Warum würdet ihr euren Arbeitgeber wechseln?

So war es zumindest beim alten Chef. Ständig musste ich für Kollegen einspringen bekam keinen Ausgleich ubd nach 2 Jahren arbeit wurden mir auf Nachfrage nach Lohnerhöhung läppische 20 Cent auf die Stunde geboten.

Obwohl er von meinen körperlichen Beschwrrden wusste, wurde keine Rücksicht genommen.

Bin froh, aus der Firma ausgetreten zu sein.

neben den hier bereits genannren Gründen fielen mir noch weitere ein, zB das ich das Gefühl habe, karrieremäßig in einer Sackgasse zu sein, ein zu meinem ungunsten verändertes Aufgabengebiet bzw zu viele zusätzliche Aufgaben, fehlende Anerkennung meiner Leistung, Wenn das Unternehmen mich in einen anderen Standort versetzen will, wo ich gar nicht hin will, wenn es seitens des Unternehmens keine Aktivitäten gibt, meine Motivation zu steigern, und wenn es mir über einen längeren Zeitraum immer schwerer wird, mich selber zu motivieren um Morgens überhaupt an diesen Arbeitsplatz zu gehen

Für mich können das alles Gründe sein. Ich habe auch schon aus fast allen (meist fallen ja einige Gründe zusammen) gewechselt und mich immer verbessert :-) Momentan bin ich recht zufrieden, aber wer weiß schon, was in einem Jahr ist? ;-)

Einen schönen guten Tag, liebe*r Heiko271, 

alle genannten.

Ich hatte einen schlechten und ungerechten Chef, der mir ein halbes Jahr lang eine Gehaltserhöhung versprach, um dieses dann aus einem Grund auszuschlagen. Da wurde ich belogen und habe gewechselt.

Das Gehalt kann ein Thema sein, wenn ich schlecht verdiene und mir ein Arbeitgeber ankommt und mir ein deutlich besseres Gehalt anbietet. Auch das ist mir passiert. Ich machte einen Schritt von 36k/Jahr zu 65k/Jahr.

Die Kollegen können ein Thema sein, wenn man als "Jungspund" in der Firma sitzt und die "Elektrozäune" von Kollegen alles blockieren. Ich will keinen Alltagstrott haben und auch mal lachen können.

Mobbing wäre auch ein mögliches Thema. Eine Versetzung kann helfen, aber das geht auch nicht in jeder Position.

Dass der Arbeitsweg zu weit ist, kann sich als Grund ergeben. Jedoch sollte einem das vorher bewusst sein. Der ändert sich in der Regel nicht von heute auf morgen. Vielleicht nach einem Umzug.

Eine Veränderung kann natürlich auch ein Grund sein. Insbesondere, wenn an einem vorbeigemanaged wurde und/oder man diese Person nicht als Chef mag usw. Es gibt zumindest wenig Gründe in dieser Kategorie in meinen Augen.

Aber aus allem kann man einen Grund machen.

Ich bin zum Beispiel einmal gegangen, weil das Unternehmen veraltet war und man meine Fortbildungswünsche ausschlug mit der Begründung, dass ich ja durch die Fortbildung nicht so effektiv arbeiten könne und dadurch die Kollegen unter Druck setze.

Es gibt so viele weitere Gründe und fast jeder ist in meinen Augen valide.

Mit freundlichen Grüßen

Dultus

Ich gehe mal nach dem was ich am schlimmsten finden würde.