheimsprache"

Könnt ihr mir bitte sagen welche Note das Arbeitszeugnis entspricht? Ich habe das Gefühl es ist nicht so gut und es wäre besser ich würde es bei Bewerbungen nicht mit rein nehmen....

Seine Leistung finden in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern ist ausnahmslos einwandfrei.

Gegenüber anderen Mitarbeitern verhält er sich jederzeit hilfsbereit.

Was hat man denn davon ? Warum sind die so hinterhältig und Menschenverachtend oder vor allem so scheinheilig ? Ich verachte solche Menschen und will rein gar nichts mit denen zu tun haben wenn ich ehrlich bin. Mich interessiert nur was hinter deren meiner Meinung nach schwachen Psyche steckt. Was sagt ihr dazu ?

Also auf Vlive wenn die idols live gehen aber hinter der Kamera immer irgendwelche Mitarbeiter sitzen warum ist das so?

ich als Mitarbeiter sehe das ein anderer Mitarbeiter Lebensmittel (essen) klaut er packt sich das immer in die Tüte rein ohne es zu bezahlen und geht dann damit hinten ins Pausenraum ohne das es einer bemerkt außer ich. Ich habe es bis jetzt einer Kollegen gesagt und Sie wird ein Auge zudrücken. Soll ich direkt zum Chef gehen oder erstmal abwarten? Was meint ihr?

Hallo

unser Chef bzw. der Betriebsrat im Auftrag des Chefs hat uns als kollektive Mitarbeiter als auch nur unsere Azubis bedroht.

Es fielen Sätze wie: Wer in der Corona-Zeit krank wird kommt auf eine schwarze Liste und danach überlegt man sich was mit den Personen passiert.

oder, nachdem nur unseren Azubis 12 Tage Zwangsurlaub aufgebrummt wurden und diese sich beim Betriebsrat wehren wollten (der Betriebsrat zu ihnen): "Ihr werdet den Urlaub nicht brauchen wenn ihr im Dezember euren Job los seid"

Die waren natürlich so dumm und haben das vor Zeugen gesagt.

An wen wende ich mich in einem solchen Fall?
Der IHK habe ich schon geschrieben, aber die IHK betrifft ja nur Azubis und keine normalen Mitarbeiter.

oder flirtet?

im Alter von 18-28

Könnt auch gerne eure Erfahrung teilen!

Dürfen o2 Mitarbeiter jederzeit und wann sie Lust haben in meine Daten reinschauen, sprich Adresse, Name usw ?

Liege ich richtig, wenn ich 5 Läden mit je einem Verkäufer habe, ich sicherheitshalber 7 Verkäufer einstellen sollte, damit 4 sich immer abwechseln können, wenn die Energie nachlässt und ich dadurch Läden ohne Verkäufer vermeide?

Hallo, wollte mal wissen, ob die Amazonmitarbeiter auch am Samstag und am Feiertag arbeiten?

Danke

Hallo,

ich hatte den Playstation Supporter angerufen, weil ich Geld zurückerstatten wollte, hatte ein Spiel im PlayStation Store erworben aber noch nicht heruntergeladen, dann geht er auf 180 und fängt an das ich das dann nicht kaufen hätte sollen ..

so einen Support Mitarbeiter hab ich noch nie erlebt, einfach nur Frechheit das so etwas unmenschliches dort noch arbeitet.

das komische dabei ist wenn ich dort anrufe geht der gleiche ran, was kann ich dagegen tun?

danke im voraus :-)

MfG

Hallo,

und zwar hab ich (Männlich 19) etwas was mir momentan irgendwie sehr auf dem Herzen liegt und mir nicht aus dem Kopf geht. Es ist bei mir im Fitnessstudio seit neuestem ein Typ (19/20 Jahre) welcher mich damals im Gymnasium ~6.-8.Klasse fertig gemacht und gemobbt hat (mit anderen natürlich). Also meine Schulzeit war damals sehr ätzend. Nach der Schule ging es in der Fahrschule im Theorie Unterricht weiter (leider war er mit anderen Mobbern in der gleichen). Nun habe ich den 2 Jahre lang nicht gesehen, eben letzte Woche im FItnessstudio als ich von oben vom Hantelbereich kam und mich umziehen wollte. Er hat mich natürlich sofort wieder erkannt. Als ich von der Umkleide kam und mein Wasser aufgefüllt hab am Wasserstand hat er sich direkt neben mich gestellt um mich zu provozieren und das ich halt schlecht durchkomm (er hat getan als würde er auch was auffüllen wollen). Hab ihn dann nur leicht weggeschubst um durchzukommen und bin gegangen.

