Soll ich bei dieser Stelle bleiben
Also ich bin mfa und arbeite seit 1.10 im Gesundheitsamt war davor in einer Praxis tätig, nun kam mir die ärztliche Leitung von Anfang an hier komisch rüber schon im Vorstellungsgespräch, und ich hab gehört von einer Kollegin hier das es war wohl vorher hier ne Mitarbeiterin da die schlecht von der Arbeit her war und diese Leiterin hat sie zu einem anderen Gesundheitsamt geschickt an anderen Standort dann meinte ich so ist ja nett sie hätte sich beschweren können im Personal Rat und sie kündigen so, dann meinte die Kollegin zu mir ja diese Ärztin würde sich da im Personal Rat nicht beschweren weil sie sich mit den Leuten da nicht versteht und 90% der Mitarbeiter beschweren sich über sie sie war vorher auch schon an einem anderen Standort und hatte wohl auch dort obwohl sie keine Leitung war einen schlechten Ruf sie hat hier ja auch einen schlechten Ruf und diese Kollegin hat mir auch gesagt das diese Leitung wohl 2 Gesichter hat vor mir ist sie anders hinter einem redet sie dann zb schlecht, und diese Leitung hat wohl auch mal Ärger bekommen vom Personal Rat weil sie wohl eine die oft krank war gefragt hat ein Tag vor der Arbeit ob sie kommt am nächsten Tag obwohl sie das gar nicht darf , und es ist ja so ich will sonntags in der Praxis wo ich war da gibt es notsprechstunde ich möchte da einen Minijob machen bzw hab schon einen Vertrag und diese leitende Ärztin meinte zu mir wir müssen gucken sie müssen erstmal hier ankommen ih muss sie kennenlernen in einem Monat sag ich ihnen ob das geht oder nicht ich muss erst mal sehen wie sie arbeiten nicht das es Zuviel für sie wird, und diese Kollegin meinte zu mir die Arbeit ist hier manchmal sehr langweilig sie sagt das eher weil sie Angst hat da wir ja unterbesetzt sind hat sie Angst das es dir hier nicht gefällt und du da zurück gehst sie will dir diese Tür schließen ich würde ihr an deiner Stelle sagen ich brauch das Geld deswegen mach ich den Minijob weiter wenn es Zuviel wird lasse ich es es ist ja deine Sache da hat sie sich eigentlich nicht einzumischen, und zwei Mitarbeiter haben wohl auch versucht das diese Leitung hier weg geht haben sich oft über sie beschwert aber die haben keine Beweise deswegen konnten die nix erreichen beim Personal Rat, nun wie lange Zeit würdet ihr geben bevor ihr überlegt zu gehen ? weil denke mir so die Leitung geht in 3 Jahren in Rente und warum für 2 Personen gehen aber würde diesen Minijob auch gerne behalten, stimmt das was die Kollegin sagt das es meine Sache ist?
8 Stimmen
2 Antworten
Zunächst vorab: Bitte nutze Satzzeichen.
Eine Nebentätigkeit ist grundsätzlich zulässig, da es hier um die Berufsfreiheit nach Art. 12 Abs. 1 GG geht. Soweit der TVöD Anwendung findet (Paragraph 1 Abs. 1 TVöD), ist eine Nebentätigkeit anzuzeigen (Paragraph 3 Abs. 3 TVöD). Anzeigen heißt nicht genehmigen, das widerspräche der grundsätzlichen Berufsfreiheit. Aber der Arbeitgeber ist ebenso grundsätzlich dazu berechtigt die Nebentätigkeit zu untersagen oder mit Auflagen zu versehen (Paragraph 3 Abs. 3 TVöD).
Soweit der TVöD (oder sinngleich der TV-L) keine Anwendung findet, wird höchstwahrscheinlich sinnliches oder -ähnliches im Arbeitsvertrag geregelt worden sein.
Für das Untersagen oder die Erteilung von Auflagen müssen Gründe vorliegen, was hier der sogenannte Konkurrenzbetrieb sein kann. Dabei ist aber fraglich, ob das Gesundheitsamt tatsächlich eine Konkurrenz darstellt. Es müsste also zunächst geklärt werden, welche Tätigkeit jeweils bei den beiden Arbeitgebern ausgeübt werden und ob ggf. der "Kundenkreis" eine Überschneidung findet. Das wird höchstwahrscheinlich unterschiedliche Ansichten hervorrufen, das im Zweifel ein Arbeitsgericht darüber entscheiden müsste.
Du hättest den Job nicht annehmen sollen. Jemand anderes hätte ihn zu schätzen gewusst.