Wie hoch Weihnachts und Urlaubsgeld
Also es ist so bei mir das ich eine Zusage hab bei einer Stelle im öffentlichen Dienst zurzeit bin ich nicht im öffentlichen Dienst und ich würde dort 176€ aber weniger bekommen netto monatlich und die Stelle wäre 20 min weiter weg als meine jetzige Stelle dafür hätte ich dort Urlaubs und Weihnachtsgeld was ich hier nicht bekomme, wie hoch meint ihr ist das Urlaubs und Weihnachtsgeld wenn ich ab 1.10 anfange für Entgelt Gruppe 5, meint ihr es lohnt sich da anzufangen? Würdet ihr da anfangen?
6 Stimmen
5 Antworten
Soweit der TVöD Anwendung findet beträgt die Jahressonderzahlung in der Entgeltgruppe 1 bis 8 84,51 Prozent des der/dem Beschäftigten in den Kalendermonaten Juli, August und September durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts; unberücksichtigt bleiben hierbei das zusätzlich für Überstunden und Mehrarbeit gezahlte Entgelt (mit Ausnahme der im Dienstplan vorgesehenen Überstunden und Mehrarbeit), Leistungszulagen, Leistungs- und Erfolgsprämien. Der Bemessungssatz bestimmt sich nach der Entgeltgruppe am 1. September. Bei Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis nach dem 30. September begonnen hat, tritt an die Stelle des Bemessungszeitraums der erste volle Kalendermonat des Arbeitsverhältnisses (Paragraph 20 TVöD).
Soweit der TV-L Anwendung findet beträgt der Prozentsatz für die Entgeltgruppe 5 bis 8 88,14. Der Rest ist sinngleoch mit dem TVöD (Paragraph 20 TV-L).
Ob sich das nun für dich lohnt, musst du selbst entscheiden.
Im öffentlichen Dienst ist das Weihnachtsgeld ein Monatsgehalt. Du bekommst also ein 13. Gehalt.
Im öffentlichen Dienst gibt es innerhalb der Entgeltgruppen Erfahrungsstufen, so dass sich dein Gehalt alle paar Jahre steigert. Und tarifliche Anpassungen gibt es sowieso immer. Dass es im öffentlichen Dienst noch Urlaubsgeld gibt, wusste ich nicht, bei uns gibt es kein Urlaubsgeld, dafür aber eine Erfolgsbeteiligung einmal im Jahr, die im vergangenen Jahr fast so hoch wie ein Monatsgehalt war.
Ich weiß nicht, wie es in deiner jetzigen Firma ist, was ihr da für Tarifverträge habt und ob ihr überhaupt einen habt.
Und im öffentlichen Dienst ist das Arbeiten sehr angenehm und mit guten Aufstiegschancen verbunden.
Für dieses Jahr wirst du das Weihnachtsgeld allerdings nur anteilig bekommen für 3 Monate.
Vermutlich lohnt es nicht aber rechne halt grob.
Urlaubs und Weihnachtsgeld kann unterschiedliche höhen haben. Das das 200 oder 300 % sind dürfte aber eher unwarscheinlich sein. realistisch ggf zw. 50 und 150 % also gehen wir mal von 100 % aus.
Sprich BRUTTO (Netto nicht wg. Steuerprogression) vermutlich max 2 Einkommen mehr. Wenn du 2500 Brutto verdienen wirst also ggf 2*2500 = 5K Brutto mehr im Jahr. Wenn du 5000 Brutto verdienst also 2*5000 = 10K. Je höher dein Gehalt desto mehr macht der Gleiche prozentsatz aus.
Die 176 alleine sind 2112 NETTO. Sprich da würde bei 5K Brutto Weihnachts+URlaubsgeld schon recht wenig über bleiben (Steuer frisst ja mit). Bei 10K könnte sich das noch lohnen.
Da kommt aber noch die 20 min (oder sind das 2*20 = 40 min pro Tag) oben drauf an Zeit und ggf teureren Tickets oder sprittkosten.
Wenn du nen hohes Brutto hast, das Urlaubs und Weihnachtsgeld 100 % oder mehr beträgt und du auf den 20 (oder 40) min kaum oder keine Mehrkosten hast kann es lohnen. Ansonsten vermutlich nicht.
Man kann alles im öffentlichen Dienst nachlesen, welche Besoldung in welchem Bundesland zu welcher Besoldung was bekommt.
Ohne zu wissen welcher TV gilt kann das keiner Beantworten.