Ich weiß halt jetzt nicht was ich machen soll, falls ich den mal wieder seh. Ich hab deutlich mehr Muskeln als er und der hätte wenn der richtig pöbeln würde (was er nicht tun wird) eh keine Chance aber das Problem ist durch meine Vergangenheit hab ich aktuell sehr wenig Selbstbewusstsein und kämpfe mit einer sozialen Phobie. Und aktuell hat eigentlich alles gepasst und ich hab mein Leben sehr gut im Griff gehabt.

Jetzt wunder ich mich was ich tun soll... Falls der wieder im Fitness wieder ist und mich in Ruhe lässt passt alles aber falls der kommt und meint dumme Sprüche zu klopfen oder zu nerven, ggf. mich beim Training zu stören und so sich hinzustellen das ich nichts tun kann oder zu glotzen weiß ich nicht was ich tun soll. Wenn ich zu den Mitarbeitern hingeh und komm von wegen "der hat mich gemobbt und provoziert extrem" werden die sich wohl auch denken was bei mir falsch ist. Aber wenn ich den Typen drauf ansprech was sein Problem ist oder so wird er eh nicht aufhören. Oder wenn ich irgendwie Kommentare mach (z.b weil er ein totaler "Lauch" ist).

Hat irgendjemand Tipps oder so wie ich and die Sache rangehen kann...?

Danke

Hallo,

bei uns in der Firma hat die Suche nach Azubis begonnen. Ich wurde damit beauftragt einen kleinen Text für unser internes System zu schreiben, in dem die Mitarbeiter darüber informiert werden, dass wir Azubis suchen und gern dazu eingeladen sind selbst welche anzuwerben.

Habt ihr da eine Idee, wie man den Text formulieren könnte? Vielen Dank vorab!

Ich muss im Laufe dieser Woche den Geschäftsführer um ein Mitarbeitergespräch wecks Übernahme aus der Ausbildung ansprechen, finde aber nicht wirklich den richtigen Satz.

Es soll höflich und dringend, aber nicht drängend klingen, da es vor Weihnachten bereits sagte wir würden die erste Januarwoche direkt sprechen. Jetzt ist allerdings schon die zweite Woche verstrichen.

Er ist sehr schwer zu greifen, da er viel beschäftigt ist und ich ihn schlecht damit in einem Meeting stören kann..

Eventuell kann mir jemand dabei helfen?

Wir haben seit einem dreiviertel Jahr einen neuen Mitarbeiter. Dieser äußert sich immer sehr schwierig Frauen gegenüber. Es kam jetzt sogar schon vor, dass er sich vor seinem Vorgesetzten bei einer unserer Mitarbeiterinnen entschuldigen musste. Über die Freundin unseres Verkaufsleiters sagte er an der Weihnachtsfeier z. B.: „Wo sitzt denn die Frau ..., ach wahrscheinlich unter den Tisch vom Herrn ..., wo sie auch hingehört.“

Außerdem starrt er regelmäßig Mitarbeiterinnen an und verhält sich so dass sie sich in seiner Gegenwart sehr unwohl fühlen (anzügliche/vulgäre Sprüche, aufdringliches Verhalten. Eine meiner Kolleginnen hat sogar geäußert dass sie Angst vor ihm hat.). Da es ja anscheinend keine Erfolge erzielt hat dass sich meine Mitarbeiterinnen bei unseren Vorgesetzten beschweren, habe ich überlegt wie es wäre, wenn man diese ganzen unangenehme Situationen die er immer hervorruft seiner Partei erzählt in der er Vorsitzender im Kreisverband ist. Es ist ja schließlich nicht gerade hilfreich für eine Partei wenn sie solche Politiker in ihren Reihen haben. Und dann würde man der Partei noch mitteilen, dass wenn es sich nicht bessert man an die Presse geht oder dergleichen. Diese Partei steht sowieso in der Kritik was ihren Umgang mit Frauen angeht, ich denke an sichwäre das schon ein sehr gutes Druckmittel. Ist das unfair? Oder seine eigene Schuld? Gegen die Partei hab ich nicht mal was, aber ich denke dass er vielleicht drüber nachdenkt was er macht wenn seine politische Karriere deshalb in Gefahr ist. Ein Politiker sollte ja auch außerhalb des politischen Umfelds seriös sein und seine Partei vertreten. Da passt es nicht 10 Jahre jüngere Frauen auf der Arbeit so weit zu bringen dass sie Angst vor einem haben.

Hallo

jeden Tag auf der Arbeit hasse ich Menschen etwas mehr.

Gibt es Berufe die komplett ohne menschlichen Kontakt auskommen? Ich ertrag das einfach nicht mehr täglich mit Menschen zusammen zu sein mit denen ich weder etwas gemeinsam habe noch Sympathie für sie habe.